Casais, relacionamentos e The Fix

soluções de trabalho aren &'; t necessariamente transferíveis para “ fixar &"; problemas de relacionamento. O que você faz no trabalho não significa necessariamente que ele vai trabalhar em casa. Por exemplo, se um engenheiro, advogado, funcionário ou pessoa técnica tenta corrigir o relacionamento com seu /sua companheiro íntimo; os resultados podem não ser o que ele /ela quer. No nosso emprego somos treinados para corrigir problemas e são pagos para ser “ &" solucionadores de problemas ;. O método de problemas geralmente funciona assim:
* isolar o problema e encontrar o que é “ não funciona &";
* Racionalmente descobrir qual é o problema e tentar corrigi-lo
* Minimizar os efeitos ruins de o problema
* Planejar uma solução pró-ativa para o problema

As relações íntimas envolvem um processo diferente. Primeiro ela envolve emocional e físico “ faíscas &"; que em nossa cultura ocidental é chamado “ se apaixonar &" ;. Em seguida, o casal passa por um período de namoro de tempo onde aprendem como ser um com o outro e ver se eles podem se dar bem após o “ lua de mel “ período que é muitas vezes um estado de paixão de espírito em que ambos estão em seu melhor comportamento. O casal muitas vezes imagina o que ele gosta é de viver juntos e tentar imaginar-se como um “ &" ;. unidade Ambos trazem sua “ histórias &"; do bem e do mal da sua vida no relacionamento. Alguns relacionamentos ainda acreditam
que seu outro significativo vontade “ preencher a outra metade &"; e eles são mais inteiro quando estão juntos. Ambos os indivíduos quando eles vêm juntos como um casal trazer histórias de como eles foram criados por seus pais, como seus pais interagiam juntos e como eles se encaixam a família. Todas estas histórias antigas ir para o novo relacionamento. E adivinha o que acontece quando os casais reunir todos estes … … … … … …. .. Eles mudam muito e são diferentes do que costumava ser

Então o que acontece se um casal trabalha com uma problema de relacionamento e um do casal tenta corrigir “ o problema &"; como se estivessem no trabalho? Normalmente um do casal se torna o “ um racional &"; e não é emocional, enquanto o outro é “ emocional &"; e é virado sobre o assim chamado problema com o relacionamento. Let &'; s escolher um “ problema &"; com casais, por exemplo, “ &" ;. confiança Um dos indivíduos tem um problema de confiança com a outra. Let &'; s dizer que houve um caso emocional com o outro e isso traz discurso no relacionamento. A pessoa, que teve o “ &" ;, caso admite-lo e, em seguida, tenta corrigir o problema. Ele /ela pode pensar que se eles dizem que “ Eu ganhei &'; t fazê-lo novamente, o problema foi corrigido &" ;. Mas, infelizmente, quando ele /ela tenta a “ fixar &"; o problema, ele se move a uma outra questão, o problema não ficar fixo em um ponto ou tema. A pessoa que tem o caso apresenta um plano de fidelidade e quer seguir em frente. No entanto, a outra pessoa quer falar sobre o que aconteceu e trará muitas questões de como isso afetou ele /ela. Então, só quando a pessoa que teve um caso pensa que ele /ela tem uma solução para o problema, prometendo fidelidade, o problema desloca. Agora, o caso torna-se uma questão de confiança, escuta e julgamento. Os problemas parecem ser escalada ea pessoa que teve o caso, sente-se imbatível e tenta parar a conversa por silêncio ou cortando da conversa. Este parece piorar a situação e, em seguida, a outra parte menciona a separação ou o divórcio

O casal não &ldquo poderia;. Consertar “ o problema com ferramentas usadas no trabalho porque havia muitos fatores na relação que causou o assunto como o sintoma da relação dificuldade. Infidelidade não foi a única repartição; havia muitas rachaduras no relacionamento. Toda vez que o casal tentou corrigir o problema, mais problemas surgiu e foi muito desgastante para eles.

É nossa experiência que é útil que os casais entendem que as conseqüências de um caso é muito difícil e não pode ser fixado como problemas no trabalho. Sentimentos e histórias de dor precisam ser honrados e compartilhado com o casal sobre a infidelidade. A dor ea mágoa do que o “ outros fizeram com eles &"; precisa ser transferida para como o casal pode manter forças destrutivas para fora de seu relacionamento. Nós colaboramos juntos em como manter o “ as forças destrutivas &"; fora de seu relacionamento. Nós muitas vezes perguntam casais de exteriorizar o “ problemas &"; e incentivá-los a colaborar contra o “ problema &"; utilizando estratégias que lhes foram assistidas no passado e aceder histórias alternativas de como eles têm sido úteis para o outro no passado. Isso permite que o casal para desenvolver resposta abrangente juntos afastar os “ &" forças destrutivas; que tentam chegar em seu relacionamento.

Em relação ao modelo de resolução de problemas no local de trabalho é demasiado estático e visualizações problemas a serem corrigidos. Relações nunca são estáticos e casais adicionar continuamente para as histórias de sua relação através da experiência emoção e lógica juntos. Ao contrário de trabalho, os casais são os especialistas de sua vida e eles têm a capacidade de mudar a sua vida em conjunto, como habilmente como eles querem Restaurant  .;