Pastores: Steer Into The Shift ou ser deixado para trás

Ministério está passando por uma mudança – realmente, uma espécie de morte (da abordagem centrada no pastor de ministério) e ressurreição (de uma abordagem de equipe). Vemos isso nos números: mais e mais pastores fora do trabalho, mais e mais igrejas fechando suas portas, cada vez menos dinheiro disponível para os programas e os custos de construção.

É fundamental que o clero de hoje reconhecer esta realidade e orientar para a mudança – é a única maneira de fazer parte da ressurreição e não a morte. Mas como você faz isso?

Sua primeira ferramenta é a educação. Aumente a sua consciência pessoal da paisagem ministério e tenha certeza que sua cabeça está muito acima da areia e não enterrado por baixo. Você provavelmente já está sentindo o chão se movendo sob seus pés – Eu sei que eu fiz, mesmo anos atrás, e é isso que me levar a minha segunda convocação como treinador, mentor, autor e treinador.

Em seguida, pegue na preparação. Equipar-se com as ferramentas que você precisa para levar os outros através desta transição. Esta abordagem de equipe não vem naturalmente para a maioria dos ministros, e certamente não foi incluído em nosso treinamento. Vemos nossos relacionamentos como unilateral, onde o nosso papel é ajudar, resolver ou mesmo comando. Ministros simplesmente não estão acostumados a trabalhar em colaboração. Uma maneira de resolver esta lacuna é o treinamento treinador – ele é a melhor ferramenta que eu conheço para equipar e liderar os outros através da mudança.

Finalmente, o trabalho sobre comunicação. Don &'; t tentar ir esta mudança sozinho. Solidão e isolamento estão em um ponto mais alto agora em pastores, até o ponto onde eu basicamente assumir que um pastor é solitário e isolado até que se prove o contrário.

Racionalmente, você provavelmente sabe que existem outras pessoas lá fora que estão passando as mesmas coisas que você, mas é tão fácil de obter cocooned e começar a pensar que você é o único. Eu ouço isso o tempo em minhas chamadas com pastores: "Uau, isso é tão bom saber que eu não sou o único a pensar e sentir desse jeito!"

Mesmo os melhores líderes precisam de apoio, a fim de continuar a fazer o que eles fazem, especialmente em momentos como este. A própria natureza desta mudança a partir de uma abordagem centrada no pastor de uma equipe implora-lo a procurar oportunidades de grupo.

A minha sugestão é que você participar de um grupo de coaching. Você será capaz de praticar suas habilidades de grupo sob a liderança de um treinador profissional treinado, que também pode servir como um mentor que você tome algumas dessas habilidades de volta para o seu próprio trabalho.

Esta mudança está acontecendo com ou sem você, mas com educação, preparação e comunicação, você pode dirigir para a mudança e acabam no novo mundo ou ministério Restaurant  .;