Você é consciente do que você está praticando como um líder?

Aristotle disse “ Nós somos aquilo que fazemos repetidamente &"; Como um treinador de liderança, estou sempre curioso sobre o que meus clientes estão praticando. O desafio é perceber que, apesar de tudo têm praticado algo, alguns dos “ práticas e" Aren &'; t obter os resultados que estamos procurando agora

Considere James.. Quando começamos a trabalhar juntos, ele tinha a crença de que a liderança significava andar em um quarto com uma certeza e deliberação. Sua mentalidade era de que ele era o “ conhecedor &"; ou “ possuidor da verdade. Ele praticou isso diariamente, acreditando que seu confiante, agressivo “ se encarregar &"; atitude iria fazer as coisas. Seu corpo estava inclinado para a frente; seu tom vocal forte e agressivo. His “ guerreiro &"; forma estava em um ponto necessário. Na verdade, é uma das qualidades que o ajudaram a construir um negócio próspero. Infelizmente, a confiança em que só havia se tornado um passivo.

Embora os líderes devem ter a visão firmemente em sua mente, (e eles devem se comunicar isso para o resto da organização), liderança isn &'; t sobre ter todas as respostas &hellip ;.

Na verdade, um líder que depende de ter todas as respostas não terá uma equipe engajada de seguidores

Através do nosso trabalho em conjunto James começou a praticar novas formas de engajamento; consigo mesmo e com os outros. Através da aprendizagem sobre a influência de seu corpo, humores, emoções e linguagem, ele descobriu que o que ele vinha praticando até agora não servi-lo nesta fase da empresa &' era; s de crescimento. Ele está aprendendo novos modos de viver a sua própria postura, sensação em seu corpo, humor e afeto. Como ele faz, mudanças estão acontecendo

Eu preferiria ver um líder que é capaz de fazer as perguntas certas do que ter o “! Conhecedor &"; atitude. Fazer perguntas em um espírito de curiosidade oferece a possibilidade de co-criação. Você se preocupa com alguma coisa e eu me preocupo com algo. Onde é que nossas preocupações se sobrepõem? O que estou disposto a colocar em jogo para avançar nosso cuidado mútuo

Liderança isn &';? T sobre o uso de força para levar as pessoas a fazer coisas, ou sobre como usar o poder de seu cargo para fazê-los se acovardam; a verdadeira liderança reside na influência que você tem, e isso vem do que você pratica

“. Você está ciente do que você está praticando &" ;?

A vossa presença, a estatura, o tom vocal físico tudo criar a maneira que você pode se envolver com os outros. Considere o seguinte:

• Você está ciente de que a sua postura corporal, humor e as emoções entram na sala com você, se não antes
&bull?; Você está ciente de que o seu “ default &"; a posição do corpo e da energia estão se comunicando muito mais do que as palavras que você está usando
&bull?; Você sabe como a sua forma de engajamento em linguagem quer limites ou expande a sua eficácia da liderança

O que você pratica para demonstrar sua presença

&bull?; Você pratica ser curioso
&bull?; Você pratica escuta sem apego a ter a resposta
&bull?; Você pratica a ser desencadeada por eventos e pessoas em todo o seu dia, sentimento devolvida ao redor ou você é capaz de realizar o seu próprio centro?

A minha intenção é criar líderes conscientes que se envolvem com suas equipes e uns aos outros nessas práticas . Pequenas mudanças fora do campo somam grande impacto no jogo
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