5 razões pelas quais Criatividade importa para Líderes

Dois dos temas mais populares de workshops e livros de negócios são a criatividade e liderança.

Ambos são populares porque em algum nível intuitivo profundo maioria de todos sabe que são ambos são habilidades que valem a pena ter e desenvolver. No entanto, enquanto ambos são importantes e valorizados, eles aren `t sempre falou em tandem.

A criatividade exige uma liderança? Não necessariamente.

A liderança exige criatividade? Só se você quiser ser verdadeiramente bem sucedido.

Por que isso? Por que os melhores líderes exibir e usar a criatividade para criar grandes resultados

Eu posso pensar em pelo menos cinco razões pelas quais os melhores líderes próprios são altamente criativos?; qualquer um dos quais deve ser razão suficiente para todos os líderes a se concentrar na valorização e usar a criatividade com mais freqüência.

Cinco Razões Criatividade importa

A criatividade é inerente ao papel de liderança . Costumo dizer e escrever que o status quo não requer liderança. Esta é uma verdade profunda. Tudo sobre o seu papel como líder é sobre a criação de novos e melhores resultados e se movendo em uma direção para um futuro desejado. Sem criatividade, será difícil identificar o destino futuro, e impossível de alcançar. Enquanto você pode não ter pensado nisso nesses termos, você não pode conduzir com êxito os outros a qualquer lugar novo sem o uso de criatividade.

Criatividade cria novas idéias. Duh. Mas o óbvio podem`t ser esquecido! Talvez uma outra maneira de dizer isso é que a criatividade nos permite aproveitar as oportunidades. Se você está levando as pessoas para o desenvolvimento de novos produtos, novos mercados, novas nada, então líder com criatividade é necessária! Você não pode conseguir coisas novas sem novas idéias, e como um líder tem de estar na frente de pensar criativamente sobre essas oportunidades.

Criatividade cria energia e momento. Você já teve animado sobre uma nova idéia? Alguma vez você já sentiu a adrenalina ea produtividade subseqüente que vem com ele? Se você tem, então você sabe exatamente o que quero dizer. Quando estamos pessoalmente exercitar nossa criatividade, temos essas rajadas curtas e de longo prazo de energia. Mais importante, quando nós trabalhamos com nossas equipes em empreendimentos criativos, a energia é compartilhada e se expandiu em todo o grupo, e que a energia compartilhada pode criar poderoso impulso para a frente.

Criatividade fornece soluções. Ter um problema? (O que empresa ou organização doesn`t?) Criatividade é necessário para determinar a causa raiz do problema e identificar soluções. Você não pode resolver um problema com o mesmo pensamento que o causou. Precisamos levar a nossa criatividade para a mesa sempre que estamos a resolver um problema.

E One More

Estas quatro primeiras razões têm falado sobre o valor liderança de criatividade, mas ve do `sido amplamente focada na criatividade pessoal. A última razão pela qual as questões criatividade para líderes isn `t sobre você, mas é sobre aqueles que você lidera.

Criatividade envolve todos e cria propriedade. No final, sua criatividade nsi`t suficiente. Um grande líder usa seu /sua criatividade em particular, mas em público se concentra primeiro em se envolver, incentivar e estimular a criatividade dos outros. Nossa nsi`t trabalho para vir para cima com a grande idéia no nosso próprio, mas sim para criar um ambiente onde as grandes idéias e criatividade é estimulada e as idéias fluem da equipe Restaurant  .;