O crescimento de pequenas empresas: Transformação é necessária

O crescimento é a força vital de empreendedorismo e sucesso empresarial. Ele também é a força vital da nossa economia. É por isso que a OneCoach são dedicados ao ensino e capacitação crescimento. Mas o crescimento requer trabalho, mudança e transformação. Talvez o mais importante, o crescimento exige a transformação pessoal na liderança da organização.

A maioria dos proprietários de pequenas empresas têm conhecimento suficiente, experiência e recursos para obter-se em negócios. No entanto, poucos têm a profundidade e amplitude de conhecimento, experiência e habilidades para poder continuar como um líder como o negócio cresce – a menos que eles crescem demasiado. Crescimento traz crescentes demandas, de:

* complexidade
* Gestão *
sistemas humanos
gestão financeira * *
resposta competitiva
* planejamento
* formação
* *
desenvolvimento de tecnologia e informação de gestão
* ea própria liderança.

Assim, o líder deve transformar para se adaptar a todas essas mudanças. As habilidades de liderança, experiência e métodos que eram apropriados para uma partida de três pessoas que operam a partir de uma garagem não vai servir uma empresa de 100 pessoas ou uma empresa internacional multicultural. O crescimento do negócio coloca constantemente líder em novos cargos que exigem aprendizado, novas perspectivas, novas habilidades e novos resistência. Se o líder confia em que serviu no passado, não pode servir no futuro. Infelizmente essa percepção pode vir tarde demais, a menos que o líder está pronto e preparado para a mudança, esperando, esperando e se preparando para isso em vez de ser forçado a isso ou surpreendido por ele.

Alguns líderes abraçar a mudança, enquanto outros temem isto. Alguns ficam facilmente “ preso &"; em velhos padrões, crenças e limitando culturas, enquanto outros abraçam novos conhecimentos, novas formas de pensar e novas comunidades. Eu aconselho todos os meus clientes que dominar a transformação é um atributo obrigatório de líderes de sucesso e um recurso essencial para sustentar o crescimento do negócio

Dominar a transformação, a capacidade de mudar com as mudanças em um &';. S organização, tanto pode ser &ldquo ; ensinou &"; e “. &" pego; Ela pode ser aprendida, praticada e dominado, bem como uma arte marcial. A chave para o sucesso neste está se tornando um bom aluno, tornando-se dedicado ao processo, e aprender a apreciar o processo como parte da vida pessoal e profissional. Aqui estão alguns passos úteis para dominar a transformação:

* Encontre um mentor ou grupo de mentores. Cada artista marcial tem um sensei, um mestre que tenha feito isso antes e pode ensinar as etapas, os métodos e ajudar a mostrar o caminho e orientar a prática
* Encontrar transformação “. Buddies &" ;: Encontrar colegas que são empresas em crescimento que você pode compartilhar suas experiências e problemas com. Transformação tem consequências, incluindo medo, incerteza, dúvida, e
* Educar-se. Novo conhecimento é a transformação em si
* Prática: Nenhum grande artista marcial tornou-se uma faixa preta, sem muita prática. E eles não praticar sozinho. Transformação é como o seu corpo, ele precisa de prática para aprender, construir a resistência, para construir reforço repetitivo e para “ spar &"; e aprender com a transformação na arena real de seu negócio. Dirigir para o trabalho em uma rota diferente, ouvir música diferente, vestido de forma diferente. Mudança prática, todos os dias. Se acostumaram a ele
* Obter feedback:. Tentando ser um auto-avaliador de um &'; s própria transformação é como ver seu cabelo crescer. Deixe que os outros lhe dar feedback e aconselhamento.

A coisa mais importante a lembrar é que o crescimento requer mudança, o que significa que a transformação não é eletivo, é necessário.

Então, em vez de esperar, ir. Como começar uma arte marcial, esperar que seja estranho, às vezes doloroso e até mesmo embaraçoso. No entanto, como artes marciais, que são algumas das melhores formas de condicionamento físico e mental do planeta, uma vez que você &'; re no sulco, o treino, a prática, a disputa ea comunidade se tornar divertido, algo para olhar para frente e uma parte de ser soberbamente apto e capaz de assumir a adversidade e mudança.

Obter-se em uma rotina, com um mentor, praticando muda regularmente. Se você dedicar-se a tornar-se um grande líder, você irá desenvolver uma prática domínio de transformação Restaurant  .;