Esforce-se para criar um ambiente positivo

Let &'; s enfrentá-lo; que &';. s difícil o suficiente para manter uma perspectiva positiva, confiante e entusiasmado em face de contratempos e mudanças do mundo em que vivemos Então, por que às vezes aumentar o desafio, por enforcamento em torno de ambientes que são preenchidos com negatividade e composto o desafio ainda mais pelo tempo gasto em torno de pessoas muito negativas, cuja negativo atitude e de comportamento que espelhar? Essa negatividade pode mesmo vir através de pessoas que conhecemos — amigos, familiares, colegas, etc. Às vezes, a negatividade também se infiltra através de outros estímulos sensoriais. Considere o que você ouvir, assistir ou ler. Será que ela te levantar ou derrubá-lo

Cerque-se de positivas, as pessoas bem sucedidas
De acordo com uma citação por Zig Ziglar, “? Você é a média das cinco pessoas que você gasta mais tempo em torno . &"; Se as cinco pessoas que passam a maior parte de seu tempo em torno estão focados no negativo, têm uma falta de confiança, se vêem como vítimas, e não ter sido capaz de criar o sucesso em sua vida. Como você acha que o tempo gasto em torno deles iria afetar você e seu nível de desempenho? Como inspirado ou dirigido para suceder você seria? Você espelhar o seu desempenho sem brilho e não têm carro ou paixão para ter sucesso? Faça o seu objectivo para começar a sair com pessoas que são mais bem sucedidos do que você é. Se você quer ser bem sucedido, cercar-se com pessoas que são positivas, que têm confiança, são bem sucedidos e que acreditam em si mesmos e em você.

Nós nos tornamos como as pessoas que passam a maior parte do nosso tempo em torno
Aprenda com os melhores.

Existem várias maneiras de criar o ambiente positivo, que vai levantá-lo mais perto do sucesso, você deseja

•.. Encontrar pessoas que são bem sucedidos em áreas similares ao que você quiser ter sucesso em, as pessoas que fizeram o que você espera fazer e encontrar maneiras construtivas de gastar tempo em torno destas pessoas
• Tente identificar um mentor, que pode lhe oferecer orientação e apoio e tentar passar o máximo de tempo em torno deles quanto possível
•. Identifique o que você quer aprender e se conectar com o especialista nessa área, encontrando criativa formas de passar tempo de qualidade em torno deles Restaurant &touro;.. Mergulhe na escuta positiva, assistindo, e leitura
• Bibliotecas e livrarias estão repletas de livros, programas de áudio e vídeo por indivíduos que criaram o sucesso que você espera ter, investir tanto tempo lendo, ouvir livros de áudio e assistir vídeos como possível
•. Participar de eventos onde outras pessoas de sucesso e será esfregar ombros com eles, rede com eles, conhecê-los. Você nunca sabe o que pode vir dele.
Feedback, comentários, útil para você?

Quando você encontra ativamente maneiras criativas de passar o tempo em torno de as pessoas certas, medir feedback que você recebe a partir deles ao longo do tempo. Você está crescendo e são as pessoas que são alvo disposto a gastar tempo com você. Se eles forem continuar fazendo o que você está fazendo, se não, em seguida, olhar para o que você tem que fazer para crescer no tipo de pessoa, que eles estarão dispostos a gastar o tempo ao redor. O ato de adquirir as habilidades e conhecimentos necessários, o que tornará você mais atraente para todos ao seu redor, não só irá fazer passar o tempo com você mais atraente, mas também irá ajudá-lo a crescer também. Esta crescer, obviamente, ajudá-lo a melhorar os resultados que você gosta.

Abra sua mente para solicitar feedback de tantas fontes quanto possível. A maioria das pessoas não vai voluntariamente lhe dar feedback, porque eles &'; re desconfortável com o que pode ser percebido como um confronto. A fim de ver o que os outros vêem, você &'; ll precisa perguntar. Peça feedback o mais rápido possível, você nunca pode ficar muito feedback. Esteja aberto e convidar feedback de qualquer um, quem está em posição de oferecer-lhe valor. Faça a pessoa que você precisam de feedback dos sentir muito seguro, em seguida, fazer compreender que todo o feedback é crucial, tanto positivas como negativas. Pense feedback negativo como uma oportunidade de melhoria e garantir que você diga a ninguém, quem você pedir feedback que feedback negativo, também é necessário para ajudá-lo a crescer. Fazê-los sentir confortável, o suficiente para oferecer feedback honesto pois esta é a única maneira que você realmente será capaz de crescer e melhorar.

Inovar para obter feedback valioso
Há muitas maneiras de obter o feedback importante você precisa para mantê-lo na pista. Você pode perguntar diretamente para as pessoas feedback construtivo ou você pode criar um sistema de recolha de feedback escrito. Seja criativo e inovador em seu pensamento a esse respeito, mas sempre considerar como o sistema será recebido pelas pessoas convidadas a dar feedback.

Ao solicitar feedback, gastar tempo para considerar cuidadosamente o que o feedback seria dos mais valor para você. Fornecer uma boa mistura de perguntas específicas e questões gerais. As questões específicas ajudar a pessoa a dar feedback saber o que você &'; re procurando, e as questões gerais permitir-lhes para lhe dar o feedback que &'; ve talvez pensando sobre, mas haven &';. T ainda fornecido a você
Nunca ignore o feedback

Respondendo a e agradecendo a alguém que toma o tempo para oferecer feedback, é muito importante. Ao reforçar e incentivar feedback, você pode incentivar uma mudança de comportamento no doador feedback. Eles podem tornar-se muito aberto para oferecer feedback valioso e útil no futuro. Ao mostrar a sua gratidão e deixá-los saber o quão importante feedback é para você, faz-nos sentir seguro e incentiva-os a continuar a dar-lhe feedback no futuro. Avaliar o feedback que você &'; ve recebeu e colocou o feedback útil em ação! Faça perguntas adicionais, se necessário, para ter idéias de outras pessoas como proceder. Se for o caso, deixe o doador saber como você pretende responder ao feedback.

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