Como se Tornar um Líder Usando a Lei da Atração e manter seu emprego!

Margarita chegou a uma chamada de treinamento com grande entusiasmo. Ela queria promover alguém em sua equipe para gerenciar mais de 200 vendedores no escritório. Porque o seu negócio foi de cerca de “ verde construção dos produtos e" para construtores de casas que estão em um mercado que exige que os líderes de alta qualidade para incentivar e treinar os vendedores a ter de atrair muitos mais clientes através do espírito de parceria. Ela precisava do melhor do melhor para esta posição.

Margarita tem crescido seu negócio, atraindo as pessoas certas, situações e oportunidades, para se tornar uma das principais empresas no Sudoeste que vendem produtos de construção verde para os construtores de casa . Ao promover um dos membros de sua equipe, Margarita seria capaz de descer a uma semana de trabalho de quatro dias, o que reduziria seu nível de estresse e dar-lhe mais tempo para se concentrar em continuar a construir o seu negócio.

Porque ela empresa estava pronta para bater o próximo nível de renda, sugeri que ela escolher um “ grande pensador &"; para a promoção. Margarita queria saber como ela poderia determinar se essa pessoa era um pensador bastante grande e poderia ver o retrato grande. Ela tinha reduzi-lo a três pessoas, mas aqui foi a captura; ela iria escolher uma pessoa como o gerente e deixar as outras duas pessoas ir. A pessoa que se tornou gerente teria um enorme aumento.

1.How você vai obter resultados de pessoas que você não tem controle sobre qualquer um no escritório ou fora do escritório?
2.How você está ajudando outras pessoas no escritório desenvolver-se?
3.How você se outras pessoas juntas para criar uma abordagem comum para o problema?
4.O que você faz para ser um exemplo para os outros ao seu redor?
5.O que tipo de líder é você?
6.Give alguns exemplos de seu estilo de liderança em tempos difíceis?
7.Como você motivar as pessoas?

Margarita entrevistou os três candidatos para o cargo. Ela ficou chocada ao descobrir que, quando ela fez essas perguntas uma pessoa se destacou aos trancos e barrancos. Estas perguntas a ajudou a descobrir o que ela não &'; t quer em um líder e muito rapidamente para encontrar a pessoa certa para o trabalho. Margarita entrou em ação inspirada, contratou Tom, e deixou-o para liderar. Tom levou tão bem que Margarita sabia que ela tinha tomado a decisão certa.

Onde é que você precisa para ter um papel de liderança em seu negócio? Você pode se perguntar as perguntas difíceis para ver se você tem o que é preciso? Quando você responder às perguntas honestamente, e descobrir que você tem as habilidades de liderança necessárias em sua carreira, estabeleceu a meta de ter o cargo ou função que lhe permite ter esse tipo de liderança. Neste mercado, os líderes vão se destacar da multidão. Suas habilidades irá colocá-los à frente da concorrência, e pode até mesmo ajudá-los a mover-se em uma posição que nunca pensou que iria chegar. E o mais importante, você pode manter o seu emprego Restaurant  !;