9 estratégias para usar a Lei da Atração para manter seu trabalho e reduzir os conflitos

Hoje, mais do que nunca, a lei da atração pode ser usado para manter o seu emprego ou mover-se para uma posição superior dentro ou fora da sua empresa. Eu estou treinando um novo cliente que está perdendo o sono por manter seu trabalho com uma grande empresa de nutrição na Califórnia. Há um monte de conflito no escritório e medo sobre quem vai ser o próximo a sair. Andrea tem sido com a empresa por 6 anos e quer subir dentro da empresa. Há um congelamento das contratações e eles só vão promover dentro da empresa.

Seu colega está disputando a mesma posição, e muitas vezes há conflito entre os dois no escritório. Os argumentos são aquecidos e muitas vezes ouvida por outras pessoas que podem estar trabalhando para um deles, uma vez que são promovidos.
Andrea e eu trabalhei em como ela poderia efetivamente usar a Lei da Atração para criar uma sensação de harmonia e fair play. Lembre-se, a Lei da Atração nos tudo o que damos a nossa atenção, energia traz, e concentrar-se ao —! Negativos ou positivos

Aqui estão 9 maneiras de reduzir conflitos, concentrando-se mais no que você quer e menos do que você don &'; t quer no escritório por ficar positivo

1. Quando você tem uma ruptura no escritório e você foi discutir ou discordar por algum tempo, ter o seu encontro na sala de conferências, o mais rapidamente possível. . Em seguida, vêm com um plano para trabalhar suas diferenças em privado.
2. Você tanto pode ter opiniões fortes, mas você quer respeitar ambos os lados da questão. Escreve-se os pontos fortes de suas opiniões e, em seguida, reunir-se com a outra pessoa para discuti-los
3.If. Há muita tensão entre os dois de você, ter um terceiro neutro facilitar a resolução de problemas discussão em torno da questão.
4.Come acima com uma maneira de trabalhar em conjunto ou ter o terceiro resolver o problema para você, se você não pode chegar a um acordo.
5.Choose uma data e chegar a pelo menos 8-10 coisas que você pode acordar
6.Remember você don &';. t tem que gostar um do outro, mas você tem que encontrar uma maneira de trabalhar juntos, e planejar uma maneira de fazer isso
7.Your argumentar é. afetando negativamente o seu grupo, e, por vezes, o seu avanço dentro da empresa. O que você pretende fazer sobre isso?
8.It não é realista pensar que vai gostar de todos nós trabalhamos com. No entanto, devemos sempre tratar todos com respeito e agir profissionalmente. Você pode honestamente dizer que você está fazendo isso?
9.Avoiding conflito em seu escritório não vai tornar a situação vá embora. Ter uma reunião privada com a pessoa que você está tendo um conflito com e colocar as suas questões sobre a mesa. Só então os problemas eventualmente ser resolvido.

Andrea se reuniu com seu colega para trabalhar em seus problemas. Eles precisavam para atender algumas vezes para resolver as coisas. Dependendo da situação e as pessoas envolvidas, pode levar mais de uma reunião a ferro as coisas. Andrea &'; s colega tornou-se recentemente mais um apoiador de Andrea &'; s idéias e há menos resistência entre os dois. A experiência tem ensinado Andrea para se concentrar em soluções usando a Lei da Atração e centrar-se sempre do que você quer em seus relacionamentos. Seu chefe tem notado a aproximação Andrea tomou e comentou sobre quão grato ela é ter alguém que é pró-ativo em ter um melhor relacionamento. Há relacionamentos em seu escritório que você precisa trabalhar para manter o seu emprego?

Andrea ganhou a promoção com brilhante comentários. Ela tinha notação especial em sua promoção que disse “ sua atitude e sentido de parceria e" teve seu destacam-se e eles vão noivo dela, mesmo para uma posição mais elevada dentro da empresa. Parabéns Andrea Restaurant  !;