5 coisas que você deve fazer agora que você é um CEO de Multi-National Empresa

Sendo o chefão e chamando os tiros de uma empresa multinacional é nada desprezível. Esta é uma grande realização que algumas pessoas trabalham a vida inteira para, mas muito poucos são realmente ganhar uma posição tão prestigiosa dentro de uma empresa
It &';. S provável que você colocar em um monte de horas a fim de se tornar o CEO de uma empresa. Mas agora que você já atingiu o auge, você deve esperar ainda mais cedo de manhã e tarde da noite. Isto é especialmente verdadeiro com empresas multi-nacionais devido a diferenças horárias entre os países.
Depois de ter tomado as rédeas em como o CEO de uma empresa multinacional, há algumas coisas importantes que você deve fazer. Mesmo que as coisas estão funcionando sem problemas para a sua empresa, aqui estão algumas coisas que devem ser feitas assim que o controle foi tomado da empresa.
Morada seus funcionários
A primeira coisa que os novos CEOs devem fazer quando tomam controle de uma empresa é lidar com seus empregados. Embora ele &'; s, certamente, vai ser melhor para fazê-lo através de uma conferência em pessoa, pode ser mais fácil de fazer via e-mail. Seja qual for o caso, it &'; s importante para obter essa declaração inicial lá fora. Isso vai ajudar a mostrar a sua presença e também chamar a atenção de seus funcionários
Ao falar com os funcionários, it &';. Sa chance de dizer-lhes que você é orgulhoso de estar no comando da empresa e que você ansiosos para fazer grandes avanços com cada um deles. Alguns empregados podem temer que uma mudança na liderança pode significar que muitas coisas vão mudar dentro da empresa. Este isn &'; t sempre bom, pois poderia causar abalo e para que as pessoas tem que mudar o que eles fazem todos os dias. It &'; s importante para CEOs lembrar que a maioria dos funcionários pode ser apenas em um trabalho para recolher um cheque de pagamento, e eles podem parar de se preocupar se o seu aumento de emprego na demanda. No entanto, isso pode ser resolvido por tomar o tempo para falar com todos e levá-los motivados para o tempo de transição à frente.
Entrar em contato com os líderes da empresa Foreign
CEOs de empresas multinacionais também devem ter o tempo para entrar em contato com os líderes de empresas que fazem relações com internacionalmente. Assim como os funcionários, muitos dos parceiros de negócios que uma empresa multinacional tem pode obter um pouco apreensivo se eles vêem que uma empresa está mudando liderança. Eles podem se perguntar por que, assim como o que outras mudanças podem ocorrer. No entanto, os novos CEOs pode ter o tempo para se apresentar, bem como garantir os parceiros de negócios que tudo vai ser grande, com uma mudança de liderança e nova direção.
Reafirmar a direção da empresa
Falando de que direção, agora é o momento perfeito para indicá-lo. Se sua empresa tem vindo a fazer grande e não há necessidade de mudar de direção, que é muito bem. No entanto, você don &'; t quer olhar como você está sentado para trás e não levar o seu trabalho a sério. Afinal, você foi contratado para fazer uma grande empresa ainda melhor. Além disso, se a sua empresa isn &'; t indo tão bem, você terá ainda mais trabalho cortado para você como você precisa indicar quais são os planos futuros são. Tomando o tempo para reformular a nova direção da empresa vão animar seus funcionários e que todos saibam que você tem grandes planos para o futuro
estabelecer novas iniciativas que possam ser melhor
Como mencionado, a maioria dos funcionários don &';. T gosta alterar. Isto é, a menos que a alteração tornar suas vidas mais fáceis. Para os novos CEOs que notar que existem ineficiências em todo o local de trabalho, esta é a sua chance de fazer iniciativas que vão ser melhor para todos os envolvidos. Não só você vai ajudar a empresa a correr mais suavemente, mas você &'; ll também obter algumas pessoas do seu lado se você pode fazer seu trabalho mais fácil
endereço Clientes
a clientes shouldn &';. T ser esquecido em todo este processo, quer . Afinal de contas, ele doesn &'; t importa quão grandes coisas estão funcionando no interior se você aren &'; t capaz de obter os clientes que você precisa do lado de fora. Assim como os funcionários e parceiros de negócios, os funcionários querem sentir-se um pouco consolado quando se trata de confiar em uma empresa que eles estão dando seus negócios para. Mas realizar uma conferência de imprensa para apresentar a si mesmo, e indicando a direção ou a iniciativa da empresa, você pode colocar um novo rosto na empresa que seus clientes vão ter a certeza de apreciar Restaurant  .;