Pronto para atualizar o seu currículo? As realizações são chave - Parte 2 de 3

Na Parte 1 desta série, eu escrevi sobre a importância das realizações durante a realização de uma procura activa de emprego. Depois de ter recolhido e organizado essas conquistas, você está pronto para começar a usá-los. O primeiro lugar que você quer mostrar suas realizações está em seu currículo e quaisquer outras comunicações escritas como uma carta de apresentação. E não se esqueça de salvar essas informações para usar mais tarde em chamadas pré-tela do telefone e entrevistas.

Realizações contar a sua história. It &'; s toda sobre informar o leitor com os resultados que você fosse capaz de obter e as circunstâncias em torno das questões ou desafios que você superou. Você está pintando um retrato na mente do leitor ou entrevistador de suas habilidades e capacidades, reforçando simultaneamente o seu valor dentro da sua organização.

escrevendo suas realizações

A precisão na coleta de suas realizações é crítica. Quantificar o escopo e escala de cada conquista em termos de percentagens, números e /ou dólares. Seja tão específico quanto você pode, sem pisar em políticas corporativas.

Faça as declarações tão poderoso quanto possível. Incluir verbos de ação em suas declarações realização — de fato, tentar líder com um. Se você está tendo um momento difícil pensar em suas realizações, você também pode rever a lista de verbos para discutir suas realizações

Para chegar a realizações:.
&Bull; Dê uma olhada em suas avaliações de desempenho últimos
• Pense em todas as concessões ou reconhecimento que você &'; ve recebeu
• Responda às perguntas no final deste guia

A parte mais importante da realização está delineando seus resultados. Para ser mais eficaz, no entanto, você também precisa fornecer o contexto para a sua realização. Existem vários formatos diferentes de fazer isso

Aqui estão três formatos comuns:.. STAR, CAR, e PAR

STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultados)

Um exemplo de uma declaração ESTRELA seria:
Recrutado para revitalizar um território de baixo desempenho de vendas caracterizada por atrito conta significativa. (Situação) Com a tarefa de reaquisição de contas que haviam deixado a empresa nos últimos seis meses. (Task) lista de contatos Desenvolvido para contas caducas e contato iniciado com os tomadores de decisão em cada empresa. (Ação) readquiriu 22% dos ex-clientes, resultando em $ 872.000 em receita

CAR (Desafio, Ação, Resultado)

Um exemplo de uma instrução CAR é:.
Fábrica recentemente teve seu terceiro acidente, levando a um desligamento line. (Challenge) Atualizado plano de segurança interna e instituiu novo programa de treinamento para funcionários de produção para reduzir os acidentes e lesões. (Ação) da planta tem sido livre de acidentes durante os últimos nove meses — o mais longo que tenha sido sem acidentes da história da planta. (Resultado)

PAR (Problema, Ação, Resultado)

A declaração PAR amostra seria:
Enfermagem casa empregado moral estava em um ponto mais baixo, e os empregados de longa data estavam saindo em massa. (Problema) Identificado que o novo sistema de agendamento não foi bem recebido tanto por novos contratados ou empregados de longa data, resultando em insatisfação significativa com horários de empregado. Instituído novo “ escolha do empregado &"; sistema de programação que o aumento da cooperação empregado na determinação agenda pessoal ideal e maior satisfação do empregado como resultado. (Ação) Redução do volume de negócios de 15%, economizando mais de $ 12.500 em custos de contratação e treinamento nos primeiros três meses após a implementação de novo sistema. (Resultado)

Você pode quantificar suas realizações através de qualquer um desses superlativos
&bull?; Apenas
• Primeiro /Último
• Melhor /Pior
• Mais /menos
• A maior /menor
• Longest /Shortest
• Maior /Menor
• Mais movimentado

Pense sobre realizações nessas situações:
• Emprego atual /mais recente posição
• Experiência anterior de trabalho
• Verão posições emprego /trabalho-estudo
• Atividades voluntárias
&touro; O trabalho temporário
• Experiências de ensino (estágios, projetos de classe, projetos de grupo, estudo no estrangeiro-programas) •
As organizações profissionais
• Envolvimento em outras atividades extracurriculares
&touro esportes ou; Projetos de consultoria ou freelance
&touro; Realizações de redes sociais
&touro; Eventos /conferências

Ao coletar realizações para uma busca de trabalho, considere as principais áreas de competência necessários para o sucesso na posição que você está procurando. Quais são os principais componentes de seu trabalho? Você deve ser capaz de identificar realizações directamente relacionados com esta experiência

Pergunte a si mesmo:.? O que a pessoa nessa função precisa realmente fazer e realizar, a fim de ser considerado bem sucedido

Isto pode incluir realizações relacionadas com:
• Orçamentos /Finanças
&touro; Promoções
&touro; Empregado Desenvolvimento
• Recrutamento de funcionários
• Retenção de empregado
• Processos e Procedimentos
• Prazos
• Receita /Vendas
• Novos Clientes
• Tecnologia da Informação
• Contenção de custos
• Publicações
• Equipe de Liderança
• Lançamento de Produtos
• Apresentações
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