Como Resplandeçam seu próprio trajeto & Release Your Inner Prowess

Você encontra-se, por vezes, balançando a cabeça em situações que você encontrar onde você apenas quer dizer: “ Eu pensei que estávamos fora da idade das trevas &";. Bem, it &'; s sido uma daquelas semanas para mim. Acabei de Gloria Steinem &'; s livro: “ revolução por dentro: um livro de auto-estima &" ;. Eu pedi-lo depois de ter visto um documentário sobre HBO sobre ela, que reformulou totalmente a minha opinião dos 2º mulheres &'; s movimento na 60 &'; s. No total honestidade, tanto quanto a mulher moderna que eu sou, eu um pouco “ reprovado &"; dos métodos deste movimento. Na minha mente, eu pensei que era este “ agressivo e mulheres que querem ser homens &"; escreva abordagem. E desde que o movimento foi antes do meu tempo, eu tenho que dizer que eu formei esta opinião através da mídia, livros e comentários das senhoras na minha família. (Que didn &'; t de valor necessárias mulheres &'; s educação)

No entanto , depois de ver que Steinem &'; s documental e ler seu livro, eu mudou totalmente a minha opinião. Como assim? Percebi que a mulher precisava para ganhar a consciência para mover outras pessoas fora da passividade que muitos de nós nos encontramos Mas suas táticas não eram &';. T estes movimentos agressivos loucas que a mídia fez-se (o que é um choque, hein? ). Você tinha mulheres fortes que weren &'; t medo de afirmar-se e trazer luz para questões como os direitos reprodutivos, o acesso à educação e oportunidades de carreira, racial e eqüidade social. Sim, eles fizeram progressos para as áreas que nós, na Gen X & Geração Y tomar como um dado adquirido. No entanto, eu ainda sentia essa sensação de fúria interior que eu don &'; t acho que &';. Ve feito todo o progresso que acho

Por que digo isso? Bem, eu olhar para a América Corporativa, Política e Mídia. Como representante são mulheres verdadeiramente? I &'; ll usar um exemplo do que aconteceu comigo esta semana. Eu estava sentado em uma reunião como a única mulher com 5 homens que estavam todos os 10-20 anos mais velho que eu e membro da organização &'; s equipe executiva. I &'; ve foi encontrando situações desde que entrei o “ workforce &"; depois da faculdade. E, francamente, enquanto isso me incomodou um pouco eu nunca coloquei muita emoção para ele. No entanto, desta vez, eu decidi tomar um papel de observadores durante a reunião e para reclamar a um amigo depois. Além disso, meu marido ficou uma bronca que à noite com algumas bombas f * entrelaçados (definitivamente não é a norma para mim). Meu MO normal teria sido a apenas deixá-lo ir. Então, eu tive que me perguntar: “ É este vale a pena lutar &";

A conclusão a que cheguei foi que &'; s tempo para não apenas sentar, finalmente falar, mas também entender que eu &' ; m lidando com uma organização muito hierárquica e semi-militarista. Além disso, o discurso retórico com o meu amigo me ajudou a ver que as mulheres hoje estão abrindo seu próprio caminho e deixando as empresas dominadas pelos homens para a sua própria morte. Então, se você &'; re doente e cansado de tentar conformar-se às normas de hierarquia e práticas corporativas desatualizados América, aqui &'; s como você pode brilhar o seu próprio caminho:

Trabalho para ou iniciar um não- com fins lucrativos. Eu acho que organizações sem fins lucrativos são os centros de emprego subestimados. Muitas vezes as pessoas pensam que você trabalha para um não-para-lucro ganhando um salário miserável. No entanto, um amigo meu que já trabalhou para o mundo sem fins lucrativos maior parte de sua carreira tem me disse que a maioria das organizações fazem pagar o valor justo de mercado. Como a América corporativa paga muito melhor … Então, se você tem uma forte sensação de que você realmente quer fazer algo por 40 horas por semana que é realmente significativo para você – explorar o que uma carreira nesta área pode parecer para você!
Comece seu próprio biz. Yep, definir seus próprios padrões e ser seu próprio patrão. Nessa situação, você é totalmente responsável e responsável para o impacto eo sucesso que você tem. Sim, seus clientes ou clientes pode ser a América corporativa, mas sua própria independência como o proprietário biz coloca você em um campo de jogo diferente. Além disso, você sempre tem opções em que as interações será semelhante. Além disso, seu próprio biz irá fornecer os fundamentos para liberar totalmente o seu próprio talento. Esse fogo que arde em sua barriga agora pode ser desencadeada.
Conseguir um emprego com uma empresa de pequeno e ágil. O que &'; s isso significa? As empresas menores são mais estruturado para permitir a mudança e flexibilidade, ou seja, &'; re mais ágil. Eles também tendem a ser as pessoas menos hierárquicas e adotivos que estão dispostos a fazer contribuições significativas. Quando você &'; re visto para o seu valor, as diferenças de gênero são de pouca importância. No entanto, tenha em mente que você tem as pequenas empresas que seguem o modelo de Corporate America dinossauro. Assim, a parte mais importante é também para fazer sua lição de casa adiantado para ver se a cultura da empresa apoia-lo e permitir que você tenha o impacto que você quer
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ardência seu próprio caminho para mim é mais do que apenas assumir o feminismo princípios. It &'; s toda sobre o cuidado verdadeiro eu (próximo teleseminar na quarta-feira, 14 de setembro às 8 pm EST – fique atento …). Eu sei que as pessoas dizem que você não deve o &'; t obter a sua auto-estima ou confiança de seu trabalho ou carreira. Para essas pessoas, eu digo que &'; não é o trabalho que está dando a você que a auto-estima, mas a noção de que você &'; re contribuindo e tendo um impacto. Let &'; s olhar para ele de forma realista – você gasta mais de 8 dias no seu “ trabalho &"; – pode muito bem fazê-los significativa e liberar a sua própria coragem interior Restaurant  .;