Como escolher um treinador ou conselheiro
Como escolher um treinador
por Stanlee Panelle
Só porque alguém está licenciada ou certificada não significa que eles são o conselheiro certo para você. Veja como escolher o jogo certo para você.
Há toneladas de ajudantes lá fora, para quase todos os problemas que uma pessoa pode vir acima com. Quando à procura de um treinador, aqui estão algumas coisas para manter em mente.
1. Em primeiro lugar é uma conexão. Quando você está entrevistando seu treinador prospectivo, seja você mesmo. Don &'; t segurar. Use a linguagem que você usa. Declarar suas opiniões. Faça-se conhecido. Em seguida, ouvir como esta pessoa responde. Eles estão em sintonia com você? Eles são sensíveis ao seu estilo? Será que eles realmente ouvi-lo ou eles estão com a intenção de sua própria agenda? Você se sente compreendido e aceite? Você gosta deles?
2. Além disso, antes de tudo – igualmente – é que eles têm o que você quer? Esta idéia vem do paradigma de 12 etapas de patrocínio. Quando você está à procura de alguém para ajudá-lo ao longo de seu caminho, procure alguém que tem o que você quer. Isso significa que, alguém que está experiente e conhecedor do assunto de seu interesse. Se você &'; re procurando alguém para ajudá-lo a começar o seu negócio organizado, você vai querer alguém com visão de negócios, experiência e sucesso, tanto de sua própria história e ou para ajudar as pessoas a realizar com sucesso o que você quer realizar
4. Encontrar alguém que tem um histórico de confiabilidade. Observe como rapidamente eles chamam você de volta, que tipo de restrições que colocam em suas sessões e adjuntos de apoio. Eles são consistentes em sua entrega? Eles vão estar lá para vê-lo todo o caminho para o sucesso? Ou você se sentir como eles estão ocupados demais ou muito auto indulgente para seguir através quando você precisa deles? Você don &';. T quer encontrar-se profundamente em um processo ou projeto e incapazes de chegar a seu treinador em um momento crucial, porque eles são mergulhos no Caribe e enviar pequenos boletins informativos sobre como fabuloso sua vida é devido ao seu sucesso incrível
5. Ter uma noção de como aberto e compreender o seu potencial é treinador. Se você precisar renegociar seus termos de Coaching para baixo da linha por qualquer motivo, eles vão trabalhar com você? ou eles estão indo para despejá-lo? Às vezes coisas só precisa ser trabalhado para fora e você quer confiar em que seu treinador confia em você também, assim que essas coisas don &';. T fazer você fiança quando tudo que você precisava era de um pouco de tempo ou graça no processo
6. Pergunte. Seja o que for que está em sua mente ao entrevistar um treinador prospectivo perguntar. Como eles respondem irá dizer-lhe muito. Lembre-se: você é o único responsável aqui. Você don &'; t precisa fazer o treinador confortável ou cuidar deles. Que &'; s a beleza da contratação de um auxiliar. It &'; é tudo sobre você. Não eles. Pise-se e deixe-se o centro das atenções. Don &'; t torná-lo fácil sobre eles. Você não tem nada a provar. It &'; é o treinador que tem de provar-se a você
7.. Procure por um treinador /conselheiro /terapeuta que fornece uma consulta inicial gratuita. A maioria dos ajudantes confiantes estão felizes em fazer isso e fazer disso um hábito. Alguns oferecem uma breve 15 ou 30 minutos consultar. Pessoalmente, eu prefiro a sentar-se com um cliente durante uma hora inteira para que haja tempo de sobra para ficar a conhecer uns aos outros, discernir se existem fatores de risco que devem ser considerados, referências a outros recursos necessários, obter um histórico completo do cliente relacionada com a sua edição atual e discutir os serviços e taxas envolvidas. Eu não &'; t inventar isso, então ele &'; s não apenas me que não adota essa abordagem. It &'; s bastante comum e fácil de encontrar entre o nosso campo, então quando você topar com alguém que doesn &'; t oferecer que, maravilha sobre isso.
Escolha um treinador que você gostaria de ter como um mentor ou um BFF mas don &'; t tratá-los como um BFF. It &'; s praticamente uma relação de um caminho com uma grande sensação de o melhor de tudo amizade sem a obrigação de sua parte. Escolha alguém que você irá desfrutar e respeito. Então … ter um grande momento Restaurant  !;
conquista
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