É a sua carreira bater um platô?

É fácil se sentir confortável em um emprego e deixar de parar de empurrar os limites. Muitas vezes entrar em uma rotina diária e permitir-nos para executar ao mesmo nível a cada dia. Isso pode, naturalmente, ser uma coisa positiva. Ele pode permitir que você para manter a produtividade e ajuda a provar a sua fiabilidade. Mas também pode impedi-lo de avançar em seu caminho para o sucesso. Então, o que você pode fazer se a sua carreira parece ter atingido um platô? Craig Chappelow e Jean Brittain Leslie do New York Times oferecer alguns conselhos

Em primeiro lugar don &';. T tenha medo de pedir um feedback instantâneo. Se você pode dizer que você é baixo desempenho pedir a um colega ou gerente que você poderia ter feito para ter melhor executada. Muitas vezes, eles &'; ll ser capaz de oferecer-lhe conselhos úteis e irão valorizar o fato de que você se importa o suficiente para perguntar. Claro que você precisa para ter uma pele grossa ao ouvir essas respostas, mas se você tomar o seu feedback como uma crítica construtiva é certo que vai melhorar.

Em segundo lugar, você também deve prestar-se com algum feedback pessoal. Engajar-se em auto-análise pode ajudá-lo a saber quem você é eo que você tem para oferecer. Isso ajudará você a emitir auto-confiança e permitirá que você vender-se para o seu chefe e clientes. Se você don &'; t saber por que alguém deveria fazer negócios com você do que eles ganharam &'; t quer.

Em terceiro lugar, obter uma compreensão da cultura da empresa. Observe a forma como as alterações são feitas em sua empresa e aprender a se adaptar com a sua empresa, isso vai ajudá-lo a orientar a empresa através de desafios e evitar que o seu estilo de trabalho de tornar-se desatualizado.

Em quarto lugar, aprender a ter empatia e ouvir para as pessoas com quem trabalha. Se você simpatizar com seus colegas e gestores você &'; re mais propensos a desenvolver relações pessoais mais fortes com eles. Ativamente ouvir o que as pessoas têm a dizer. Dê-lhes a sua total atenção, tomar notas como eles falam e responder adequadamente. Isso pode ajudá-lo a compreender mais plenamente o que estão dizendo e irá provavelmente resultar em um melhor desempenho de trabalho.

Em quinto lugar, colaborar com colegas de trabalho. Se você trabalha com e se comunicar com outras pessoas que são susceptíveis de ser mais eficaz. Você &'; verá que seus esforços de ir mais longe se você tiver um pouco de ajuda. Isso também ajuda a estabelecer a transparência e permitirá que os outros saibam o quanto você contribui para sua empresa. Isso inclui delegação. Muitas vezes nós tentamos fazer tudo sozinhos, que pode ser esmagador e impede que outros funcionários de mostrar seus talentos. A delegação é uma parte fundamental para uma filosofia de liderança bem sucedida. Isso também irá ajudá-lo a se concentrar na tarefa em mãos, que lhe permite trazer empregos para um fim que lhe dá resultados quantificáveis.

Por último, se você bater uma fase difícil ajustar o seu comportamento e aprender com seus erros. Se você permitir-se a crescer a partir de seus reveses você &'; re provável para alcançar maiores sucessos e continuar a avançar em sua carreira. Uma atitude positiva vai um longo caminho, de modo don &'; t entusiasmo solto e capitalizar sobre seus pontos fortes. As pessoas tem certeza de notar Restaurant  .;