Traga sua auto inteiro para trabalhar

Eu recentemente deu uma palestra TEDx em que eu refletia sobre o que eu vi e aprendi ao longo dos últimos quinze anos - pesquisando, escrevendo e falando sobre as experiências humanas essenciais no local de trabalho. Como eu abordados nesta conversa, creio que para nós a prosperar profissionalmente, especialmente no mundo de hoje, devemos estar dispostos trazer nossos eus inteiros para o trabalho que fazemos. E, para os grupos, equipes e organizações que somos uma parte para realmente ter sucesso, é essencial para criar um ambiente onde as pessoas se sintam seguras para trazer tudo de que eles estão a trabalhar.

Embora esta seja um conceito bastante simples, é muito mais fácil dizer do que fazer. É preciso uma grande dose de coragem para nós tanto para trazer individual e coletivamente nossos eus inteiros para trabalhar. No entanto, o que a minha pesquisa e experiência me mostrou é que quando fazemos isso - não só estamos mais propensos a criar o sucesso e satisfação para nós mesmos, podemos ter o maior impacto sobre as pessoas ao nosso redor e, juntos, somos capazes de fazer . nosso melhor trabalho

Aqui estão algumas coisas que você pode fazer pessoalmente para trazer mais eficazmente todo o seu ser para trabalhar:

1) Abrace vulnerabilidade - Nós erroneamente pensam que ser vulnerável é um sinal de fraqueza ; não é. Enquanto vulnerabilidade pode ser assustador e difícil, é realmente essencial para risco saudável, mudança, crescimento, criatividade, inovação, e muito mais. Nós não podemos fazer, experiência ou realizar qualquer coisa novo ou significativo sem vulnerabilidade. Como o Dr. Brene Brown da Universidade de Houston diz: "Você não pode chegar a coragem sem andar através de vulnerabilidade." Ela está certa, e quanto mais estamos dispostos a abraçar a vulnerabilidade, o mais coragem que temos de fazer o nosso trabalho da maneira que quiser e ter o tipo de impacto que mais desejamos.

2) Esteja disposto a ter conversas Palmed suadas - Um certo número de anos atrás, um mentor meu me disse: "Mike o que fica entre você e o tipo de relacionamento que você realmente quer é provavelmente a 10 minutos, conversa palmed suado que você está com muito medo de ter." Muitas vezes nós evitar dificuldades, desafios e conflitos com os outros porque temos medo das consequências de se manifestar ou envolvente. No entanto, quando temos a coragem de ter esses "suadas" Palmed conversas, aumentamos nossa capacidade de resolver conflitos, fazer conexões mais profundas, e construir a confiança autêntica

3) Pare de tentar sobreviver -. Algo que fica em nosso caminho, especialmente quando estamos fazendo coisas que realmente importam para nós, é que nos segurar e jogar pelo seguro. Eu aprendi muito sobre isso durante meus anos como um atleta - mais de 18 anos de jogar beisebol, mesmo e especialmente na faculdade e nível profissional - os momentos mais frustrantes que eu tinha não era quando eu falhei, mas quando eu me segurei de volta devido meu medo de falhar. Lembro-me de um treinador da mina dizendo algo poderoso e comovente para mim sobre isso. Ele disse: "Mike, você está vivendo sua vida como se você está tentando sobreviver. Você tem que lembrar ... ninguém tem!" Quando conscientemente deixar de ir a nossa obsessão com a sobrevivência, nós tornamos possível para assumir riscos e ir para o que realmente queremos.

Se você executar um negócio, liderar uma organização, gerenciar uma equipe, ou simplesmente deseja que o pessoas ao seu redor para se sentir seguro e poderes para trazer tudo de quem eles são para o trabalho que fazem, há dois componentes importantes para criar uma atmosfera que é propício para este tipo de autenticidade, o que acaba por conduzir a maiores níveis de envolvimento, conexão e desempenho:

- alto Saudável Expectativas: Expectativas elevadas são essenciais para as pessoas a prosperar. No entanto, as expectativas têm de ser saudável - ou seja, há um alto padrão de excelência; não insaciável, pressão insalubre para ser perfeito. Nós quase sempre conseguimos o que esperar dos outros, embora se espere perfeição, todo mundo fica aquém e as pessoas não estão configurados para ter sucesso. Expectativas saudáveis ​​são sobre ter uma barra alta e desafiar as pessoas para ser o seu melhor absoluto

- Alto Nível de Nurturance:. Nurturance tem a ver com as pessoas sentir-se visto, ouvido e valorizado - não apenas para o que eles fazem , mas para quem eles são. Ele também tem a ver com isso sendo seguro para cometer erros, pedir ajuda, fale, e discordar. Nutrir ambientes são preenchidos com um autêntico sentido de compaixão e empatia - as pessoas se sentem preocupava e apoiado

Muitas vezes pensamos que, a fim de ter um alto bar que também não pode ser estimulante.. Ou, nós pensamos que se nós nutrir as pessoas, não podemos também esperar muito com eles. Na verdade, o objetivo é fazer as duas coisas ao mesmo tempo, e para fazê-lo apaixonadamente.

Trazendo nossos eus inteiros para trabalhar e criar um ambiente que suporta esta há pequenas coisas. Eles tomam coragem por parte de todos e, às vezes, ir contra a sabedoria convencional. No entanto, quando estamos dispostos a mostrar-se totalmente e nós incentivamos os outros a fazerem o mesmo, que cria as condições para todos nós para prosperar.

Confira o vídeo da minha nova conversa TEDx, "Bring Your Auto inteiro para trabalhar "Art  .;