Mente Matters

A jovem foi solicitado a esperar depois que ela conheceu o Presidente com o Chefe de RH e um chefe de negócios. O Chefe de RH foi bastante positiva e entusiasta tendo encontrado o candidato certo.

Curiosamente, o Presidente eo chefe de negócios também foram impressionado com o candidato. A jovem estava trabalhando em uma organização conhecida por suas práticas mundiais - Classe RH e queria uma mudança por motivos pessoais. No entanto, o chefe de negócios tinha um ponto. Ele comentou que, embora a senhora poderia ser um trunfo, a organização não estava maduro o suficiente para experimentar intervenções de RH desse nível. O Chefe de RH argumentou que, nesse caso, era mais necessário ter pessoas que possam pôr a organização no caminho, o que leva a esse nível. Ele insistiu que as pessoas certas não podem ser contratados somente depois de atingir um nível. Pelo contrário, é necessário ter pessoas que possam tornar uma equipe vencedora e tomar organização lá ...

Você se deparar com tais argumentos? Não é algo como dizer que não se deve tocar a água antes de se tornar um especialista em natação? Ou vamos encontrar um navegador melhor quando chegarmos a nossa costa? Soa engraçado? Na verdade, é ..; mas essa mentalidade engraçado é um lugar-comum. Vê-se que as empresas não construir em grande visão; mas se esqueça de entrar em navegadores certas para velejar nessa direção. Em vez disso, sem saber, ou sem querer eles contratam pessoas com mentalidades erradas e, em seguida, perder tempo e dinheiro tentando construir, treinador, mentor e retê-los ...

A mentalidade afeta caráter pessoal e de caráter pessoal é uma qualidade amorfa que exerce uma poderosa influência sobre cada coisa que fazemos. Aprendemos, deduzir, preveja, se envolver, de referência com o melhor e sonho de se tornar GRANDE! Por enquanto, tudo bem. Mas o mero sonho, a mera falta não é suficiente. Convertendo tudo isso para a realidade exige mudança de mentalidade e quando se trata para ele, nós falhamos miseravelmente e, portanto, falhar em alcançar nossos objetivos e realizar nossos sonhos

Há um tremendo dilema embutido neste debate: como podemos transformar as organizações se nós ainda não são capazes de transformar nossa própria mentalidade? Claramente, nós não podemos.

Mindset define o tom geral para a cultura predominante na empresa e desempenho associado. O modo de pensar diferencia entre o gerenciamento de hoje 'e trabalhando para construir bases para amanhãs fortes. Sem dúvida, hoje tem que ser gerida. Ao mesmo tempo, é imperativo para passar o nosso tempo e esforços na direção certa para a construção de amanhã ..

No entanto, este não é um problema de ovo e da galinha. Formas de pensamento, conduta e de trabalho muitas vezes mudam junto com a visão e estratégia. Você não pode produzir um item e adicionar qualidade mais tarde, você não pode mudar e melhorar suas notas mais tarde, você não pode construir fábricas e adicione cultura mais tarde. Não é algo a ver com o tamanho. Você não pode enganar a si mesmo dizendo que você vai construir a cultura depois de se tornar uma entidade forte de 100 milhões de empresa ou 1.000 pessoas ou ter dez locais de fabricação. E quando as pessoas de alto nível em uma organização não entendem isso, é muito claro que a cultura certa está faltando.

É possível mudar uma cultura de empresa ou, pelo menos, para cutucar um pouco em uma ou outra direção e que é melhor alcançada pela contratação continuamente pessoas que representam a direção na qual você está indo. Não foi à toa que Henry Ford disse que você pode levar todos os meus edifícios, escritórios e infra-estruturas de distância. Deixar o meu povo comigo e eu vou construir isso tudo mais uma vez!

A cultura direito produz equipe vencedora. Pessoas certas na organização como parte de uma equipe vencedora contribuir para produzir resultados, a aplicação de empuxo na direção certa quando vêem o movimento da roda. Eles empurrar juntos e é assim que a mudança realmente acontece. Eles ajudam a construir a organização ea espiral fica acelerado.

Não há nenhum substituto para experimentar a emoção de andar esta espiral. Com há atalhos disponíveis, você só tem que chegar lá para experimentar a alegria ... E para que tudo isso aconteça, é preciso ter a mentalidade certa Restaurant  .;