Receita para o sucesso na economia Free Agent

Introdução
Nós já não estão operando em uma economia baseada no trabalho. Temos a transição para uma economia livre Agent em que as regras são completamente diferentes. Se você está tentando encontrar um emprego usando abordagens convencionais, tais como o envio de seu currículo para as empresas e na esperança de obter entrevistas, que são susceptíveis de ter uma experiência frustrante.

Isso não significa que você não está qualificado para a posiciona você está procurando. No entanto, isso não significa que você precisa repensar a sua estratégia e se aproxima de sua carreira de uma maneira diferente. O objetivo deste artigo é fornecer-lhe com uma receita, ou seja, um método passo a passo que permitirá que você para ter sucesso na nova economia Free Agent.

O que é um método viável?
Minha definição de um método viável para a realização de um objectivo é que trabalha a maior parte do tempo. Se um método trabalha menos de 25% do tempo, ou, se leva muito tempo para produzir o resultado pretendido, não é um método viável.

O modelo tradicional de busca de emprego, ou seja, currículo, tampa carta, as empresas cobrindo com suas informações e esperando que você vai gerar o interesse, indo em entrevistas na esperança de obter uma segunda, etc., é um modelo que funciona muito raro de ser um método viável. Muitas pessoas estão conscientes disso, mas eles se agarram a ele de qualquer maneira, porque eles simplesmente não têm uma alternativa. Agora, você faz!

As pessoas se apegam a métodos ultrapassados, porque eles têm medo de admitir que eles não têm uma resposta real ou solução. Isso inclui os recrutadores, profissionais de RH, retomar escritores e outros profissionais de emprego. Eles podem aconselhá-lo a fazer as mesmas coisas que você sempre fez e eles podem até dizer que a economia está ficando melhor e empregos estão voltando. Não é verdade.

Nos passos abaixo, você vai aprender um método real, viável para localizar, criar e solidificar as oportunidades rentáveis. Alguns deles podem vir a ser o emprego assalariado tradicional e outros podem assumir diferentes formas, tais como consultoria, contrato de trabalho independente, projetos, parcerias, estágios remunerados, oportunidades freelance, etc. A linha inferior é que todos eles têm uma coisa em comum — colocando dinheiro em sua conta bancária. Não é isso que você está procurando?

Utilizando um
Solution Sistemas Ao adotar e aplicar os passos abaixo, você também vai transformar a maneira como você pensa sobre si mesmo, o seu valor no mercado, a sua comunicação e relacionamento habilidades e seu nível de confiança. Você não será mais o efeito das condições econômicas.

Este é um exemplo de uma solução de sistemas em que todos os aspectos de uma situação são cuidadosamente considerado em vez de usar band-aids que visam resolver um grande problema com um, uma solução dimensional superficial.

Eu recomendo que você imprima os 10 passos para o sucesso na economia Free Agent, e usá-lo como uma lista de verificação à medida que avança através de seu processo de transição de carreira. Se você gostaria de alguma ajuda para concluir essas etapas, nós estamos disponíveis para ajudar

Passo 1:. Give Up Label Job Seeker
Declare-se a deixar de ser um candidato a emprego e parar de dizer às pessoas que você está à procura de um emprego. Este é talvez o passo mais difícil, mas é o mais importante.

Pode haver um vácuo temporária causada por não saber pensar e falar de si mesmo, mas não se preocupe, esta lacuna será substituído muito rapidamente com um novo, refrescante e capacitar sentido de identidade profissional, que restaura uma sensação de clareza, dignidade e senso de poder pessoal para sua vida profissional

Passo 2:. Adote um Identity New Empowering
Declare-se para ser um solucionador de problemas, provedor de soluções, cumpridor de necessidades não satisfeitas, consultor, conselheiro ou mentor, qualquer nome apelos mais para você. Escolha um nome que você realmente gosta e que você pode identificar com facilidade.

Se você não pode pensar em um bom nome, debater com os seus amigos (ou treinador, se você tiver um) mas o mais importante parar de falar sobre a obtenção de um emprego e ser contratado.

As etiquetas são uma forma de marca ou posicionamento que ou portas abertas ou fechá-las. O rótulo empregado é muitas vezes um uma limitação que resulta em dar o seu poder de distância. Este é, em última análise prejudicial para a sua auto-estima e auto-respeito.

Se você acha que deve continuar a usar este rótulo candidato a emprego, obter-se dois chapéus, como dois bonés de beisebol. Em um deles coloque o "empregado" etiqueta e em um segundo, colocar o rótulo de "The Real Me". Então, quando você está funcionando na qualidade de candidato a emprego, usar o chapéu do empregado e em outras vezes usar seu chapéu Real Me.

Para fazer este exercício realmente poderoso, limitar suas ações com cada chapéu para comportamentos que são consistentes com esse rótulo. Agora observe os sentimentos que você tem quando vestindo cada um de seus chapéus. Quais são os seus sentimentos dizendo-lhe

Passo 3: Fique a conhecer o verdadeiro você
Você terá que gastar algum tempo para conhecer o verdadeiro você, a pessoa associada ao Real Me Hat. Com apoio, você vai achar que este é um divertido, emocionante e imensamente validar aventura.

Seu desafio é principalmente para deixar de ir idéias ultrapassadas antigos e crenças que não lhe servem mais e que já não são eficazes no mercado. O mundo mudou e é hora de acordar.

Reconhecendo a verdade sobre isso para si mesmo pode ser difícil, à luz do fato de que tantos assessores continuam a dizer-lhe para rever o seu currículo mais uma vez e fazer mais networking.

Networking é um termo sem sentido se você não sabe exatamente o que isso significa e ter as ferramentas e habilidades para produzir o resultado final desejado. Sem ter todas as ferramentas, é provável que você obter-se mais frustrado.

Princípio: Uma corrente é tão forte quanto seu elo mais fraco

Passo 4:. Traduzir suas realizações em soluções e Valor
Você pode estar ciente de suas realizações, mas não está claro como suas habilidades , talentos e experiências se traduzem em soluções e valor para as organizações. Uma vez que é fundamental para você se tornar clara e articulada sobre o seu valor único, será importante para extrair habilidades seu problema exclusivo de resolver as suas realizações.

A maneira mais fácil de fazer isso é começar com uma realização recente e importante. Volte no tempo para apenas antes de sua realização aconteceu e tirar um instantâneo visual do estado de coisas na organização ou ambiente no qual você estava trabalhando. Então pergunte a si mesmo: o que eram os principais problemas ou necessidades que existiam? Anotá-las.

Agora avançar para a direita depois de concluída a sua realização e, mais uma vez, tirar um instantâneo da situação e do ambiente. Pergunte a si mesmo as seguintes perguntas e anote suas respostas.

O que mudou de uma imagem para a próxima?
Como é que a mudança ocorra?
Utilizando um quadro problema-solução, quais foram as soluções que fez a diferença crítica?
que anteriormente as necessidades não satisfeitas tem cumprido?
Como você criou pessoalmente e implementar essas soluções?
Em vez de se concentrar em seus talentos e habilidades que você costuma tomar para concedido, concentrar-se na valor que você trouxe para a situação. Agora continue este processo com as suas realizações restantes. Quando você tiver feito este exercício com todos eles, dar um passo para trás e olhar para o padrão de soluções e valor que você traz repetidamente para cada situação. Se você olhar de perto, você vai encontrar este padrão. Este, então, tornar-se o ponto focal em sua carta de apresentação na etapa 6 abaixo

Passo 5:. Pare de usar um resumo
Um currículo é uma ferramenta fundamental limitando porque promove o rótulo de você como um trabalho buscador. O currículo também é uma ferramenta de marketing ineficaz porque as expectativas e as regras formais de currículos impedi-lo de vender-se no papel de uma maneira convincente e eficaz. Currículo profissional escritores podem discordar, mas suas "melhorias" ainda são limitados a um contexto definido.

Se você decidir prosseguir activamente vagas anunciadas, utilize apenas um currículo funcional e manter um histórico de trabalho cronológica separada a partir deste documento. Apenas fornecer seu histórico de trabalho cronológica, se solicitado, em uma entrevista, mas caso contrário nem sequer falar sobre isso. Por quê?

currículos Cronológico não são eficazes ferramentas de marketing, não importa o quão bem eles são escritos. Eles também tendem a pombo-buraco que você em uma mentalidade empresarial sufocante. Um bom exemplo é a lacuna familiar no seu currículo, usado por entrevistadores todo o tempo para desqualificá-lo.

Você realmente quer jogar este jogo? Você insistir em punir-se dessa maneira? Aqui está uma boa resposta para a pergunta "o que você estava fazendo trabalho entre A e B Job?"; "Eu estava vivendo a minha vida, e você?"

Passo 6: desenvolver e usar uma carta de apresentação
No lugar de um currículo, aprender a usar um documento incrivelmente poderoso chamado A Carta de Apresentação . As vantagens e aplicações desta ferramenta são vastas. Quanto mais você usá-lo, quanto mais você vai se maravilhar com as suas muitas aplicações e nível de eficácia.

Mesmo o ato de escrever esta carta é transformadora, porque abre a porta para um canal livremente expressivo em você, que lhe permite transmitir quem você é, o maior valor que você tem para oferecer eo que você está procurando.

A carta de apresentação funciona igualmente bem como um prelúdio para uma conversa de negócios sério e uma interação em rede que pode colocar você em contato com pessoas-chave muito rapidamente. Você pode querer ter algumas versões de sua carta para diferentes fins. Aprender a escrever e utilizar uma carta de apresentação começa a despertar para o mundo do marketing eficaz, algo normalmente ausentes na maioria dos candidatos a emprego

A Carta de Apresentação tem vários componentes principais que são as seguintes:.

A abertura parágrafo para estabelecer rapport e sua razão para escrever
um segundo parágrafo, afiando dentro rapidamente e poderosamente em seu valor importante para as organizações
Uma lista com marcadores curto de exemplos onde implementadas soluções, validando a sua afirmação
Um terceiro parágrafo resumindo brevemente os projetos mais ideal para você.
parágrafo final expressando por que uma conversa por telefone seria benéfico para ambos. Isso é quase sempre o resultado pretendido da carta
. Importante: Nunca use palavras do trabalho, emprego, entrevista, serem contratados ou salário em qualquer lugar em sua carta
No programa Career Crafting, os clientes adquirir ferramentas para escrever e utilizando a sua carta de apresentação. Você pode aprender mais sobre isso na nossa sessão de avaliação de carreira

Passo 7:. Use Sociais Estratégias de Mídia para identificar problemas de harmonização e Necessidades
Depois de saber a sua especialidade, tanto quanto a resolução de problemas e satisfazer as necessidades, a sua próxima passo é usar todos os recursos on-line e off-line para identificar fontes potenciais de tais necessidades. Uma boa maneira de começar esse processo é fazendo uma série de perguntas de marketing que lhe permitirá aprimorar efetivamente em seu mercado-alvo e acelerar o processo de localização de pessoas-chave que correspondam ao seu perfil. Aqui estão alguns exemplos de perguntas para você começar:?

Qual é a sua grande indústria alvo
Qual é a sua empresa ou organização ideal
Quais são os principais problemas ou necessidades que você identificou que combinar seus pontos mais fortes?
Quais são as pessoas dentro das organizações com maior probabilidade de ter envolvimento direto com essas necessidades ou problemas?
Depois de ter respondido a estas perguntas você pode então começar sua pesquisa e processo de classificação. Você pode querer concentrar-se no LinkedIn para estabelecer ligações e também tirar partido das redes e contatos específicos da indústria

Passo 8:. Comece conversações com pessoas correspondentes ao seu perfil
Assim que você localizar pessoas que estão conectadas ao seu mercado-alvo ou a indústria, é importante ser proativo, de chegar e fazer contato. Se você tem um pressentimento de que uma pessoa tem uma necessidade que você pode resolver, o melhor é fazer contato imediato, mas não se esqueça de estabelecer rapport e fazer uma conexão antes de mergulhar nas especificidades da situação.

Você vai descobrir que você pode compartilhar o seu objetivo e pedir diretamente as pessoas para referências a pessoas e organizações que correspondam ao seu perfil. Enviando-lhes a sua carta de apresentação é geralmente ideal neste momento especialmente se eles dão qualquer indicação de interesse ou receptividade.

Certifique-se de que você tem um plano claro sobre como você está indo para apresentar-se ea melhor maneira de interagir com novos contatos. Você pode trabalhar esses detalhes com o seu treinador, se você tem um e se não, você pode fazer dramatizações com os amigos ou a família. O objetivo é para se sentir confortável e confiante com sua abordagem e obtê-lo refinado ao ponto onde você pode levar a conversa para a frente a concluir um acordo financeiro se for caso disso

Passo 9:. Acordos rentáveis ​​completo com a melhor organização ( s)
Depois de ter iniciado uma conversa e identificou a necessidade ou problema que corresponde à sua área (s) de experiência, você está pronto para mover-se em negociação e fazer algo acontecer.

Este pode ser um processo muito rápido e simples quando você tem realmente clicado e tem o que a pessoa precisa. Em outras situações, pode levar algumas reuniões para concluir o negócio.

De qualquer maneira, você vai querer ser claro sobre todo o processo de conversa e vendas e também claro sobre como você vai levar a pessoa através dos passos importantes . Esta é uma fase em que ter um parceiro de suporte ou um treinador para brainstorming é importante. Desempenhar um papel é a ferramenta perfeita para a obtenção de clareza, habilidade e confiança em apresentar-se.

Passo 10: Utilizar um sistema eficaz de apoio para garantir o seu sucesso
Quero exortá-lo a não realizar estes passos de forma isolada. Há muitas pessoas que tenham completado eles e que podem ser úteis para você.

O crescimento e aprendizado mais significativo na vida tem lugar no contexto das relações de apoio. Não importa o que suas circunstâncias podem ser, trabalhando em parceria com outros terão profundo impacto e valor.

Se a sua tendência até agora tem sido a funcionar como o "cavaleiro solitário", é hora de chegar e ligar com outros. Meu blog Moving Beyond a Síndrome Lone Ranger vai ajudar a expandir a sua perspectiva sobre o assunto.

feedback, comentários e perguntas
Espero que estas medidas têm sido útil para você. Por favor me envie seus comentários e perguntas para [email protected]~~V. Isto permite-me para continuar aprimorando os materiais por isso ajuda mais pessoas Restaurant  !;