Cavalos como Parceiros em coaching poderosa

Se você alistar um parceiro de treinamento 1.200 libras para a sua próxima sessão, ele &'; s provável que você &'; ll atingir uma notável mudança na dinâmica do relacionamento de coaching. Não, &'; s não por meio de intimidação; o método é eqüino-assistida coaching, trabalhando com cavalos para ajudar a esclarecer e resolver problemas, aumentar a consciência de premissas, desenvolver a confiança e obter resultados.

Os cavalos são seres sencientes com a capacidade de pensamento independente, relações sociais, individuais disposições, bem como capacidades físicas e limitações — e eles fazem excelentes parceiros para criar poderoso coaching. Eles não têm nenhum investimento no resultado do relacionamento de coaching; eles don &'; t mentira, eles não têm egos ou agendas. Cavalos simplesmente são o que são, claramente, puramente, sem qualquer necessidade de coisas para ser certo ou errado. Que &'; s por que a informação que eles nos dão sobre nós mesmos e nossos clientes é tão poderoso. Eles são espelhos perfeito para nós para ver como nós estamos criando a nossa realidade atual.

No coaching eqüino-assistida, os clientes se envolver em um diálogo com o treinador ao interagir com um cavalo que está em liberdade em uma área fechada , chamado uma caneta rodada. Discutir questões enquanto o cliente dirige o cavalo para realizar atividades simples (ou seja, trote em um círculo, pare, permitir que o cliente se aproximar) cria uma dinâmica que permite que um treinador eo cliente para identificar e abordar elementos-chave que impactam o cliente &'; s eficácia . Abaixo estão alguns exemplos de como um parceiro de treinamento equino pode ajudá-lo a entender como a comunicação e audição pode afetar os resultados.

A comunicação clara e direta através da escuta
Cavalos não tratam em ambiguidade. Quando os cavalos comunicar eles não estão tentando agradá-lo ou evitar o confronto; o que você vê é o que você chegar, e eles esperam o mesmo de você. Cavalos prosperar em comunicação direta que mantém as coisas clara e congruente no seu ambiente. O que você lhes disser que é o que eles reagir. Se você não está claro sobre o que você quer dele, torna-se óbvio, porque quer fazer o que eles acham que você pediu deles, ou eles ficam ansiosos por causa da ambigüidade. Muitas vezes, uma falta de clareza sobre o ' humano e; s parte leva a reações de eqüinos que são interpretados como &'; bad &'; comportamento, tais como agressão ou fuga

Isn &';. t que o que muitas vezes acontece no lado humano da vida? Achamos que estamos nos comunicando claramente as nossas necessidades e quando as pessoas don &'; t responder da maneira que acho que eles deveriam, nós don &'; t pensar muito altamente deles. Nós decidimos que eles não são inteligentes, têm uma atitude ruim, são demasiado tenso ou apenas don &'; t &'; obter &'; -lo, e acabamos não confiar neles para fazer as coisas que eles precisam fazer. Cavalos nos mostrar o quanto a comunicação ea confiança são vinculados. Eles precisam de nós para ser claro sobre o que queremos e clara sobre como nós perguntar para ele.

Aprendizagem e resulta
Se os cavalos saber que eles podem confiar em você para fazer o que você diz você está indo para fazer e pedir claramente por que você quer, eles vão quase sempre dar o que você pedir. Eles são deste modo simples. Eles nos mostram como nosso relacionamento com eles pode dar maus resultados ou maravilhosas. Seja qual for o seu objetivo é em torno de um cavalo — que &'; ll deixar você acariciá-lo, montá-lo ou simplesmente caminhar ao lado de — se você tiver estabelecido o básico, você vai conseguir os resultados desejados. Cavalos como parceiros em treinamento nos mostrar a importância crítica de relacionamento na aprendizagem e resultados. Este tipo de clareza devem constituir a base de qualquer interação humana, bem. Quando as relações interpessoais don &'; t trabalho ou são menos do que o ideal, por isso são resultados de negócios

Você não obtendo os resultados que você quer com sua equipe ou clientes.? Veja se um cavalo pode ajudá-lo a progredir juntos, aprendendo sobre as noções básicas de desenvolvimento da confiança, e comunicar claramente Restaurant  .;