E o Oscar de melhor treinador em um papel de apoio vai para ......

E o Oscar de melhor treinador em um papel de apoio vai para … …

Bem, isso nunca vai acontecer. Em primeiro lugar, porque não estamos na indústria cinematográfica e em segundo lugar porque geralmente treinadores don &'; t quer estar nos holofotes. Grandes treinadores normalmente don &'; t têm grande ego &'; s. Eles brilhar, permitindo que outros a brilhar com mais intensidade.

Por definição de coaching é tudo sobre o coachee e nunca sobre o treinador. O ego de um treinador e coachee nunca deve ocupar o mesmo quarto.

Mas os treinadores também têm que ser pessoas de negócios, os empresários, a fim de preencher a sua prática e fazer uma vida decente. No entanto, os treinadores estão relutantes em explodir seu próprio chifre. Muitos treinadores têm um &'; medo &'; de vender a si mesmos. Dizendo aos clientes potenciais como eles são bons e que uma decisão inteligente seria para contratá-los

Bem, para aqueles treinadores que eu tenho apenas um conselho (e raramente dar conselhos como treinador):.

Pare de vender a si mesmo!

Em foco na agregação de valor, o foco em redução de risco, se concentrar em aumentar a receita para seus clientes. Concentre-se sobre eles, eles, eles e não em você

A minha abordagem é que eu &';. Não estou procurando clientes, mas à procura de maneiras para os meus clientes para me encontrar. E que &'; s um jogo totalmente diferente. Pondere sobre isso por um tempo!

Carl Rogers disse a fim de ajudar realmente alguém que deve ser capaz de entrar em suas vidas, ajudá-los a resolver seus problemas e, em seguida, sair de suas vidas sem sequer saber que estávamos lá.

E que &'; s por isso que treinadores nunca vai ganhar um Oscar … … .e por isso que nós don &';.. cuidado t