Responsabilidade - The Missing Factor de Sucesso Producing

Tomar as medidas comprovadas e replicáveis ​​para o desenvolvimento de uma prática de prestação de contas pode ajudá-lo a criar o seu sucesso final. Nossa premissa se que você não pode falhar se você usar as características de prestação de contas para apoiar o seu objetivos, sonhos, visões, processo de vendas, formação de equipe, ea criação de empresas

Aqui está como a equipe NMA e eu definir a responsabilização …

NMA &'; s Definição de Responsabilidade
• Fazer o que você diz que vai fazer quando você diz que vai fazê-lo
• Integridade em torno de prazos
• Proporcionar um bom trabalho, mesmo quando você está cansado
&touro; Apoiando a equipe e os objetivos organizacionais
• Mostrando-se quando é duro e fazendo a coisa certa mesmo quando ninguém está olhando
• Não enganando a si mesmo em pensar que você não tem que ser responsável

O processo de prestar contas e mantendo os outros responsáveis ​​envolve todas as nossas habilidades de comunicação, porque exige que nós sempre fazer as perguntas “ quem, o quê, quando, por que e como &"; para obter informações que precisamos para criar resultados claros em avançar

• Quem vai fazer isso
&bull?; Qual é o custo
&bull?; Quando é que vai ser feito
&bull?; Por que estamos trabalhando neste projeto agora
&bull?; Como é que vai beneficiar a equipe e organização?

Quando você começar a fazer perguntas de seus povos sobre suas idéias e a execução de seu trabalho, eles podem ficar muito defensiva. Estas perguntas podem fazê-los sentir como se você don &'; t confiar neles para fazer as coisas. O desenvolvimento destes tipos de métodos de prestação de contas pode muito desconfortável para você e para eles no início.

Use a si mesmo como um exemplo no pensamento através fazer perguntas. Se alguém dissesse a você, “ Bem, Warren, quando isso será feito &"?; Como você se sente sobre ser essa pergunta? Meus clientes que iniciam o processo de prestação de contas e da estratégia de questionamento para implementar a prestação de contas, relataram resistência por parte das pessoas que estão sendo feitas a essas perguntas.

As pessoas querem que você concorda com eles. Eles don &'; t querem dizer quando isso será feito, como eles irão concluí-lo, porque é do jeito que está, etc. Eles só querem ser capaz de colocar os detalhes em sua própria programação e completar a tarefa de acordo com seu próprio timing.

E esse é o problema.

Muitos de nós não sabe como programar nosso tempo e usá-lo bem, prioridades e /ou delegado do plano. Assim, quando alguém faz perguntas sobre seus próximos passos, você pode se sentir irritado e até mesmo incompetente.

No entanto, a estratégia de questionamento dentro de prestação de contas é o aspecto mais importante de criar as temporais, projetos, resultados e produtos que deseja quando eles precisam de ser feito …. e bem feito

Deixe-me salientar que pode haver uma característica chave que falta de sua estratégia de questionamento prestação de contas e que é a capacidade de ouvir e ouvir bem. Eu gostaria de encaminhá-lo para um dos nossos artigos mais lidos, “ a escuta eficaz para Líderes &"; em nosso site.

Listening não é fácil nem é comum. Meu querido amigo, Mary Warzecha, é um guru de audição e ela diz que “ ouvir não é apenas esperando para falar &";.

Para que as pessoas sejam responsáveis, que precisam de ser capaz de ouvi-lo. As dicas, técnicas e estratégias previstas no “ a escuta eficaz para Líderes &"; artigo permitirá que você facilmente e rapidamente avaliar as melhores práticas de topo para ouvir. Você pode querer até mesmo compartilhar as informações com o seu parceiro de negócios, equipe ou organização inteira. Teremos o prazer de mais pessoas para melhorar a qualidade da sua audição pela informação que temos exaustivamente pesquisado e fornecida no “ a escuta eficaz para Líderes &"; artigo.

Prestação de contas é um comportamento e uma característica de liderança que requer prática e consciência. Também é uma forma comprovada de garantir a excelência para você, sua equipe, organização e serviços /produtos. Uma vez que você, sua equipe e organização aprender o valor da prática de prestação de contas, a forma como você gasta seu tempo irá mudar dramaticamente.

A comunicação será clara. As pessoas vão se sentir apoiado. Prazos serão cumpridos. Sua confiança, como um líder, irá aumentar. Eu acho que todos nós beneficiaria revisitando como nós nos mantemos e outros responsáveis. Você merece a revisitar e reaprender suas melhores práticas de prestação de contas para garantir os bons resultados que você deseja para si mesmo, sua equipe e sua organização Restaurant  .;