Conseguir seus objetivos em 2011: A guia da mulher de negócios para o Sucesso, Liderança e Empoderamento

Você está cansado de definição de seus objetivos só para vê-los ainda em sua lista de 3 meses mais tarde

Objetivos são importantes caso contrário, você &';? estaria vagando bater em qualquer porta que você encontrou, estendendo a mão para a próxima brilhante objeto ou orgias para o que você &'; pense &'; pode fazer você feliz.
Agora você pode parar a loucura errante! Here &'; s um processo fácil que você pode usar para atingir qualquer meta tamanho
treinador como corporativa, eu trabalho com mulheres profissionais o tempo todo sobre como eles podem avançar em sua carreira para chegar a tanto realização pessoal e monetária.. . No entanto, muitas vezes os objetivos dessas mulheres estabelecidas por si aren &'; t respeitados devido às distrações da vida cotidiana
As mulheres são diferentes do que os homens como eles normalmente colocar de lado seus próprios sonhos ou metas, a fim de ajudar alguém &'; s: se ele &' ; sa marido, namorado, filho ou filha. As metas são importantes caso contrário, &'; estaria vagando chegar para o próximo objeto brilhante ou orgias para o que &'; pense &'; pode nos fazer felizes. A chave para o sucesso profissional (ou pessoal) está mapeando um plano e aderindo a ela

Here &';. S no link &'; Top 7 &'; lista de mulheres de negócio que querem alcançar (e superar) as suas metas para 2011:

1. Identificar o objetivo. Ao identificar o objetivo pergunte a si mesmo estas duas perguntas: O que está faltando para mim? E o que eu preciso ou quero? Seja honesto com você mesmo. Estes aren &'; t metas para ninguém, mas você. Decidir o que é certo para você.
2. Relacionar essa meta para um valor. A pesquisa mostra que quando alguém está se movendo em direção a algo (uma meta) e que não ressoam com um valor então o objetivo nunca é atingido. Pior ainda, se uma pessoa doesn &'; t atribuir um valor a ele e que o objetivo seja alcançado, ele &'; s uma ilusão Sims 3.. Diga a 5 pessoas sobre seu objetivo. Por quê? Todo mundo precisa de uma equipe de apoio para o incentivo … e mais importante, para responsabilizá-lo.
4. Saber quais os recursos necessários. O que é que &'; s precisava para fazer o gol acontecer? Não o que é &'; disponível &'; para fazer o gol acontecer. Don &'; t ficar preso em pensar que os únicos recursos que você tem são aqueles que você conhece de
5.. Comprometer-se a uma acção única diária. O que você vai fazer todos os dias em direção a sua meta? Isso mantém o seu objetivo em foco. Quebre a sua meta em partes realizáveis.
6. Decidir sobre a sua recompensa. Este é um passo que você ganha e com razão. Comemore todos os sucessos, não importa quão pequena. Cada passo que você dominar com êxito é igualmente merecedor de celebração. Reconhecer e exprimir tudo o que você progredir. Diga a sua equipe de apoio. Diga o mundo.
7. Saiba o que é o próximo. Como é que o seu objetivo caber em sua grande figura? Era um membro do elenco de apoio para o próximo objetivo? Como é construir sobre o que é maior? O que significará para o seu futuro? Estas são questões essenciais para responder. Eles causar-lhe para fazer uma pausa e entender em um nível mais profundo a relevância de seu objetivo

“. Não importa o tamanho de suas aspirações, a fixação de metas pode ser um ciclo de redundância ou pode ser um processo de crescimento. Estas medidas irão torná-lo um processo de crescimento e emoção. Tire suas metas grandes e dissecá-los em pedaços menores como pequenas metas são simplesmente partes de objetivos maiores. Tudo se encaixa. Por exemplo, a minha missão é ajudar cada mulher a realizar seus sonhos no ano que vem e alcançar a grandeza … e eu nos esforçamos para fazer que uma questão boletim informativo de cada vez

Para a lista completa de Negócios Mulheres &';. s Guia Ten-passo para configurar Goal ou para se inscrever para uma assinatura gratuita para o Dr. Keller &'; s boletim de notícias, influenciá-lo! Poder real para as mulheres, visite http:. //karen-keller.com/2010/12/09/business-womans-ten-step-guide-goal-s ... Art