Aprender Sistemas de Gestão e e-learning

O que é um Sistema de Gestão da Aprendizagem?

Por Neil K Campsie

Um sistema de gestão de aprendizagem (LMS) é uma plataforma de software que permite que as pessoas a aprender qualquer coisa, a qualquer momento e em qualquer lugar.

Este processo supera as limitações de tempo, distância e recursos e usa a tecnologia da Internet para entregar relevantes e até conteúdos de formação de data para uma audiência da maneira mais rentável e ainda permite que as pessoas a fazer o seu trabalho.

Elearning inclui texto, áudio, vídeo, animação, quizzes e ambientes virtuais e é um auto-passeado, on-demand, rica experiência de aprendizado que pode até mesmo superar o nível de formação em sala de aula.

Razões para usar um sistema de gerenciamento de aprendizado.

Economize tempo e dinheiro

Ele reduz o tempo longe do local de trabalho, reduz os custos de viagem e reduz a necessidade de treinamento em sala de aula caro. Ela liberta-se treinadores e recursos técnicos caros a partir de tarefas de administração aborrecido e repetitivo e permite que eles se concentrem em questões mais estratégicas.

Menos caro para produzir

É praticamente livre depois de ter atingido o intervalo -Mesmo ponto. Programas síncronos terá continuado custos associados com o professor gestão da classe, mas será menor do que os cursos tradicionais.

escalável e eficiente

Ele lhe dá a capacidade de criar e fornecer material de treinamento facilmente para apoiar seus processos de negócios. É baseado em um banco de dados centralizado on-line que permite que você roll-out novo material para grandes audiências de forma rápida e econômica.

Mais rápido movimento

cursos de eLearning pode progredir até 50% mais rápido do que os cursos tradicionais. Isto é em parte porque os alunos podem pular material que eles já conhecem e se concentrar nas questões eles precisam de treinamento on.

On-demand e flexível

Ela dá aos alunos a liberdade de aprender quando e onde eles querem e em seu próprio ritmo. Os alunos em locais remotos têm o mesmo acesso à formação, como se fossem na sede. Localidades menores pode libertar as pessoas para o treinamento sem causar impacto no dia-a-dia a eficiência operacional.

Proporciona alto conhecimento retenção

Elearning apela para uma ampla gama de estilos e resultados de aprendizagem em maior retenção de conhecimento taxas. Os alunos podem se concentrar sobre o assunto que é mais relevante e aprender em um ritmo que lhes convém repetir qualquer, e como muito do curso como eles gostam, quando gostam.

resultados mensuráveis ​​

O software fornece uma base de dados central de aprendizes resultados em todos os cursos e locais. A informação pode ser usada para feedback para organizações clientes, one-on-one comentários e infra-estrutura para suportar um help desk.

Consistente

software de gerenciamento de aprendizagem elimina os problemas associados com diferentes instrutores ensinando material diferente sobre o mesmo assunto. Ele oferece altos níveis de cobertura entre o seu público-alvo e garante que a mensagem transmitida é sempre consistente, crítica para o treinamento baseado empresa.

Fácil de gerenciar

Ele permite que diretores de treinamento corporativo, os gerentes de RH e outros para manter o controle das ofertas de cursos, atribuir treinamento aos funcionários e acompanhar o seu progresso e resultados. Os gerentes podem rever estudantes resultados e identificar áreas para treinamento adicional.

Redução de carbono pegada

Elearning software oferece treinamento e teste através de tutoriais on-line e quizzes que fornecem uma alternativa verde aos formulários em papel da aprendizagem e teste Restaurant  .;