Fazer o melhor uso do LMS baseados na web

E-learning é diferente de aprendizagem convencional, uma vez que envolve o uso de tecnologia avançada para a criação de software educacional. Este método de aprendizagem envolve activamente os utilizadores e torna o processo interactivo. No entanto, para cada organização ou instituição a beneficiar deste, é necessário que as soluções personalizado de e-learning são desenvolvidas, o que pode se traduzir em metas e objetivos tangíveis. Custos do programa de treinamento reduzido, vendas e satisfação do cliente são alguns desses objetivos.

Para lançando soluções de e-learning personalizados, é necessário que a empresa de terceirização está familiarizado com as necessidades de uma organização. Para alguns, a gestão eficaz dos recursos pode ser o objetivo principal, enquanto que para outros, números de vendas são extremamente importantes. Empresas de terceirização precisa trabalhar em estreita coordenação com especialistas no assunto, de tal forma que o conteúdo relevante podem ser entregues. No entanto, também é importante que os serviços inovadores e de valor acrescentado são utilizados para manter os custos sob controle.

Um dos métodos em que o e-learning pode ser implementado é através da aprendizagem baseada em jogos, vários jogos educativos são criados por empresas de terceirização para a organização de um, que ajuda a melhorar as habilidades necessários através de um ambiente virtual. Ao longo deste quadro, funcionários ou alunos têm a oportunidade de competir uns contra os outros. Isto permite-lhes desenvolver um espírito competitivo saudável, ao mesmo tempo aprender estratégias críticas ao mesmo tempo.

Depois de jogar esses jogos interessantes, a pontuação dos alunos são gravadas. Ao longo de um período de tempo, essas pontuações, juntamente com habilidades utilizadas são monitorados, o que ajuda treinadores avaliar os padrões de aprendizagem. Este tipo de programa que é capaz de monitorar as mudanças em jogo de cada indivíduo é conhecido como LMS baseada na web (Learning Management System). A ferramenta de análise de lacuna de competências também pode ser usado para determinar as lacunas entre a aprendizagem teórica e aplicação.

Hoje, um LMS pode ser criado de tal forma para que ele possa ser feita flexível de acordo com os requisitos da organização e normas . Requisitos mudam de tempos em tempos, e estes sistemas podem ser alteradas em conformidade. Também é possível integrar alguns LMSs com o programa de aprendizagem existente, fazendo o tempo total do processo de poupança e de baixo custo.

aplicações de aprendizagem E também pode ser baixado em aparelhos móveis, como telefones, netbooks e tablet PCs, para que a aprendizagem pode ter lugar independentemente da localização geográfica. Isso dá flexibilidade para o processo de aprendizagem em geral. Ao mesmo tempo, muitas pessoas podem fazer logon simultaneamente e compartilhar suas idéias e experiências através de fóruns, fóruns de discussão e blogs. O processo acima é conhecido como aprendizagem colaborativa, e é tremendamente benéfico, devido à disponibilidade de diferentes perspectivas Restaurant  .;