Benefícios do aprendizado interativo

Uma das coisas essenciais que a prática tradicional treinamento carece é de aprendizado interativo. No treinamento tradicional, o treinador fala sobre as novas estratégias & desenvolvimentos e a forma como os funcionários precisam trabalhar, a fim de cumprir as metas organizacionais no tempo. Os funcionários recebem testes e trabalhos para verificar se eles entenderam o módulo de formação corretamente. Mais tarde, essas atribuições de avaliação é feita e os resultados são mostrados para os formandos. O processo é moroso e resultado de aprendizagem é menor. Além disso, dificulta a produtividade dos funcionários, já que eles precisam fazer uma pausa de seu trabalho, a fim de assistir à sessão de treinamento.

O fato de que a internet substituiu as formas convencionais de operações em uma organização não pode ser negligenciado. No caminho semelhante internet transformou o processo de treinamento em uma sessão colaborativa e interativa. Na aprendizagem interactiva, os participantes trocar pontos de vista e ideias, que os ajuda a compreender os conceitos facilmente. A metodologia de aprendizagem baseado na web não é tempo ligado e está além das barreiras geográficas. Um funcionário sentado em um local remoto pode ser treinado em simultâneo com os funcionários sentados na sala de conferências. Além disso, ferramentas interativas, como áudio-visuais, gráficos e jogos ter adicionado o elemento de diversão em sessão de treinamento chato.

A fim de tornar o processo de aprendizagem interactiva, os fornecedores de módulos de formação online de serviços têm integrado com estes sociais locais, jogos e aplicações móveis em rede. A aprendizagem móvel é uma benção para os on-the-go estagiários. Com a crescente popularidade dos telefones inteligentes, o alcance e escopo de aprendizagem deu um salto para a frente. Para telemóveis, desenvolvimento de conteúdo é feito de tal forma que ele pode ser acessado com diferentes plataformas móveis da RIM, janelas e android. Multimídia ricos e eficazes-visuais áudio e gráficos melhorar o envolvimento dos usuários e dar o treinamento eficaz. A popularidade de aplicativos móveis tem atraído muitas organizações para desenvolver e-learning programas compatíveis móveis.

Outro tipo de aprendizagem é através de jogos popularmente conhecido como aprendizagem baseada jogo. Este tipo de aprendizagem é amplamente utilizado na formação inicial, treinamento de vendas, treinamento de habilidades macias e dos produtos e amp; formação serviços. Na aprendizagem jogo baseado, o conteúdo de aprendizagem é integrada com os jogos, que podem ser simples ou multiplayer. Com cada nível que passa, o estagiário aprende uma coisa nova, que é uma parte do processo de formação. A aprendizagem jogo baseado não só dizem respeito aos jogos, poderia ser contar histórias ou jogos situacionais também. Pode-se acessar o conteúdo do treinamento jogo baseado com os celulares, bem Restaurant  .;