Aprendizagem móvel - A melhor maneira de Aprendizagem

Em hoje &'; s mundo competitivo, é importante para as organizações para treinar e noivo seus empregados de acordo com o cenário de mercado em mudança. Uma organização bem informado desenvolve a um ritmo mais rápido que seus funcionários estão a par com os desenvolvimentos no mercado. A fim de manter os funcionários a par das mudanças e desenvolvimentos todas as organizações organizar sessões de formação periódicas. O modo de treinamento é diferente algumas das organizações ainda utilizam métodos tradicionais de treinamento e outros têm ligado para métodos de treinamento on-line. Ao contrário de treinamento off-the-job, o processo de treinamento on-line é mais interativo e cumprida. Muitas das organizações não são capazes de suportar as despesas efectuadas para os módulos de formação online; estas organizações podem terceirizar o seu e-learning exigência de desenvolvimento para o off shore empresas.

As empresas que estão envolvidas no desenvolvimento de módulos de formação e-learning, antes de desenvolver o conteúdo, visite a organização do cliente pode tentar entender suas necessidades. As necessidades de cada organização é diferente, portanto, o módulo de treinamento devem ser específicos da indústria. Esta necessidade de um conteúdo específico da indústria deu origem ao costume-learning. Organizações como a banca e finanças, ciências da vida, varejo e software e TI estão efetivamente utilizando os programas de treinamento on-line. Os provedores de serviços online do módulo de formação concentrar-se nas brechas da organização e desenvolver o conteúdo de acordo. Assim, o módulo de formação ajuda no crescimento e desenvolvimento dos colaboradores adequada.

Mobile aprendizagem revolucionou ainda mais o processo de formação, permitindo que o conteúdo do treinamento acessível por esses dispositivos acessíveis. Não existe nenhuma restrição tempo e apoio de formadores também não é necessária. Os indivíduos podem acessar o material de treinamento, e quando necessário, o que torna o processo mais relaxante. Além disso, com o uso de gráficos e jogos no aprendizado, o processo de aprendizagem tornou-se mais interessante e cumpriu. As empresas envolvidas no fornecimento do conteúdo para a aprendizagem on-line desenvolvê-lo em vários formatos, que são acessíveis via Android, iOS, Rim ou Windows. Estas aplicações são mais interativos e são capazes de envolver o usuário por um longo período de tempo.

A mídia social e aprendizagem jogo baseado aprendizagem são uma parte integrante da aprendizagem com base móvel, que estão ganhando popularidade em todo o mundo. O alcance da mídia social é ampla, portanto, mais e mais organizações estão optando por ele. Os usuários podem acessar o material de treinamento da sua rede social favorita, o que é uma vantagem. Além disso, eles também podem escolher entre os diferentes módulos de formação dadas no site social. Se os usuários, como conteúdo que também pode avaliar e recomendar o conteúdo Restaurant  .;