Jogo baseado e Mobile Learning - ferramentas interativas para aprendizagem fácil

Cada organização precisa treinar seus funcionários adequadamente, a fim de mantê-los a par das últimas tendências do mercado. À medida que o processo de aprendizagem é contínua, é importante que ele não fique tediosa com o decorrer do tempo. Processo de aprendizagem tradicional envolve o uso considerável de papel e explicação contínua pelos moderadores. O processo é cansativo, e a produção total é menor. No entanto, com o advento da Internet, tudo foi digitalizado, incluindo os processos de formação e de aprendizagem.

No e-learning, tudo usado no processo tradicional foi convertida para o formato digital e feito mais interessante com o uso de gráficos, música, jogos e outros add-ons. Além disso, o processo tornou-se mais específico da indústria e do emprego mais papel específico, dando-lhe uma vantagem sobre o seu homólogo tradicional. O conteúdo é, agora, desenvolvido de acordo com a necessidade da indústria, o que fez com que o processo de aprendizagem simples e cativante. O processo de aprendizagem tornou-se mais flexível com a inclusão de conteúdos de e-learning, juntamente com actividades em curso de formação on-the-job

O processo de e-learning ou o Learning Management System (LMS) é muito caro para instalar; portanto, muitas das organizações mais pequenas hesite em optar por ele. Com o modelo SaaS ou um serviço solução-as-, as empresas de todos os tamanhos são dadas a flexibilidade para pagar o custo do software em parcelas e aproveitar a solução em base hospedada. Configurando LMS tem, portanto, tornam-se mais fácil para todos os tipos de organizações. Assim, a implantação via SaaS tem reforçado o alcance de LMS para muitas empresas grandes e pequenas.

A tecnologia está evoluindo a passos largos e por isso são os meios de processo de e-learning. As mídias sociais, aprendizagem baseada em jogos e aprendizagem móvel são alguns dos modos mais populares de e-learning. O conceito de aprendizagem baseada jogo tem atraído a atenção de muitos indivíduos. Neste método, a formação dos empregados é feito com a ajuda de diferentes tipos de jogos. Diferentes tipos de desafios são dadas aos indivíduos, onde eles são necessários para resolver os problemas e cumprir as metas dentro do prazo estimado. Aprendizagem baseada jogo é altamente motivador e interessante, pois gera um senso de competição entre os participantes. A built-in processo de aprendizagem do sistema faz com que o processo de aprendizagem muito fácil para os indivíduos.

Outro método de aprendizagem proeminente é a aprendizagem baseada móvel, que revolucionou o processo convertendo o uso de papel por pequenos aplicativos, que pode ser acessado on-the-go através de dispositivos móveis. Este método conveniente é considerada processo de aprendizagem mais eficaz devido ao feito sob medida e conteúdos de aprendizagem interativo. Mais e mais empresas estão usando as mídias digitais para transmitir seus módulos de aprendizagem. O uso básico do celular, que foi restrito a chamar e receber, mudou com o advento e maior disponibilidade de software de alta tecnologia no mercado. Aprendizagem com base móvel é levada a cabo com a ajuda de computadores Smartphones e tablets, que pode ser usado para treinamento, avaliações, avaliações e feedback.

Com essas soluções de aprendizagem interactiva na mão, empresas corporativas podem fazer seus módulos de aprendizagem à distância diversão para os utilizadores, assegurando ao mesmo tempo em que as competências do pessoal são reforçadas. Os prestadores de serviços certifique-se de que as soluções de aprendizagem baseadas móveis e jogos são facilmente acessíveis para todos os alunos e de trabalho em todas as plataformas, como Apple, Android, Windows Phone, Blackberry e dispositivos Symbian igualmente bem Restaurant  .;