Custom-e-learning - maior vantagem do Learning Management System

Treinamento on-line tornou-se uma tendência comum na maioria das organizações. O âmbito e alcance de e-learning é ampla e se tornou uma parte essencial das organizações em crescimento. Sistema de Gestão ou LMS Aprendendo atende a todas as necessidades de pequenas e grandes indústrias. A arquitetura e design de LMS é suficientemente flexível para incorporar as alterações e modificações. Este software também está em conformidade com a escalabilidade das organizações. A utilidade deste programa também foi aumentado com as ferramentas como análise de lacunas de habilidades, leitor de vídeo, e aprendizagem offline. Além disso, o impacto da aprendizagem através deste sistema é duradoura e frutífera.

Uma das maiores vantagens de aprender sistema de gestão é que ele pode ser personalizado conforme as necessidades das organizações. A arquitetura do módulo de treinamento on-line é construído de tal maneira que tem ser modificado e atualizado de acordo com as mudanças que ocorrem no mercado. Este processo de formação também pode ser mesclado com o processo de formação em curso, o que economiza um monte de tempo e dinheiro da organização. As organizações que se dedicam à prestação do módulo de treinamento on-line deve se certificar de que o conteúdo gera um impacto positivo e ajuda na obtenção de organização &'; s meta dentro do prazo estimado. Personalizado não só ajuda no crescimento dos trabalhadores, mas também de e-learning ajuda no crescimento global da organização, ao mesmo tempo.

Um e-learning empresa, antes de entregar o conteúdo para a organização em causa, entende os requisitos dos clientes. Mais tarde, os designers instrucionais, administradores, especialistas no assunto (PME) desenvolver conteúdo adequado para o cliente &'; s organização. Os prestadores de serviços de e-learning garantir que o conteúdo é específico da indústria, de modo que ele atende ao objetivo final do cliente &'; s organização. Agora-a-dia de muitas organizações, incluindo serviços bancários e de software, ciências da vida, e de TI e software são amplamente utilizando e se beneficiando dos programas de e-learning. Uma empresa que utiliza e-learning para treinamento de funcionários, tem uma vantagem competitiva sobre os concorrentes como os funcionários destas empresas são up-to-date com as tendências atuais do mercado.

Muitas das organizações não são capazes de justificar o custo incorrido no processo de formação. A opção mais viável para essas organizações é a de terceirizar seu conteúdo de e-learning para a empresa, que tem um dedicado off shore centro. As empresas off shore funcionar de forma semelhante como outros prestadores de serviços on-line fazer. Por e-learning desenvolvimento, as empresas off shore no primeiro entender as necessidades dos clientes e entregar estes dentro do prazo prometido. Além disso, antes de terceirização do conteúdo, as organizações devem informar-se sobre a infra-estrutura da empresa off shore. Além disso, os clientes também deve verificar a expertise de fora da empresa escoramento e seus planos de expansão Restaurant  .;