Custo-benefício Offshoring Serviços

Cada organização organiza sessões de formação contínua para os seus funcionários, a fim de mantê-los a par dos desenvolvimentos atuais no mercado. No processo de treinamento off-the-job, instrutores utilizados métodos tradicionais para treinar os funcionários, que se tornou cansativo no decorrer do tempo. Com o advento dos computadores e da internet, o processo de formação transformada e programas de treinamento online se tornou uma fonte eficaz de aprendizagem e treinamento dos funcionários. Mais cedo, no processo de formação tradicional, material de treinamento volumoso, foram utilizadas folhas de tarefa e relatórios, que eram muito chato. Pelo contrário, módulos de formação online são muito mais interessantes e divertidas como áudios visuais, gráficos e jogos são usados ​​para treinar os funcionários.

A maioria das organizações não são capazes de justificar o custo associado com e-learning programas. Estas organizações podem terceirizar o seu conteúdo para o centro de desenvolvimento offshore. As empresas que estão envolvidas em off shore especializar-se em programação, design visual, design instrucional, e personalização de conteúdo. O módulo de formação é de natureza flexível e pode ser actualizada e modificada de acordo com as necessidades dos clientes e o custo do módulo está em conformidade com a estrutura do conteúdo. Antes de projetar o conteúdo do treinamento, as empresas costumam visitar a organização cliente e interagir com os supervisores para entender os pontos fortes e fracos da organização. Atualmente, as empresas off shore e-learning indianas estão alvejando mercados em EUA e Reino Unido para o desenvolvimento de e-learning conteúdo para as empresas

necessidades de cada indústria é diferente; portanto, de e-learning desenvolvimento adequado é o foco principal do off shore empresas é fornecer conteúdo específico da indústria para o cliente. Organizações clientes, antes de terceirização deve dar uma olhada no plano de entrega, experiência e qualidade do conteúdo. Os prestadores de serviços, que têm vasta experiência, pode efetivamente atender às necessidades dos clientes. Qualidade de Serviço (QoS) é outro aspecto importante do e-learning terceirização

O conteúdo do treinamento on-line é amplamente utilizado em serviços bancários e financeiros, software e TI, ciências da vida, serviços de varejo e educação & Treinamento. Antes de entregar o conteúdo, que é cuidadosamente verificada pelos prestadores de serviços de design instrucional, formatação, localização, idioma, conteúdo, funcionalidade e mapeamento de mídia.

De acordo com as suas necessidades, as organizações podem terceirizar parte ou todo o seu projeto para uma ou mais empresas off shore. As organizações que estão terceirizando seu conteúdo, deve manter todos os processos devidamente documentadas. Eles podem preparar as folhas de especificações, planos de projetos, storyboards e IDD, a fim de verificar o andamento de seu trabalho
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