E-learning Made Easy com Offshore Development Center

Soluções de E-learning tornou-se indispensável para qualquer organização que visa manter seus funcionários atualizados com os mais recentes desenvolvimentos da indústria. Tais produtos são especificamente voltadas para o setor corporativo e pode facilmente criar um ambiente ideal para realizar uma sessão de aprendizagem colaborativo remoto para executivos da empresa. No entanto, sempre crescentes custos no mundo dos negócios são o que torna difícil para as empresas a desenvolver conteúdos in-house para os seus empregados. Em tal cenário, off shore e-learning tem emergido como uma opção viável para as empresas que querem reduzir os custos envolvidos com este processo.

Os prestadores de serviços que prestam serviços de terceirização para os projetos de e-learning tem centro de desenvolvimento offshore , onde eles criam o conteúdo instrucional design, design gráfico e localização para os seus clientes. Eles recrutar especialistas no assunto (PME) que têm imensa experiência nas áreas de concepção de ensino, edição, gráficos e tecnologia. Esses profissionais assegurar que o conteúdo entregue aos clientes a partir do centro de desenvolvimento de e-learning no mar em conformidade com as normas da indústria e atende aos requisitos do cliente. Enquanto chegando com o conteúdo para os projetos de e-learning, eles colocaram ênfase na garantia de que o produto final é estrategicamente som, linguisticamente articulado, visualmente atraente e tecnologicamente precisas.

Os vendedores envolvidos no fornecimento de serviços de outsourcing de e-learning para projetos oferecem soluções completas, atendendo assim a todas as necessidades de aprendizagem corporativos de sua clientela. Essas empresas manter os requisitos específicos de ensino de nível empresarial de uma grande variedade de organizações, incluindo empresas blue-chip, empresas de formação ou até mesmo um provedor de e-Learning solução. Ao alavancar sobre sua experiência com o e-learning desenvolvimento offshore, eles se certificar de que a qualidade do conteúdo é a par com as expectativas do usuário final.

Tendo em conta que os alunos são funcionários de empresas de alto nível, torna-se essencial que o sistema de gestão de aprendizagem tem elevado tempo de resposta. Isto vai poupar tempo precioso, assegurando que o conteúdo exigido é entregue a eles da melhor maneira possível a baixo custo. Além disso, as soluções de outsourcing de aprendizagem confiáveis ​​prestados por prestadores de serviços assegurar que o conteúdo é conciso e mantém a coordenação entre as actividades de aprendizagem dos alunos localizados em diferentes partes do mundo. Estes centros off shore de desenvolvimento podem ajudar a cuidar de questões como envelhecimento da população activa, o cumprimento regulamentar, bem como produtos complexos, serviços e soluções de e-learning.

Há quatro principais fatores que garantem o sucesso das atividades de terceirização no campo de e-learning. A primeira é que as empresas podem identificar facilmente as capacidades de liderança necessárias para moderar a solução de gerenciamento de aprendizagem. Em segundo lugar, eles podem usar um plano adequado para transferir as responsabilidades relacionadas com e-learning para os vendedores, que irá colocar a carga fora deles. A terceira é a estrutura de governança e gestão de relacionamento que é criado, a fim de resolver problemas entre todas as partes interessadas. Por último, os clientes podem acompanhar o trabalho que está sendo feito pelo provedor de serviço através de uma medição e estrutura de informação. Estes provar ser instrumental no sentido de assegurar que os fornecedores são a prestação de serviços de qualidade e entregar conteúdo eficaz para melhorar o e-learning experiência dos usuários Art  .;