Preço de direito e de grande Empregados Decida o sucesso do negócio

No livro de venda para o valor incorreto por Vincent Ogogu, o preço deve ser a quantidade correta. Uma tag valor incorreto no item ou serviço, os resultados em superfaturamento ou abaixo de precificação do item, nenhum dos quais pode ser bom. De qualquer maneira, o produto não será vendido graças a superfaturamento ou se underpriced um produto muito poucos serão vendidos, mas você não será capaz de atender a despesa de produção. Para ajudar você a descobrir o melhor custo deve-se ter em mente o quanto o produto será gasto quando totalmente carregada, o quanto os concorrentes estão cobrando para produtos comparáveis ​​e quanto ao potencial consumidor está disposto a pagar.

Ogogu adverte adicional contra superestimando o número ea taxa em que os compradores irão comprar os produtos. Um monte de empresários assumem que todo mundo vai ser animado por seus bens essa suposição engana-os a concluir que os produtos só vai voar das prateleiras quando eles são anunciados para venda. Eles não conseguem pensar em inércia cliente, que indica a relutância de mudar de um artigo familiar para outra eles não estão acostumados.

Ele diz que uma forma de superar este desafio é sempre fazer-lhe as vendas de arremesso . O empreendedor deve se esforçar para criar um campo que resolve as necessidades dos clientes e salienta as vantagens dos produtos que você pode estar fornecendo. Além disso, você deve estudar para ir devagar e ouvir vários feedback. Uma mais maneira é geralmente para fornecer incentivos, tais como amostras grátis, descontos demonstração produto e serviço de reparo livre de custo s por seis meses e bônus para clientes da primeira vez.

mais homens de negócios adicionais são avisados ​​de má gestão. Uma empresa não deve ser correu do jeito que você gosta. Estudo para priorizar o que deve ser feito em etapas e ordem. Levar tempo e esforço para se concentrar em problemas mais essenciais e manter-se longe de ser pesado para baixo por dados todos os dias menos cruciais. Os empresários devem ter a capacidade de gerir por objectivos e exceções. Entenda a contratar pessoas corretas como a sua realização depende do seu pessoal que agir como muito bons embaixadores entre a empresa e os clientes. Seus funcionários devem demonstrar grande atitude e ser capaz de sustentar um histórico de bons resultados com elevados padrões e integridade.

Assim que você empregar funcionários maravilhosos, você deve certificar-se de mantê-los. Normalmente, tratar o seu pessoal com respeito e dar-lhes um sentimento de pertença. Sempre motivá-los quando eles fazem uma coisa fundamental, elogiá-los e apoiá-los a alcançar seus sonhos. Fazer mudanças positivas de acordo com as suas recomendações e isso irá resultar em clientes satisfeitos. Quando o pessoal ver que as suas opiniões e recomendações importantes para você, eles ainda vão trabalhar mais.

Normalmente sucesso tempo parece bom no papel, mas se o negócio não pode ser gerido de forma adequada, então é provável realização a implodir. Muitas pessoas cometem erros quando bons resultados vem também com muita facilidade. Neste caso, a mercadoria de má qualidade são produzidas, as metas são perdidas e há uma alta rotatividade de pessoal.

Duas coisas devem ser mantidas em mente quando experimentando um crescimento. Estes são excelentes e funcionários. Geralmente manter um serviço de qualidade superior ou item, envolvendo seu pessoal de maneira quase todos, tanto quanto possível.

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