A liderança é uma questão do coração e da mente

Liderança Colaborativa é uma parceria entre a cabeça eo coração, ou a mente eo coração. Ela começa a este nível antes de poder colaborar com outras pessoas. Longe vão os dias quando as pessoas estavam dispostas a ser dominado e controlado

I &';. Não estou dizendo que o medo já não pode ser usada para manipular as pessoas. O que estou dizendo é que o doesn &'; t tem a fortaleza ele fez uma vez, na medida em que as pessoas estão agora à procura de noivado. Eles querem inspiração e significado; eles querem uma razão para sair da cama de manhã.

As pessoas estão olhando para prosperar, não apenas sobreviver. Então, se você pode obter o seu corpo para aparecer, se você don &'; t têm o seu coração, que são susceptíveis de sabotar seus esforços uma forma ou de outra. Como Gallup mostra, pelo menos, 70% dos funcionários são desengatados. Boa sorte chegando com idéias novas e inovadoras, apaixonado serviço ao cliente, ou a cooperação da equipe se essa estatística é o que sua pesquisa de satisfação do empregado revela.

Cedo ou tarde, não importa o que as suas receitas correntes são, você será executado mais pelos negócios que estão evoluindo para atender as expectativas de seus empregados e membros da equipe. Se o absentismo dos trabalhadores, falta de propósito, a falta de autonomia, ou poucas oportunidades para o desenvolvimento pessoal são características de sua organização, prepare-se para uma mudança

I don &';. T importo o quão intimidante você pode vir fora como sendo &ldquo ;. &" o chefe; As pessoas dão o seu melhor para aqueles que amam e confiança, e não aqueles que temem
Uma das razões mais comuns citadas por deixar uma empresa é pobre relacionamento com “. &" o chefe; Uma das razões mais comuns para ficar com uma empresa é um bom relacionamento com “ o chefe &";.

questões de relacionamento. A “ Heartless Mind &"; há nenhuma maneira de conduzir. Estratégia sem coração vai ser fatal e é, frequentemente com base no medo e sobrevivência em vez de florescer. “ Soft skills &"; são realmente o alicerce para uma empresa saudável e rentável. Desrespeito para os chamados “ soft skills &"; é um ponto cego que realmente precisa ser descoberto, se você quiser prosperar neste novo século. I &'; não estou dizendo que o coração é mais importante ou que a cabeça é menos importante. I &'; estou defendendo para a parceria colaborativa. Quando há integridade — integração — o todo é maior do que a soma de suas partes
Esta é a maneira de prosperar e prosperar no século 21.. Saiba como se reconectar com seu coração e colocar sua cabeça no lugar, de modo que você pode sair de sua cabeça única e inovar de uma maneira que faz sentido e se sente bem Restaurant  .;