Uma nova visão sobre Liderança

Os líderes existem em todas as esferas da vida. Mais importante, todo mundo tem o potencial de atuar em uma posição de liderança. Todos nós podemos ser mais bem sucedidos através da criação de uma atitude positiva e também por ter uma atitude de gratidão. Liderança inclui vitalidade, charme, ser flexível e também ter um bom senso de humor. Ele também inclui um conhecimento de que as coisas vão funcionar. Ao escolher ou pretendam operar a partir da posição de ser positivo é a primeira coisa que podemos fazer para melhorar qualquer situação que está encontrando ou se aproximando.

Mesmo as crianças que foram preparados para serem líderes. Podemos não perceber plenamente que nós aprendemos uma tremenda quantidade de habilidades de liderança no campo de jogo, talvez em Girl Scouts ou escoteiros, e certamente nas salas de aula em todo o país. Como crianças, nós pode ter ganhado níveis muito elevados de grau ou participaram em actividades extra curriculares, que, sem nos darmos conta, ajudou-nos a desenvolver habilidades de liderança incríveis. O nosso trabalho e também participar de atividades como música, artes, esportes e também forneceu-nos com habilidades de liderança surpreendentes. Essas atividades nos ensinou a trabalhar com os outros. Aprendemos habilidades valiosas de gestão de tempo, e também ganhou saídas criativas visuais ou outras. Nossa participação nessas atividades também pode ter incluído o nosso trabalho dentro de um ambiente agrupado ou talvez trabalhando de forma independente. E como nós progredimos através da escola e alcançou os níveis mais elevados de sucesso escolar nossa participação também resultou em nossos níveis de confiança aumentar.

A confiança é um dom extraordinário, que nos permite avaliar a situação e tomar as decisões adequadas. Na estar confiante permite-nos também a assumir mais responsabilidades e também ser capaz de delegar tarefas a outras pessoas. Nossa confiança também nos permite aceitar crédito para fazer um bom trabalho e, além disso, permite-nos ser capaz de estender o crédito a outros para o seu bom trabalho e participação. Pode também incluir a comunicação de forma eficaz. Confiabilidade nos permite acompanhar, através de projetos em tempo hábil e também ajuda a manter o projeto em movimento de uma forma construtiva e para a frente. O bom julgamento é um subproduto de ser positivo, pois nos proporciona uma capacidade de tomar decisões racionais – especialmente em tempos de stress. Criatividade inclui a utilização de um visual ou conhecimento interior, que também pode ser expressiva de um modo original de pensar — semelhante à maneira como os músicos e artistas usam para criar músicas ou outras obras de arte.

Quando estamos calmos e usar ou confiar em nossos próprios dons e talentos internos, somos capazes de tomar decisões mais sábias. Quando estamos felizes em ser incluído em um projeto e também apreciar o trabalho que estamos fazendo, estamos certamente muito mais inclinado a ser flexível, responsável e determinada a participar e realizar as tarefas que estamos supervisionando ou responsáveis ​​para completar. Liderança é sobre como fazer contribuições valiosas e também aprender com os erros do passado. Aprender quando ouvir ou talvez avaliar quando é necessário para nos afirmarmos. Nosso ser um defensor para o projeto e, talvez, para o pessoal designado para trabalhar conosco também nos ajuda a ser uma parte da criação de algo de valor.

Cada vez que interagimos com nós mesmos ou outros de forma positiva ajuda a garantir o sucesso dos nossos projetos. Cada vez que esclarecer detalhes e expectativas relacionadas aos nossos projetos também ajuda os projetos a ser ainda mais bem sucedido. Estas recomendações são simples senso comum na maior parte. A liderança é sobre a avançar dentro de um projeto, e depois para a outra, e outra. A liderança também é de cerca de continuar a desenvolver habilidades que irão manter-nos alinhados na direção de nossos negócios, completando os nossos projetos, e realizar nossos objetivos de curto e longo chamados. No entanto, se estamos girando, não estamos agindo de uma forma que é propício para a formação de equipes positivo ou conclusão de nossos projetos ou tarefas atuais. Obtenção de resultados positivos, em tempo hábil, é sempre necessário, e colocado em algum nível dentro de qualquer objetivo. E se por acaso, nós ou membros de nossas equipes não estão conseguindo resultados positivos em tempo hábil, precisamos determinar o que está fora de alinhamento e rapidamente fazer alterações construtivas. Às vezes o que pode estar fora de alinhamento são as nossas expectativas. Podemos esperar a nós mesmos ou outras pessoas para executar de uma forma que não é realista. Podemos ser short-handed, limitado em recursos ou talvez desmotivado. Nós também pode estar contando com outras pessoas que também são desafiados de maneiras semelhantes. Continuando a trabalhar nestas maneiras realisticamente nos impede de atingir nossos objetivos.

Então, como vamos manter-nos e outros motivados para continuar a avançar? Como líderes eficazes, temos de vir de uma posição de aceitação e amor. É útil para a gratidão. Também é útil para nós para manter o controle de ganhos de progresso, a fim de lembrar a nós mesmos e nossos membros da equipe de como muito que temos realizado. Mantendo o sucesso ou registra arquivos que inclui citações ou artigos positivos também é útil e encorajador. Todas as nossas habilidades entram em jogo quando estamos a engajar-se em atividades de liderança. Um bom senso de humor ajuda a manter a atmosfera e nosso papel alinhado com estar no estado de prazer. Restante otimista e presente ajuda a motivar e incent mesmos e aos outros que podemos alcançar os nossos objectivos. A habilidade de liderança mais importante que possuímos está mantendo em mente o que gostaríamos de alcançar. Mantenha-se focado e ter a certeza de obter um feedback para que você saiba que você está no alvo.

Certifique-se de ter sempre uma intenção positiva para cada nível de seu projeto. Comentários como, “ tudo vai dar certo Ok &"!; Ou “ It &'; s &" tudo de bom!; Ou talvez algo como: “ Nossos membros da equipa são altamente qualificados e sempre fazer um trabalho maravilhoso &"!; Estes tipos de intenções sempre nos ajudam a alcançar resultados ainda melhores. Centrando-se sobre ser positivo e ver os nossos projetos como concluída exatamente do jeito que gostaríamos, está nos ajudando a avançar de uma forma fácil. Essa mentalidade nos ajuda a ser até mesmo líderes mais eficazes Restaurant  .;