Os 7 Competências de Liderança Eficaz

Quando se trata de liderança, há um grande número de livros disponíveis que parecem todos tout os mesmos 7 habilidades em diferentes pontos de definição. Peneirar todos os diferentes pontos de vista é difícil dizer o mínimo. A razão pela qual todos trabalham com os sete conjuntos de habilidades básicas é simplesmente porque eles são os métodos universais para se certificar de que a liderança eficaz não está perdida. A seguir estão os 7 habilidades de liderança eficazes que você precisa para superar os outros e se certificar de que você está se movendo para a frente. Considerá-los em seu plano global de ação.

1. Liderar pelo exemplo - Em primeiro lugar, é importante dar o exemplo, que é difícil para alguns, mas crucial global. Você tem que ter certeza que você está levando, fazendo o mais rápido possível. Este Transcend apenas dando palestras, regras, ou conselho, você tem que fazer o que é que você está pedindo outros para fazer e ter um histórico comprovado como prova. Se você quiser instruir outra pessoa, você tem que ser um especialista, ele não funciona de outra maneira.

2. Boa Tomada de Decisão - Boa tomada de decisão é a segunda grande chave para o sucesso. Se você está tomando decisões ruins, você verá os resultados vêm a você rápido e eles serão muito mais baixos do que o esperado. Não se engane; tomar boas decisões não é fácil, nem algo que você pode procrastinar em fazer.

3. Vision - Sem uma visão, as pessoas caem com facilidade. Você tem que não só agarrar a visão que você tem para seu futuro, mas para o futuro de qualquer pessoa que vai juntar-se à sua liderança. Você não pode avançar sem uma visão de longo prazo, ou então você vai despencar antes mesmo de chegar perto da vitória.

4. Team Building - Sem um grupo de membros da equipe, não há um líder. Você pode tentar ser um líder de um, mas 2 pessoas não são bastante uma equipe. Sem ter uma boa equipe no local para ajudar a construir a visão ainda mais, um líder vai cair no esquecimento.

5. Comunicação - Limpar a comunicação é a chave para garantir que a equipe sabe como se mover para a frente e sabe o que fazer a seguir. Sem uma linha clara de comunicação, uma pessoa não pode esperar que o potencial máximo de crescimento que é necessário para a longevidade em qualquer tipo de situação de negócios.

6. Treinar para o crescimento máximo - A formação é importante, porque sem fundamentos, uma pessoa ou mesmo uma equipe não pode prosperar. Estabelecer bons fundamentos é a coisa mais importante a se mover à frente da curva. Sem fazer isso, uma pessoa vai acabar perdendo grandes coisas.

7. Capacitar os outros a liderar - A última coisa a lembrar para alguém que está olhando para habilidades de liderança eficaz é a capacitação dos outros. Sem capacitar outros, um líder não tem um legado de longo prazo. Nenhum legado é completa sem a capacitação dos outros, concentrando-se sobre eles para se tornar os líderes de amanhã.

As competências universais acima são repetidos por todos os principais publicações que estão na impressão hoje. Eles podem trabalhar para qualquer um que é sério sobre aprender a ser um líder melhor em qualquer tipo de negócio. Considere o já mencionado apenas como uma breve introdução aos 7 habilidades, como muito mais pode ser dito sobre a questão da liderança corretamente.

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