Você é um líder - ou você é um perdedor

Estive recentemente perguntou a diferença entre um "Líder" e um "gerente ou CEO". Uma questão muito importante num momento em que aqueles com qualidades de liderança reais vai ofuscar as pessoas "normais" que já subiram a um cargo para o qual, na realidade, eles estão mal equipados. O que me leva para o título deste artigo. Eu prefiro ser um pouco mais adiantado e chamar os bois pelos nomes. Porque, se você não é um "líder", independentemente da posição que você mantenha em seu trabalho ou na vida, você está perdendo as possibilidades ilimitadas que a vida tem para oferecer para você. Você é um verdadeiro perdedor, porque, se você é "normal" você não apenas perder em ser anormalmente bem-sucedido, você vai realmente perder sua própria vida

Mas voltando à nossa questão -. Que é você, um líder, ou um perdedor? Da minha experiência de muitos anos de trabalhar para e com as pessoas de negócios superior, gostaria de sugerir que "líderes" são simplesmente anormalmente pessoas bem sucedidas. Eles são anormalmente bem sucedido porque eles usam as suas mentes de forma diferente às chamadas pessoas "normais" que, a pesquisa universitária nos diz, use apenas uma pequena proporção de sua energia mental para se concentrar nas tarefas-chave em mão - no aqui e agora. Na verdade, a pesquisa mostra que as pessoas "normais" se concentrar apenas cerca de 1% de sua energia mental sobre o único lugar que eles realmente podem ser a qualquer momento no tempo - o aqui e agora. Para usar uma expressão de todos os dias, as pessoas "normais" -. E que é a maioria de nós, não estão presentes, eles são "em todo o lugar"

Em contraste, "líderes" sabe como se concentrar mais do que um patético de 1% de sua energia mental sobre o aqui e agora. Como resultado, eles não estão em todo o lugar - ou, pelo menos, como em todo o lugar que é a norma. Então, eles estão mais presentes, você pode dizer que eles têm "presença" - que significa simplesmente há mais presente do que o resto de nós. E, se você tem presença - ou carisma - você é imediatamente bem colocado para trazer pessoas à sua volta junto com suas idéias, você é imediatamente melhor colocado para ser líder, porque as pessoas com presença são impressionantes. Isso, é claro, é simplesmente uma declaração de fato. Se alguém está mais presente do que todos os outros, você vai notar-los mais -. Eles vão fazer mais de uma impressão em você

É claro, a presença também afia a capacidade do "líder" para prestar atenção ao que o seu sentidos estão dizendo a eles. É por isso que você ouve falar de grandes líderes instinto e visão - uma palavra que é largamente consumida por pessoas de negócios "normais" que aspiram a ser líderes. Na verdade, piedade todas as empresas medíocres "normais" que caem em seu rosto - pensando que, porque eles têm uma "declaração de visão" as tropas vão segui-los para o sucesso. A diferença entre esse absurdo "normal" e o "líder" é que o "líder" já visto realmente o resultado - eles foram lá no seu "olho da mente". Contrair empréstimos junto de alguns dos grandes realizadores da vida, o "líder" já visto, sentido, ouvido, cheirado e provado o resultado. Como resultado, é algo que eles realmente acreditam. Por quê? Por causa de anos de pesquisa psicológica e provas de empreendedores topo do mundo em todos os campos nos diz que a crença é simplesmente uma "imagem" subconsciente. Armado com esta crença subconsciente, o "líder" através da sua presença, transmite essa crença às "tropas". Como? Porque, mais uma vez, como a investigação psicológica prova, "estado de espírito" é contagiosa. As "tropas" sugado junto em uma maré de crença subconsciente.

É claro, a boa notícia é que qualquer pessoa pode re-aprender a ser um líder. Eu digo re-aprender, porque, na verdade, todos nós somos líderes natos. Crianças a nós especialista em prestar atenção aos nossos sentimentos e sentidos - como resultado, nós dois estávamos em contato com a nossa própria capacidade de acreditar e estavam possuídos de presença em abundância. Infelizmente, como nós crescemos, nós deverá conformar - através de nossa educação, pela sociedade e, como resultado da chamada "cultura corporativa". ! E, claro, "líderes" grandes não estão em conformidade

Precisamos parar de conformidade também - para deixar de ser "normal" e para começar a ser tudo o que existe - presente no aqui e agora. Para alcançar a grandeza nos negócios e na vida, precisamos, mais uma vez, para se tornar infantil e vêm aos nossos sentidos. Seus cinco sentidos são o único contato que você tem com o mundo exterior - tudo que você experimenta e acha que sabe é mediada através de seus cinco sentidos. Comece a usar seus cinco sentidos para pagar a atenção para o momento presente. Por estar mais presente no momento presente, a resultante "presença" é o primeiro passo simples para a grandeza Art  .;