5 passos fáceis para alcançar objetivos de vida e evitar erros!

O segredo está fora sobre como alcançar objetivos de vida … Aqueles que escrevem seus objetivos realizar significativamente mais do que aqueles que não escrevem suas metas

O &';. S mais, em um estudo recente da Universidade Dominicana, foi mostrado que aqueles que escreveu para baixo seus objetivos específicos e provocou o ajuda de um amigo para a responsabilização alcançado esses objetivos de 50% mais frequentemente do que aqueles que não anotá-las

Então, o que &';. s o problema

O problema é que a grande maioria das pessoas? acho que a fixação de metas é um desperdício de seu tempo. Ou talvez eles tenham tentado no passado e não atingir seus objetivos e agora têm medo de tentar tudo de novo.

Aqueles que têm a mentalidade, habilidades e hábitos necessários para realmente alcançar os objetivos não estão compartilhando seus segredos … até agora

Aqui estão os 5 maiores erros de definição de objectivos pessoais e como você pode evitá-los

Erro # 1:.! Na falta de anotar
Golos

A razão # 1 que as pessoas don &'; t sabe como definir objetivos de vida é porque eles don &'; t anotá-las. Dizer que você quer ser “ bem sucedida &"; não é uma meta; é um sonho ou um desejo. A diferença entre objetivos e sonhos é escrevê-lo para baixo em uma folha de papel. Escrever ajuda a esclarecer as coisas em nossas mentes. Se nós don &'; t escrever as coisas ou manter um registro dessas coisas, eles se perdem. Os nossos objectivos devem ser fáceis de perceber, entender ou interpretar.

Por exemplo, quando eu estava no Uruguai, um garçom tentou se lembrar de uma encomenda de 15 de nós. Ele perdeu 15 minutos de seu tempo antes que ele decidiu pegar uma caneta e papel e comprometer nossas ordens para isso. Sem escrever as coisas, vamos deixar as coisas ao acaso e nós don &'; t ter um sistema para medir e monitorar os resultados

ERRO # 2:. Na falta de Desenvolver Pig Headed Disciplina

Há &'; sa dizendo que a diferença entre estar interessado em uma meta e estar comprometido com uma meta é que quando nós &'; re interessado, nós fazemos o que &'; s conveniente; quando nós &'; re comprometido, nós fazemos o que for preciso. Quando cometemos todo coração para os nossos objetivos, este compromisso diário produz a nossa paixão. Ao longo do tempo esse compromisso leva a paixão. Você vê, fazendo o que amamos vai começar a bola rolar em nossa jornada para seus objetivos; o resto do caminho é a disciplina com cabeça de porco.

O falecido Chet Holmes, um Vendas e Marketing especialista americano, disse que temos de desenvolver Pig Headed Discipline para ter sucesso na vida. Pig Headed Disciplina é uma combinação de trabalho duro, trabalho inteligente e persistência fiel. A boa notícia é que o mundo real não notar porco dirigido disciplina. Ficamos complementada no trabalho duro e persistência. Quando focamos a nossa energia nas pessoas que podem nos ajudar na vida, o resultado final de está ficando mais feito com maior facilidade e menos esforço do que antes.

Pig Headed Disciplina foi resumida bem por Donald Trump. Ele disse que “ O sucesso nunca muda; você tem que fazer o que for preciso &" ;.

ERRO # 3: Deixar de Follow the Leader

Uma pessoa que é coachable está comprometida com seu próprio desenvolvimento pessoal, alguém que está com fome de feedback outros e abertos a qualquer coisa que possa melhorá-los. Se as pessoas não são coachable, eles simplesmente acham que sabem tudo e que eles não têm problemas de desempenho. T.Harv Eker, autor de Segredos da Mente Milionária, disse que as três palavras mais perigosas que uma pessoa pode usar são “ Eu sei que o &" ;. É perigoso para a nossa auto-desenvolvimento de dizer isto.
Temos de determinar as pessoas que são considerados como o melhor em nossa linha de trabalho, e decidir a modelá-los.

Eles seguiram um sistema. Podemos replicar esse sistema; aumentar nossa eficiência e objetivos completos mais rápidos do que nunca. Lembre-se, o sucesso tem uma estrutura e uma fórmula. Podemos salvar anos de cometer erros e trabalhando duro, aprendendo exatamente o que fazer com os outros que passaram anos e muito esforço descobrir as coisas exatas que queremos saber e deve ser feito para alcançar os objetivos que queremos.

ERRO # 4: não usar o fracasso como útil para você?

Tony Robbins, o mundo &'; s # 1 Peak Performance Coach diz ao “ vê-lo como ele é, não pior do que é &" ;. Nós às vezes fazer as coisas por ser muito pior do que eles são. Tony disse então a vê-lo como melhor do que é. Este é um processo a seguir quando queremos definir e concretizar os nossos objectivos. Independentemente dos obstáculos que possam deter-nos de volta, temos de continuar a empurrar o nosso caminho para a consecução de nosso objetivo. Só por honestamente analisar nossa falta de progresso podemos determinar como alcançar objetivos de vida e definir as medidas a tomar para mudar esse quadro.

Como um hábito, é preciso substituir a palavra fracasso com o feedback palavra. Se nós aprender uma lição com falhas, eles valem o seu peso em ouro

Erro # 5:. Ao não tomar medidas

Muitas vezes esperar pelos outros para bater na nossa porta para oportunidades. O timing é tudo na vida. Se nós don &'; t atacar em oportunidades, nós don &'; t dar-nos a oportunidade de construir sobre eles. Para algumas pessoas, o termo “ a tomar medidas &"; é muito de uma CLIQUE é e usado em demasia. Essas duas palavras são um tema comum em cada seminário de negócios. No entanto, essas duas palavras parecem voar sobre algumas pessoas &'; s cabeças

Por que don &';. T pessoas agir? A vida está constantemente jogando bolas de curva, frustrando os nossos melhores esforços, dando-nos novos e inesperados desafios. Então, vamos colocar fora de agir, mesmo em pequenas coisas, porque temos medo de mover-se na direção errada. Queremos que as coisas sejam perfeitas. Adivinha? As coisas nunca serão apenas para a direita. “ A prática faz perfeito &"; é apenas um mito. Você precisa olhar para o progresso não perfeição. Sloppy sucesso é melhor do que a mediocridade perfeito. . Todas as principais empresas do mundo começou hoje de forma descuidada, mas coisas ordinárias feito de forma consistente horas extras, produzir resultados extra ordinária

Lá você tem – as 5 maiores erros estabelecimento de metas e como evitá-los Restaurant  !;