O Gerente de Ética

Na busca para alcançar maiores empresas de competitividade e de quota de mercado usar todos os tipos de estratégias para vencer e derrotar seus concorrentes. Estas abordagens podem ser classificados em duas categorias. A primeira categoria é baseada em práticas éticas. Este incluem o uso de inovação, melhor produtividade e adição alto valor para fora sagacidade um &'; s concorrentes. No entanto, muitas empresas também usam abordagem sem escrúpulos que envolve enganando, mentindo, e muitos outros tipos de táticas ilegais. A primeira abordagem é saudável e ético, enquanto o segundo é insalubre e anti-ético. No entanto, muitas empresas também estão usando a segunda abordagem para atingir seus objetivos. Um resultado negativo deste fenômeno é a influência negativa sobre os gestores que, a fim de chegar à frente em suas carreiras adotar métodos antiéticos. Admitindo-se que muitas pessoas podem ter sucesso através destas táticas negativas, mas a questão é - é a única maneira? A resposta é definitivamente não e, como tal, os gestores devem optar por uma abordagem melhor e mais nobre, que é a abordagem de um gerente de ética

O QUE É UM COMPORTAMENTO ÉTICO:.
O comportamento ético de um gerente é que comportamento que se alinha com os valores legais, morais, sociais, espirituais e humanos. Todas as ações que vão contra esses valores serão considerados como antiético.
Todos os gestores devem optar pelo paradigma ético e adquirir qualidades comumente praticadas por bons gerentes. A seguir estão algumas das qualidades comumente possuído pelos gestores éticos:
honestidade e integridade:
Honestidade ainda é a melhor política que deve ser praticado por todos os bons gestores. Gestores honestos são aqueles que de todo coração comprometer-se com metas organizacionais positivos, cuidar do interesse dos empregados, e fornecer excelentes produtos e serviços aos seus clientes. A honestidade é uma qualidade altamente desejável. Ironicamente, até mesmo os empregadores que não são eles próprios procuram pessoas honestas. Um gerente deve manter seu /sua integridade, trabalhando duro, cuidando de recursos organizacionais, e proteger os interesses de todas as partes interessadas
PROFISSIONALISMO:.
Intimamente relacionado com honestidade e integridade é uma qualidade chamada profissionalismo. Embora difícil de definir, pode ser descrito como um comportamento de trabalho de uma pessoa que se alinha com as regras e regulamentos da organização e um &'; s profissão. Manter sigilo, a lealdade a um &'; s empregador, abstendo-se de acções que possam prejudicar a empresa uma pessoa está trabalhando para etc, são alguns dos traços de uma pessoa profissional
HUMANIDADE:
Tratar todos os seres humanos com dignidade e respeito. e vivendo como um bom cidadão global, contribuindo para o bem-estar da humanidade e salvaguardar ambiente cai sob humanidade. Um gerente humano é uma pessoa que acredita que um dos efeitos de seu /sua vida é ajudar os outros sem procurar uma recompensa em troca

ESPIRITUALIDADE:.
Espiritualidade é um &'; s crença em algo maior e mais nobre do que a si mesmo. Todas as teorias de motivação tem em um comprimento maior discutidas as necessidades humanas e suas relações com motivos humanos. No entanto muito poucos tem sido escrito sobre as necessidades espirituais do ser humano. Eu acredito que o mais alto nível de necessidades humanas não é auto-atualização, mas alcançar o enriquecimento espiritual e satisfação. Este está no topo das cinco necessidades humanas mencionadas por Abraham Maslow em sua famosa teoria da motivação Necessidades Hierarquia. A espiritualidade é um estado de espírito que nos permite ficar ligado ao maior poder através de atos. Atos espirituais irá incluir não para os lucros projetos como obras filantrópicas etc.

O núcleo de boa gestão é a ética, No entanto, infelizmente, hoje &'; s gestores enfrentam um dilema de como ter sucesso sem ceder em jogo sujo e meios desleais. Em vez cegamente seguindo a multidão bons gestores pode esculpir seu próprio nicho e uma melhor praticando a ética gerenciais. Se todos os gestores se tornar ético, ele irá levar a organizações éticas catapulting uma sociedade universal com base em bons valores morais e éticas de negócio de som Art  .;