Conflito - Mais de um amigo do que pode pensar

Por um tempo agora, um membro da minha família tem experimentado algum conflito em curso na nossa unidade de família. It &'; s ficou muito feio às vezes. Na verdade, você poderia até mesmo pedir o que era sobre tudo e realmente não obter uma resposta clara. Muito frustrante para todos os envolvidos, porque sem resposta clara de por que inicialmente houve nenhuma resposta clara para como resolvê-lo – a colocar a questão ir embora e parar de afetar os envolvidos
Nos últimos tempos eu tenho compartilhado algumas idéias sobre as crenças – o que são e como eles nos afetam. Nas próximas semanas I &';. Ll partes mais sobre os diferentes tipos de crenças
Mas por agora eu queria abordar como você pode crescer e evoluir de conflitos em sua vida. Como você pode usar o surgimento de conflitos de crescer no amor com os outros e para si mesmo.
Onde é que ela vem?
Crenças são uma coisa poderosa em nossa vida. Nossas crenças nos ajudar a moldar as decisões que tomamos, ou don &'; t fazer – ou recusar-se a fazer! Crenças afetam a maneira com a qual nos relacionamos com nós mesmos e aqueles que nos rodeiam. Nossas crenças nos ajudar a definir o que vamos defender eo que nós permitirá. Ao longo do tempo, usamos nossas crenças para criar nossa identidade – Quem somos.
Acredito conflito começa em um lugar onde há uma diferença de crenças. Um lugar onde duas ou mais crenças essencialmente lutar até a última uma posição. Loja Online em conflito, há uma sensação de que só pode haver um. O conflito é muitas vezes governado pelo conceito de certo e errado, preto e branco, vencedor e perdedor. Na verdade, é através do pensamento dicotômico de direito, erro, preto e branco que vive e respira conflito
Pense em qualquer conflito que puder agora, e I &';. Estou convencido de que você vai chegar à mesma conclusão – duas opiniões ou crenças diferentes combatê-la fora, porque eles sentem que é certo para ser uma maneira e não o outro
É tudo conflito ruim
Honestamente, eu don &';.? t necessariamente acredito que sim . Às vezes, é através do conflito de opinião ou ponto de vista que pode ser encontrada uma solução maior para ambas as partes. É a maneira com que essas diferenças são defendeu que é mais comumente o assunto. É o que, por vezes, recorrer a fim de obter a opinião do outro lado que cria uma nova e muitas vezes pior problema. As coisas que dizemos e fazemos, como resultado do impasse que cria uma frustração e eventual escalada – dizendo e fazendo as coisas em ordem para manter status.
Nosso envolvimento em conflito pode ser tanto de uma forma engenhosa e não de recursos. E, curiosamente, tem muito a ver com a sua auto-interesse e se você está pensando ecologicamente – tomar mais do que apenas a si mesmo em conta
I &';. tenho certeza que a maioria das pessoas está familiarizada com um compromisso de não-engenhoso em conflito – o mais comum envolve violência, tanto verbal e física. Os efeitos negativos da violência verbal e física estão cheios ao longo da história. Diferenças de crença e de opinião pode ser um campo minado, e tendo em conta quão veementemente vamos defender nossas crenças quando eles são desafiados, é fácil compreender que as pessoas podem esquecer que existe mais de uma maneira de viajar para um destino.

Então, como você pode se envolver em conflito resourcefully sem deixar ninguém te machucar ou ficar? It &'; s muito simples. A primeira coisa a fazer é parar de pensar sobre suas crenças para um segundo e colocar-se na outra pessoa &'; s sapatos. Ao tomar-se fora do quadro e vendo através de seus olhos, você se dá a oportunidade de ter empatia com eles. Ao tomar-se fora do quadro por um segundo que você don &'; t ignorar suas crenças, mas você reconhece que existem diferentes formas de pensar
Dar-te a oportunidade de criar uma verdadeira empatia com o seu homólogo dá-lhe a oportunidade de. possivelmente extinguir alguma coisa antes que se transforma em dano físico ou verbal para qualquer das partes. Como sua empatia cresce, sua compreensão e amor cresce. Como seu amor cresce, expande sua clareza
Você pode, então, envolver-se em uma forma que é cheio de empatia; que está cheio de amor. Um caminho que busca resolução e não machucar. Você pode envolver sabendo que suas crenças são defendidos, ou ainda melhor, atualizado. Ele deixou de ser sobre quem você acha que precisa de ser como resultado de crenças criados a partir do passado e lhe deu a oportunidade de crescer em quem você pode ser como um resultado do pensamento superior.
Conflito ama resistência. Na verdade, para a maioria das coisas para sobreviver deve haver alguma forma de resistência. Coordenadores de construção entender este princípio. Qualquer estrutura moderna construída leva em conta o princípio da resistência. Sem aderir a este princípio, a estrutura não resistiria por muito tempo. Onde estaríamos sem gravidade? A gravidade nos fornece resistência, sem ela a vida não poderia existir.
O mesmo é para o conflito. Com conflito – quando um não quer dois não brigam. Sem que a resistência do conflito está morto, ele tem para onde ir. Quer se trate de um conflito interno ou externo conflito – resistência é necessário ou ele vai embora
Se for conflito com outra pessoa, você tem a oportunidade – fazer você ficar fechado para as suas próprias ideias, ou fazê-lo abrir-se, ouvir e sentir empatia? É momentos como este em que são oferecidos a escolha para ser um líder. É um tempo que nos foi oferecida a chance de ser um exemplo.
Estas oportunidades são apresentados a nós para que possamos servir mais do que apenas nós mesmos. Isso pode significar envolver no conflito para servir a nossa família ou comunidade
Não há um propósito maior do que servir os outros, e com cuidado, considerando como nós navegar através conflito – resourcefully ou não-resourcefully – damos a nós mesmos e aos outros a oportunidade de beneficiar e crescer.
Algumas pessoas são conhecidas para escolher timidez quando são apresentados com o conflito. Tudo o que eles são e tudo o que eles acreditam que são desafiados, mas eles fazem a escolha para ser tímido e rolar. Eles têm tanto medo de conflito que se recusam a defender nada por medo da situação virando feio. Esta timidez é o seu mecanismo de defesa para não se envolver. Eles vêem isso como uma virtude mais do que aquilo que ele realmente é – uma doença.
No entanto, usando uma estratégia de timidez faz pouco para si ou para outrem. Esta é a estratégia de não-engenhoso ao tentar reduzir os conflitos. Um tem sido demonstrado que o bullying recebe-los a seu modo, e outro aprendeu que, por não se envolver no conflito que pára – mas eles têm dado o seu respeito de si mesmo e dos outros no processo.
Jogando fora o seu respeito dos outros é uma coisa, mas dando o respeito por si mesmo torna-se um terreno escorregadio que é extremamente difícil para voltar a partir da. Se for a escolha entre os dois, escolha o respeito por si mesmo. Por ser fiel a si mesmo e respeitar a si mesmo, você pode receber o respeito dos outros
Assim, no futuro, quando você é apresentado com o conflito – e você vai ser – lembre-se estas poucas coisas e você vai criar mais paz para si e para os outros. Lembre-se essas poucas coisas ea influência que exercem entre aqueles em sua família e na comunidade vai crescer. O exemplo que você definiu para si mesmo e aqueles ao seu redor vai criar um legado de mudança. Você vai ser conhecido como uma pessoa que considera todos em todos os momentos, em relação a si mesmo e aos outros como altamente importante e valioso.
Saia de si mesmo por um segundo, imaginar como eles passaram a acreditar que eles acreditam. Através de fazê-lo a sua empatia e vai elevar a solução irá se apresentar. A necessidade de conflito vai desaparecer naturalmente sem causar dor e aumentar o respeito e amor mútuo Restaurant  .;