Três erros Treinadores transformacionais deve Evite

Enquanto muitas pessoas associam a aprendizagem de uma nova tarefa com uma lista de “ como a &"; itens, ele pode ser tão benéfico para saber o que não fazer também. Aprender com os erros do passado que outros fizeram lhe permite contornar-los em seu próprio caminho e mais rapidamente obter o seu objetivo. Na verdade, incidindo sobre o que não fazer muitas vezes pode levar você para baixo o caminho que é mais eficaz e gratificante!

Quando você embarcar em uma carreira em coaching transformacional, é fácil cair na mentalidade de que este trabalho deve ser abordada como muitos outros trabalhos são. Este não é o caso. Treinamento transformacional é diferente, porque não confiar em táticas de vendas transformacionais. Apesar de garantir clientes é essencial para o sucesso, não há situações de alta pressão, nenhuma pressão para fechar um negócio, e não há manipulações necessárias. A beleza de todo o sistema é baseado em conexões simples com as pessoas que necessitam de seus serviços. Fazê-lo de outra maneira seria uma violação de todo o conceito.

Então, o que você não faz? Aqui estão os três principais erros a evitar quando se tornar um treinador de transformação!

1. Don &'; t lançar uma apresentação completa de seus serviços antes de saber se existe uma correspondência vibracional.

Este é um grande negócio para novos treinadores porque a situação, muitas vezes, surgem quando alguém pergunta como você trabalhar com eles como treinador. Enquanto quase todos que entrarem em contato com deve ser visto como um potencial cliente, você deve começar por envolvê-los em uma conversa sobre todos os desafios que eles podem ser enfrentados em sua vida. Isso permitirá que você para julgar se ou não você poderia beneficiá-los como um treinador transformacional. Em muitos casos, correndo em seu conjunto de habilidades pode definir você e seu cliente até ser combinados de forma inadequada, resultando em pouco ou nenhum resultado.

2. Don &';. T continuar a explorar se a pessoa não é um cliente ideal

A maior vantagem que um treinador tem transformacional é a confiança em seu cliente e confiança no seu sistema de coaching. Como um treinador de transformação, é essencial para aceitar somente clientes vibrationally correspondentes, a fim de manter este nível de confiança. Ao continuar a explorar uma relação coach /cliente com um indivíduo que não é o ideal, você vai estar se preparando para um possível fracasso. Além disso, você vai fazer o seu cliente um desserviço.

3. Don &';. T empurrar-se ou tentar forçar seus serviços a ninguém

Mesmo quando se explora o tema do treinamento transformacional e perguntando sobre os desafios da vida com um potencial cliente, certifique-se de manter a conversa chave muito baixo. Don &'; t nunca se aproximar de um lugar egoísta ou olhar para uma pessoa como se fosse uma venda. Se você sempre tirar suas trocas a partir de uma verdadeira vontade de servir e ajudar os outros, as coisas maravilhosas vão acontecer para você. Ao manter o seu foco em conectar com as pessoas de um lugar de servir, você será capaz de manter a clareza em cada situação que surge Restaurant  .;