O que não fazer em Conflito

Eu nunca sou curto de uma opinião.
Meu colega comentou que eu estava excepcionalmente franco em reuniões de diretoria, em desacordo com a cadeira abertamente em várias ocasiões. Eu nunca fui um a se recusar ou cedermos aos outros por causa da classificação; Acredito de todo coração que cada indivíduo tem algo a oferecer debate, independentemente da experiência, posição ou cargo.

Aparentemente, esta opinião não é compartilhada por outros, como eu aprendi recentemente em uma reunião estratégica revisão.

Foi-me dito com palavras diferentes, mas com significado claro: "cale-se buttercup e respeitar os mais velhos."

Eu não tomam amavelmente a ser dito a tubulação para baixo, posso garantir-vos! O sangue ferveu na minha cara e eu me sentei fervendo na minha cadeira.

Agora que eu aprendi uma coisa ou duas sobre o que não fazer, e isso me ajudou muito como eu soltava fumaça, vapor levantando meu colarinho da camisa .

Aqui está o que não fazer:

1. Não deixe que suas emoções falar para você. I foi severamente irritado neste ponto; se eu deixar rasgar com o que estava gritando na minha cabeça, todos os outros teria ouvido eram os meus sentimentos, vermelho e matérias. Além disso, eles seriam distraído limpando a saliva de seu olho.

A coisa a fazer neste momento é a sentir os sentimentos plenamente, no meu próprio, sem vômitos estes em uma explosão bagunçado. Uma vez que eu deixaria a dissipar tempestade, eu poderia olhar mais racional no qual era o problema, e como eu gostaria de apresentar o meu lado do argumento.

2. Resista ao impulso de querer ganhar a guerra e então aí.
Tendo sido informados de voltar na minha caixa e, em seguida, apadrinhado com um tapinha deferente no joelho, eu estava pronto para uma luta. No entanto estou certo se eu tivesse insistido em cruzar espadas, então eu teria de sair o pior - a perder tanto a minha dignidade e talvez a estima de meus pares.

Tomando a visão de longo prazo sobre a questão é muito mais eficaz do que querer marcar pontos em um olho por olho batalha de semântica. Sabendo o resultado final que eu queria - para fazer a mudança de longa duração efetiva de um programa educacional - era muito mais importante do que discutir sobre a eficácia dos programas passados. Você não pode mudar a visão do passado de outras pessoas; você é melhor para moldar uma visão convincente do futuro e convidando-os a acompanhá-lo.

3.Não demitir opiniões de outras pessoas, porque eles têm pi ** ed-lo fora.
I pode ter sido insultado e irritado, mas isso não significa que os outros não têm uma opinião válida. Dando um passo para trás e perguntar: "Existe alguma coisa que eu posso aprender com isso?"

Como se vê, na verdade, eu tinha perdido um ponto estratégico fundamental meu colega estava fazendo e que eu concordei com ele. Fiquei muito feliz por não ter tido pressionado meu argumento mais força, apenas para perceber mais tarde que eu tinha perdido o ponto. Ufa!

4. Cuide de sua linguagem
Este é um exemplo óbvio -. Evitar palavrões ou insultar seus pares. Aqui está um menos óbvio - ter cuidado como você expressar o seu ponto de vista. Eu tenho uma tendência a usar colorido, vívido língua para fazer um ponto. Eu acho que este é o meu fundo canadense que escoa através. No entanto, outras pessoas podem não apreciar a ser informados de que "precisa de um fogo aceso sob o seu a **" quando uma frase simples como, 'motivação focada' seria mais apropriado. Ahem.

5. Não se esqueça -. Está tudo na mesma equipe e, finalmente, desejam o mesmo resultado
ouvi Chris Howard, guru desenvolvimento pessoal, descrever como 'chunking up' um argumento até chegar ao lugar onde você percebe você quer a mesma coisa. Então você pode trabalhar de novo em torno do problema em que as diferenças surgem, buscando um terreno comum e um compromisso. Isso pode ajudar a tirar o ferrão de desacordo e reafirmar o respeito.

Por último, o denominador comum básico é uma questão de respeito.
Não importa se eu estava apadrinhado, denegrido, ou demitido, eu ainda posso ser um líder e respeitar o meu colega, concordar em discordar, e admitindo nossas diferenças.

Eu sempre pode tirar a minha frustração no ginásio. É difícil ficar com raiva quando você está lathered em uma poça de suor na máquina passo

Com amor e apreciação Restaurant  ..;