Trabalhando com os outros!

Uma das grandes coisas sobre estar no negócio por si mesmo é ter a flexibilidade que nos permite fazer alianças, e trabalhar com outras empresas para fornecer uma gama completa de serviços para nossos clientes. Na verdade isso pode aumentar significativamente a nossa visibilidade e nos apresentar a novos clientes a quem nunca pode ter encontrado se continuamente movido em nossos próprios pequenos círculos

Junto com esta oportunidade vem o desafio de escolher o &';. Direito &'; pessoas para trabalhar. Encontrar pessoas que você pode construir relações de confiança com é importante. Muitas vezes, uma boa aliança pode se transformar em uma grande parceria mais tarde para outro projeto ou negócio

Formar alianças é uma das primeiras coisas que eu aconselhar as pessoas com o &';. &Rsquo nenhum negócio; fazer. Ajudar os outros ajuda a nós mesmos. Hoje Roaring Mulheres formou uma aliança com Heidi Cowie, um membro do Roaring Mulheres para escrever esta semana &'; s ponta de negócios em trabalhar com um parceiro. Desfrute

Então você diz seu parceiro de negócios você está dirigindo
Nuts

Começar um negócio com um parceiro é como qualquer outro relacionamento …! Com uma torção. Ela pode ser muito caro tanto financeiramente como emocionalmente para a pé da parceria. Além disso, o aumento da carga de trabalho e uma possível perda de financiamento pode causar estresse que ninguém tem a energia com que lidar.

Tal como em todos os relacionamentos, a capacidade de manter o equilíbrio por práticas comerciais justas e apenas requer um esforço no ambos os lados. Sem equilíbrio, o relacionamento, e sua empresa, poderia estar em perigo.
A questão então permanece, como é que algumas pessoas têm sucesso em parcerias e outros lutam?

1. Estabelecer limites claros: decidir quem faz o quê, quando, onde e como e, em seguida, furar a esses limites. Muitas vezes isso pode ser difícil especialmente se o parceiro é um membro da família ou um amigo. Alguns clientes têm tido grande sucesso no estabelecimento de contratos que estabeleçam claramente os limites. Você não só manter a carga de trabalho em equilíbrio, mas também suas emoções.

2. Esclarecimento vs. confronto: A maioria de nós evitar o confronto, mas não passam tempo suficiente com esclarecimentos. Podemos pensar que a clarificação uma necessidade ou solicitação pode ser conflituosa. Uma declaração simples pode esclarecer e dissipar mal-entendidos futuros. Por exemplo, “ Eu acho que não pode apreciar plenamente o que você está pedindo. Você poderia explicar um pouco mais &"?; Esclarecimento alcança dois objetivos. Em primeiro lugar, nós sabemos exatamente o que é esperado de nós. Isso elimina o perigo de leitura da mente que leva a mal-entendidos. Em segundo lugar, ele mantém o caminho de comunicação aberta e honesta, que é parte integrante de uma parceria saudável.

3. Comunicação eficaz: As pessoas se sentem respeitados quando eles sentem que são ouvidos. Ouvindo sem interromper é uma regra fundamental de escuta ativa. Muitas vezes, isso pode ser difícil quando sentimos fortemente em nossas opiniões no entanto; escuta nos permite reunir todos os factos que podemos usar para transmitir a nossa mensagem.

Se estamos a escolha de um parceiro em um relacionamento profissional ou pessoal, há elementos fundamentais que devem estar presentes. Seu parceiro deve compartilhar semelhante, se não os mesmos valores no que diz respeito a questões financeiras, ética de trabalho, responsabilidades familiares e objetivos. Se esses valores estão em contraste direto com o seu próprio, o atrito é um resultado certo.

Em algumas circunstâncias, podemos escolher os indivíduos que parecem ter capacidades que não vemos em nós mesmos. Neste caso, tentar garantir que essas habilidades cumprimentar seus pontos fortes ao invés de competir com eles.
Tentativa de criar um equilíbrio entre conhecimento e personalidade na escolha de um parceiro de negócios. Se um indivíduo tem a capacidade e vontade de aprender, treinando-os nas complexidades de sua empresa é uma expectativa realista. Pelo contrário, se o indivíduo, que pode vir altamente treinada, tem uma personalidade que não se coadunam com você, então a relação está condenada. Apesar de algumas opiniões, a essência de uma personalidade não pode ser alterado. Acordado, existem elementos que podem ser ajustados para fazer alguém mais experientes no entanto; em situações estressantes, nós reverter para o que sabemos e sentimos estar confortável.

Finalmente, embora você possa ter criteriosamente escolhido um parceiro, circunstâncias imprevistas podem mudar seu relacionamento. O fato é … a vida continua. Cortar seus laços como forma amigável quanto possível e continuar com o que você sabe best- construir o seu negócio. Lembre-se de considerar as fronteiras, esclarecimento e comunicação. Escolha uma pessoa de mente semelhante e personalidade que complementa seus pontos fortes. Esteja disposto a investir o tempo para treinar se a personalidade é um jogo.

"Uma das chaves para a comunicação eficaz ea resolução de conflitos é a compreensão de nós mesmos e como pensamos e também entender como os outros estão ligados também. Cada um de nós tem estilos de personalidade que são únicos para nós - no entanto também existem padrões bem Quando você compreender os estilos de personalidade diferentes e suas misturas -.! você começa a ver as pessoas como elas são, com mais compreensão Para obter mais informações sobre a compreensão estilos de personalidade por favor Mandie em contato com [email protected]. "

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