Um desafio a cada treinador Faces ... eo que fazer sobre isso

Como treinadores e mentores, quanto estamos "diagnosticar" problemas dos nossos clientes através da lente das ferramentas /habilidades que possuímos?

E ao fazê-lo, enquanto nós estamos oferecendo uma solução, estamos em uma maneira limitando nossos clientes &'; possibilidades?

Quando eu estava trabalhando no meu Sagrado dinheiro Arquétipo Treinador Formação, eu interpretei muitas coisas que surgiram para os meus clientes através da lente de dinheiro mentalidade. Quando eu estava começando meu medo Soltar certificação Method, aparentemente causa raiz de todo problema era o medo.

Enquanto meus clientes estavam ficando grandes resultados, senti que pode não ter visto o problema na sua totalidade, se eu fosse para ficar com apenas uma ferramenta ou método particular.

Somos todos humanos. Ter um ponto de vista é inevitável, e, provavelmente, desejável (especialmente se você estiver olhando para posicionar-se de forma única no mercado.)

O desafio vem em quando a natureza de um relacionamento de coaching ou mentoring tanto nos coloca em uma posição de ser um “ autoridade &"; (novamente, ele &';... Não é uma coisa má De uma perspectiva de marketing, queremos ser visto como um especialista ou autoridade De uma perspectiva de coaching, os clientes querem ser levar a um certo ponto)

O que significa que o nosso ponto de vista vai impactar os clientes &'; decisões e ações, portanto, o resultado

(Nós don &';. t tem que olhar distante … Eu tenho trabalhado com muitos clientes que haviam contratado treinadores de negócios ou tomadas essas $ 1.997 ou US $ 3.997 programas só para encontrar-se sendo espremido por um “ agenda &" ;, e cuspiu fora do “. fábrica linha guru &"; Conseguiram-se no “ nicho pickle, &";. construindo estrutura de negócios e indo para baixo um buraco de coelho não têm nenhum negócio para ser in)

Provavelmente, podemos orientar nossos clientes a alcançar um resultado que é “ desejável &"; a partir de um ponto de vista objetivo. A questão que quero colocar é se esse é um resultado que serve que determinado cliente melhor? É mais alinhado com a sua /seu valor fundamental, identidade, crenças etc.

Aqui estão alguns pensamentos sobre como podemos mitigar este desafio:

1. Cultivar a consciência

Let &'; s começar com a suposição de que não há nenhuma maneira em torno do fato de que temos. o nosso próprio ponto de vista

O primeiro passo é cultivar a consciência de que o que fazemos trazer os nossos próprios filtros em um relacionamento de coaching /mentoring.

Nossos clientes provavelmente contratar nós, porque eles ressoam com o nosso ponto de vista e que &'; s por que eles querem a nossa orientação.

No entanto, eu acredito que quando estamos expressando nossas próprias opiniões, podemos deixar claro que é o nosso ponto de vista e, portanto, apenas uma maneira de abordar os seus desafios.

O nosso papel é expandir nossos clientes e' pensando e ajudá-los a ver os seus desafios de diferentes. perspectivas, em vez de (não intencionalmente) guiando-os para uma determinada decisão ou ação que decorre da nossa perspectiva

2. Você não é seu Treinamentos e Certificações

Muitas vezes a forma como abordamos um problema é determinado por nossas habilidades e as ferramentas que temos à nossa disposição

“. Se tudo que você tem é um martelo, tudo parece um prego &";.

É importante não deixar que o “ ferramentas du jour &"; conduzir nossas conversas de coaching.

Em vez disso, qual é a mensagem maior que impulsiona o seu trabalho? Qual é a identidade que você quer inspirar seus clientes a assumir? Quais as crenças que você deseja incutir em seus clientes para que eles possam alcançar seus objetivos em alinhamento com o que &';? S verdade para eles

De lá, quais ferramentas e métodos que você pode aplicar, para os seus clientes e' bem maior em vez de uma forma auto-gratuita de utilizar uma ferramenta só porque você paga dinheiro para aprendê-la?

3. Conduzir com uma mensagem mais profunda, Bigger

Talvez ele é sobre a exploração de uma mensagem mais profunda, por isso, quando nos aproximamos de um desafio com um cliente, não é sobre encontrar uma solução orientada por ferramenta, mas uma solução de identidade /orientado a crença de que pode engloba múltiplas abordagens e perspectivas.

Isto pode significar, para muitos de meus pio multi-apaixonadas e multi-talentosos, é reunir todas as suas habilidades, experiência, talentos e ideias superpotências, tocar em suas crenças e convicção, ao dispositivo uma mensagem coesa que transcende as habilidades e ferramentas individuais.

Ao fazê-lo, dá-lhe o quadro e permite-lhe a liberdade para escolher o novo habilidades que você quer aprender, e quais ferramentas você quer adicionar à sua caixa de ferramentas, sem ter para “ redefinir &"; o que você faz cada vez, ou olhar como um

Jack-of-all-trades. Este quadro também atua como um filtro para que você possa evitar a Síndrome objeto brilhante brilhante, e investir seu tempo, dinheiro e esforço em o que realmente importa para você.

Por ter este ONE mensagem coesa, você não só vai ser capaz de dar a seus clientes um recipiente mais inclusiva e expansivo a crescer e explorar, mas você também vai criar mais poderoso de comunicação de marketing, porque da clareza, convicção e confiança que você alcançar em seu negócio
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