Desenvolvimento e Estratégia de Implantação no Governo

O sector público é um ambiente dinâmico e complexo, onde há uma demanda contínua para as habilidades e competências para conduzir uma maior eficácia, inovação e eficiência. Hoje &'; s desafios do governo e do sector público exigem liderança executiva estratégica, responsável e ética

executivos públicos estão sob crescente pressão para produzir resultados, e para produzi-los agora.. De fato, em cada órgão público, a equipe de liderança enfrenta o desafio de elevar a nota de desempenho de uma forma que produz resultados reais que os cidadãos valor, e que gera os recursos ea flexibilidade necessárias para fazer ainda melhor no futuro.

Mas que resultados? Como os resultados para ser selecionado? Como definido? O que exatamente que significaria para melhorar o desempenho? Como os líderes e funcionários de uma organização sabe quando eles têm, de fato, ratcheted seu desempenho acima de um entalhe significativo? Como legisladores sabe? Como é que os cidadãos saibam?

E o que funciona? Dada recursos limitados e flexibilidade, como podem os executivos públicos alcançar essas melhorias? Que abordagens vai revelar-se eficaz em que circunstâncias? Como podem os executivos públicos medir o desempenho de uma forma que motiva os empregados e os colaboradores? Como podem os executivos públicos adaptar as estratégias que têm sido empregados com sucesso em outras circunstâncias para produzir resultados significativos em suas próprias organizações, únicas?

Tony Dean, professor na Escola de Políticas Públicas e Governança da Universidade de Toronto, e um Senior Research Fellow na Kennedy School of Government de Harvard estará dando um módulo de treinamento detalhado intitulado “ Desenvolvimento e Estratégia de Implantação na Government &"; no Instituto de Liderança para Madinah & Próximo programa de educação executiva s; Empreendedorismo &'; Programa de Liderança em governos de alto desempenho que será com início 07 de maio e termina 11 de maio de 2011 e será realizada em Medina, na Arábia Saudita.

Dr. Tony Dean vai falar sobre conceitos, princípios e prática, e levar as atribuições de mesa-redonda para os participantes do seminário. Dean incidirá sobre as melhores práticas globais, com ênfase na capacidade política, priorização e execução eficaz. Dois estudos de caso internacionalmente reconhecidos será apresentado.

Dr. Dean também é um consultor para governos e organizações internacionais sobre a reforma do serviço público e no reforço das capacidades em matéria de política e entrega. Dean é um receptor da Ordem de Ontário. Ele atua no Conselho da Agência para a Protecção do Ontário e Promoção da Saúde, e atua como membro do Conselho Consultivo da Universidade de Toronto &'; s Escola de Políticas Públicas e Governança. Em 2010, Dean presidido um painel de peritos a examinar a saúde e segurança do trabalho em Ontário. Dean &'; s relatório, apresentado ao Ministro do Trabalho, em Dezembro de 2010, tem sido descrito como um roteiro de locais de trabalho mais seguros em Ontário. Dean tem escrito sobre a administração pública e liderança para o Fórum de Políticas Públicas, a revista Executivo do Governo canadense, e para o jornal &' Guardião; s revista Pública. Dean tem uma B.A. em Sociologia e Antropologia Social pela Universidade de Hull, Reino Unido, e um mestrado em Sociologia pela Universidade de McMaster, Hamilton, Ontario.

Se você está interessado em aprender mais sobre o Programa de Liderança em governos de alto desempenho e outro próximo programas de educação executiva visite www.mile.org ou visualizar vídeos de professores em ação em http://www.youtube.com/user/milemadinah Restaurant  .;