Como apresentar suas próprias idéias

Apresentação pessoal pode ser um desafio. É fácil perder a conexão com o seu público. Estes sete regras podem ajudar ninguém a permanecer na pista e tornar-se mais eficaz na obtenção de seu ponto de vista.

Funda um grande negócio?

Trash um passo importante?

Ouch. Dói.

Mas você vai se recuperar. Apresentadores estrelas em todo o mundo têm a capacidade de se recuperar e continuar.

E aqui está a boa notícia.

Se eles podem fazer isso, você também pode. Qual é o segredo para ser resiliente e não ficar inundado com remorso, culpa e arrependimento? Existem três áreas-chave para focar. A boa notícia é as habilidades para apresentar resiliente podem ser aprendidas através da experiência, treinamento, coaching e mentoring.

Com o treinamento de habilidades de apresentação ativa, é fácil para aumentar a resiliência e aumentar a confiança. Esta é a maneira mais rápida para enfrentar uma situação difícil, aprender com ele e seguir em frente. Então, se você tiver soprado uma apresentação importante, ao invés de chutar os pneus no estacionamento, explodindo na estrada e gritando com o seu cônjuge ... fazer algo mais produtivo.

Siga estas 7 etapas simples para entrar na pista e saltar para trás na ação.

1. Avaliar o que aconteceu

A palavra-chave aqui é: avaliar. A cabeça fria. Uma visão objetiva. Não é o tipo de culpa montada auto-ataques que fazem você se sentir como rastejar para dentro do armário. Não. Em vez disso, dê uma olhada legal para o que aconteceu. Quando você soltar a bola? Será que você tem um palpite intuitivo antes da reunião? Foram lá sinais e sintomas que você ignoradas ou não conseguiram reconhecer? Foi uma emboscada surpresa que era imprevisível? Avaliar e escrever tudo sobre a apresentação, de contrair a conclusão.

2. Obter Objetivo útil para você?

Apesar de seus melhores esforços, ele pode ser difícil de ser objetivo. É por isso que é muito útil para obter um par de olhos de fora. Não confie em um amigo, cônjuge ou companheiro de equipe. Eles podem estar muito perto de você, as emoções e os problemas. Trabalhar com um treinador de apresentação de negócios perito para obter feedback equilibrado. Considere trabalhar com um treinador de apresentação virtual para obter ajuda imediata, por uma fração do custo de um ônibus executivo que só funciona no local.

3. foco em soluções de Habilidade

Uma vez que você encontrou com o seu treinador, o foco em habilidades específicas que podem ajudá-lo no futuro. Alvo habilidades de apresentação que você pode usar imediatamente - muito em sua próxima apresentação. Algumas das habilidades mais votos será nas áreas de:
• Estruturando sua apresentação para o impacto
• Entender as necessidades do público e perspectivas
&touro; Comunicando-se envolver e envolver Visual contar histórias com quadros
• Como inspirar a ação

Estas áreas de habilidade estão disponíveis em webinars, treinamentos on-line e recursos de auto-estudo.

4. Experimentar novos métodos de entrega

Uma vez que você aprendeu novas habilidades, é hora de praticar. Entrega apresentação tratar da mesma maneira que você executar um projeto. Planeje suas metas, cronogramas e realizações. Mantenha um registro ativo do que você está aprendendo e usando. Concentre-se em uma área de cada vez - para obter o máximo de milhagem fora de seus esforços.

5. Peça para a entrada do cliente

Verifique com seus clientes e clientes. Peça-lhes diretamente o que está funcionando ... eo que poderia ser melhorado. Posicione essas questões como parte de como você pode ser um parceiro estratégico e servir as suas necessidades de forma mais eficaz. A maioria dos clientes estão felizes em estar envolvido com um apresentador de vendas que está crescendo ativamente e focado em melhorar a comunicação.

6. Trabalhar com um
Executive Coach

Agora, é hora de continuar a trabalhar com o seu treinador de apresentação. Seu treinador pode ajudá-lo a se concentrar em melhorias sutis no design, entrega e obtenção de resultados. Seu treinador deve esticar-lo a aumentar a sua confiança e capacidade de "saltar para trás" de contratempos.

7. Acompanhar e medir o desempenho pessoal

Avaliação do desempenho, habilidades de construção, experimentação, pedir feedback e coaching de ter em curso são marcas de um profissional bem sucedido. Como você continuar a construir a sua resiliência, acompanhar e medir seus investimentos e ações em cada área ao longo do tempo. Este é um factor-chave para fazer progressos, habilidades de construção, e apreciar o processo Restaurant  .;