Esclarecer a diferença entre confiança e arrogância

Muitas pessoas estão hesitantes em agir com confiança, com medo de ser visto como arrogante. Mas a confiança é necessária para alcançar os objetivos e alcançar o sucesso. Este medo, então, tem muitas pessoas de volta de alcançar os resultados que desejam e merecem. Ao entender melhor a diferença, uma pessoa deve ser capaz de agir com a confiança necessária, mas não com arrogância.

O que é arrogância?

A arrogância é a atitude que você são melhores que outros por algum motivo específico. Agindo com arrogância significa que suas ações dão a impressão de superioridade sentia. Não importa se essa superioridade é real ou não; arrogância é sobre a percepção de atitude.

Isso significa que você pode ser percebido como arrogante, independentemente da sua crença sobre si mesmo ou aos outros. Em outras palavras, você pode honestamente acreditar que todo mundo é seu par, seu igual, e ainda ser percebido como arrogante. Suas crenças reais são irrelevantes para a percepção.

O que é confiança?

A confiança é a crença interna de que você é capaz de realizar o que você se propôs a fazer. A confiança é baseada em sua auto-imagem, em vez de as crenças dos outros. Você pode agir com confiança, independentemente de outros acredito que você pode conseguir seu objetivo; a fonte de confiança está dentro, não sem.

Por que os dois confuso?

As pessoas confundem confiança com arrogância, porque as pessoas confiantes agir sobre suas crenças e seus objetivos, não os desejos e desejos dos outros. Se mal feito, essa ação inspirado internamente pode ser percebido como ignorando ou descartando outros. Aqueles que estão confiantes ato, independentemente do que os outros dizem, porque sua auto-imagem inspira-los a agir.

O que pode ser desperdiçada é que as pessoas confiantes não basear a sua auto-imagem em um sentimento de superioridade sobre os outros, mas em a sua auto-consciência. Não é que as outras pessoas são consideradas inferiores; é que as outras pessoas não motivar a ação. Uma vez que a motivação vem de dentro, uma pessoa com garantia atuará independentemente do que as outras pessoas pensam.

Impedir a percepção de arrogância

As pessoas confiantes precisa fazer duas coisas claro para outras pessoas para evitar a arrogância. Primeiro, a pessoa confiante precisa assegurar aos outros que eles são valorizados como indivíduos. A pessoa confiante não está ignorando os outros, e sua entrada pode ser valioso. É justo que a pessoa confiante não deixar que os outros controlá-lo. Certificando-se que outras pessoas saibam que eles são valorizados como indivíduos, a pessoa confiante pode impedir a percepção de arrogância.

Em segundo lugar, a pessoa precisa confiante para servir os outros. Desde que o serviço é uma chave para o sucesso (pela Lei de Compensação), a pessoa confiante precisa ter certeza de que outras pessoas saibam que ele está lá para ajudá-los; esta ajuda pode ser serviço direto, ou poderia ser indireta, tais como o fornecimento de inspiração. Em qualquer caso, a pessoa deve ter sempre confiante serviço como uma de suas inspirações.

Finalmente, a pessoa confiante deve deixar os outros fazer e ser o que eles querem. Mesmo se a pessoa confiante vê que o outro está fazendo um erro, sua ajuda deve ser oferecida, não forçado. Ao dar aos outros a liberdade de agir, e errar, a pessoa confiante afirma seu valor como igual à sua, evitando assim a arrogância

Confidence não faz uma pessoa melhor do que alguém; ele simplesmente faz-los capazes de agir quando outras não. Ao agir com confiança, dando serviço como parte da sua filosofia de base, e deixando os outros façam o que quiserem, a pessoa confiante previne o aparecimento de arrogância e levanta as pessoas em vez de empurrá-los para baixo
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