COMO deixar o seu trabalho com dignidade e CLASS

Não importa o motivo para deixar o seu emprego, você deve tentar fazer a sua saída memorável. Quando deixar o seu trabalho dar a seus colegas todos os motivos para cantar esta canção &ldquo populares; Ele era um bom companheiro alegre, assim que diga todos nós &"; para você.

Há sempre uma necessidade de fazer referência ao seu antigo lugar de trabalho. Lembre-se sempre que, no exercício de sua carreira, você pode entrar em contato com seus antigos colegas e até mesmo o seu antigo chefe. É obrigatória a dar até três meses de antecedência da retirada do serviço em algumas empresas. Certifique-se de fazer isso para dar o seu empregador a oportunidade de encontrar substituto para você.

Uma pergunta comum frequentemente solicitado em qualquer entrevista é porque você deixou seu emprego anterior. Como seguimento a isto, algumas empresas, às vezes, pedir para um relatório confidencial sobre você para saber o tipo de pessoa que você ter sido. Este são os materiais que você não vai ter para avaliar e quando seu assunto está sendo discutido você não vai estar lá para defender-se classificado. Estas são algumas das razões pelas quais você deve deixar um bom registro para trás.

Em seu discurso de despedida, você deve escolher suas palavras com muito cuidado porque é isso que você vai ser lembrado para depois de sair.

Não é impossível que, durante o período do serviço o seu chefe ou alguns dos seus colegas devem ter pisado no seu pé em um momento ou outro. Tenha cuidado para não deixar este show. Mesmo se você está deixando a organização como um resultado de vitimização, este não é o momento de dizer isso, é pouco profissional. Você pode simplesmente dizer que você está deixando em razões pessoais.

Para alguns pode emendas uma oportunidade para destacar desagrado, mas lembre-se que isso pode trazer consequências graves para baixo da linha em sua carreira.

O que em seguida, é a maneira perfeita de deixar o seu trabalho com dignidade e classe

1. Primeiro, certifique-se de dar aviso de desligamento devido a seu empregador para que possam obter uma substituição para evitar um vácuo.

2. A promessa de oferecer assistência profissional a qualquer momento que são chamados a fazê-lo.

3. Não fazê-lo parecer como se você está com pressa para sair, mas que você está saindo porque você não pode evitá-lo por razões pessoais.

4. Assim que você sabe quando você precisa deixar seu trabalho, agendar uma reunião obrigatória com seu chefe e colegas e que eles saibam sua intenção de sair e quando você vai finalmente soltar.

Se você fez tudo isso, vai mostrar preocupação geral que será apreciado, e mais importante, ele não vai fazer o seu chefe ficar mal para a contratação de você em primeiro lugar

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