Uso de Drogas e Toxicodependência no local de trabalho

O uso de drogas e toxicodependência no local de trabalho é mais comum do que muita gente pensa, e apesar do fato de que nem todo mundo usa drogas ou trabalhos sob a influência, todo mundo é colocado em risco de lesão ou perda econômica por aqueles que o fazem. O uso de drogas no local de trabalho é responsável por questões da má gestão, acidentes, lesões, mortes, danos materiais, mau desempenho e processos entre seguradoras, trabalhadores e empregadores. Como resultado, não é apenas uma questão de aplicação da política de drogas. Dependência e alcoolismo e condições distintamente humanos que pode afetar qualquer pessoa, de modo que as opções de tratamento deve ser tão disponível ou mais para que o – de programas de prevenção de drogas e álcool.

A prevalência de abuso de drogas e alcoolismo no local de trabalho é surpreendente. De acordo com o (Instituto Nacional de Abuso de Drogas) NIDA: "Quase 19 por cento de tempo integral empregados de 18 a 25 anos de idade e 13 por cento de 26 a 34 anos de idade tinha usado drogas ilícitas no mês anterior ao de 1988 [estudo]. " No caso do primeiro grupo que é equivalente a 1 em cada 5 trabalhadores que usaram drogas. Isso é preocupante, considerando que um grande número de usuários de drogas nunca iria admitir a utilização de substâncias ilegais – especialmente não em conexão com seus empregos. Isto significa que a prevalência de abuso de drogas e álcool no trabalho é provavelmente muito maior do que as estimativas anteriores.
Lesões

Workplace são encontrados frequentemente para ser relacionada ao uso de drogas ou álcool. Na verdade, o programa de compensação dos trabalhadores tem regras estritas a esse respeito. Sempre que há uma lesão ou fatalidade envolvendo pedido de indemnização de um trabalhador, as pessoas envolvidas no acidente deve se submeter a um teste de drogas. Esta é uma evidência clara de que os grupos de alguns empregadores esperam que os acidentes e as lesões, muitas vezes, ser causado por pessoas que bebem ou usam drogas no trabalho ou chegar para o trabalho embriagado de alguma forma.

Mas, além do custo humano em sofrendo de lesões e mortes, há também um impacto económico significativo. Uso e dependência de drogas no local de trabalho são pensados ​​para ser responsável por quase US $ 200 bilhões em despesas relacionadas a doenças, lesões e mortes causadas pelo abuso de drogas ou álcool. Uma grande parte dessa despesa é o tempo perdido, e de acordo com muitas estatísticas, funcionários que usam drogas estão entre o grupo tardiest ou ausente.

Problemas de desempenho relacionados ao consumo de álcool ou abuso de substâncias no local de trabalho também é um dos principais despesas sob a forma de tempo e recursos para os empregadores e os seus contratantes. Pessoas que usam drogas ou bebem excessivamente são pensados ​​para ter mais problemas de desempenho, a tomada de decisão pobre e habilidades de gestão e problemas de memória ou a atenção que reduzem a eficiência e criar despedimentos. Como é o caso com lesões e acidentes que não são atribuídos ao uso de drogas ou abuso de álcool, como resultado de fraude, problemas de desempenho que custam dinheiro às empresas estão muitas vezes relacionados com drogas, mas isso não é conhecido porque alguns usuários são bem sucedidos em esconder sua droga ou problemas com o álcool.

A maioria das pessoas que trabalham para um empregador que tem um plano de saúde pode realmente beneficiar com isso, solicitando tratamento para a dependência ou alcoolismo. E sob esses planos pode haver proteções dos trabalhadores no local para impedir aqueles que chegar para ajudar em determinadas circunstâncias de perder seus empregos. Se sua carreira está em jogo, porque você está lutando com um vício, por favor clique em um dos links abaixo para obter ajuda agora.

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