Top 10 dicas para gerenciar em um mundo Top Down

Pode parecer pouco natural para gerenciar até em cima para baixo mundo dos negócios, mas isso é exatamente o que você precisa fazer para ser bem sucedido nos negócios. Aqui estão 10 dicas para gerenciar essas relações acima de você.

1. Decodificar estilo de gestão do seu chefe
-Eu ainda de ver uma situação em que um chefe molda seu estilo ao de seus empregados. Você pode estar certo que você será o único a fazer o ajuste. Comece observando como seu gerente usa a autoridade, a forma como ele se relaciona com os outros, e seu estilo de comunicação como um líder. A maioria dos chefes tipicamente se enquadram em uma das seguintes categorias: ditatoriais, laissez-faire, burocráticos, ou Consultivas. Depois de determinar o tipo de gerente te foi dado, então você pode estudar maneiras de trabalhar mais efetivamente com esse tipo de líder.

2. Prepare-se para jogar o jogo da política
-Política é jogado em cada organização; por isso quanto mais cedo você aprender a jogar este jogo, o melhor para você será. A política é a forma informal que as coisas são feitas em uma organização. Preste muita atenção à forma como o trabalho realmente é feito na organização. Pessoas que dominam este jogo seguir regras não escritas que lhes permitem manobrar rapidamente através da organização para obter recursos escassos, aprovação de projetos premiados e promoções. Pode você ver agora porque é importante para dominar este jogo?

3. Brilhar a luz sobre os outros
equipe -Compliment na frente dos outros, e sempre que possível, brilhar a luz sobre aqueles que o rodeiam. A luz da sua reflexão vai fazer você brilhar.

4. Presumir boa intenção
-É fácil de tirar conclusões precipitadas quando você está convidado a fazer algo que a princípio não se sente bem. Presumir boa intenção. Fornecer seu chefe com opções sobre como alcançar os mesmos resultados de uma forma que se sente bem.

5. Dominar a arte de influenciar
-Influencing está a comunicar de forma eficaz com um objetivo em mente. Seja específico em seu pedido ao destacar por isso que é no melhor interesse 'ao seu patrão para satisfazer o seu pedido, e você estará em seu caminho para dominar a arte de influência.

6. Toot seu próprio chifre
anos -Para nós fomos ensinados que não é educado para se gabar. Mas se não o fizermos, como é que os outros saibam sobre nossas contribuições? Quando as empresas montar listas de lay-off, que excluem aqueles cujas contribuições são bem conhecidos em toda a organização. Você pode ser o melhor cantor na sala, mas ninguém vai saber isso se você nunca abrir a boca.

7. Gerir o seu próprio desempenho
-Bosses são pessoas ocupadas e mais preferem caminhar sobre brasas do que escrever uma avaliação de desempenho. Prepare a sua própria avaliação, que deve incluir maneiras que você adicionou valor à organização, bem como áreas que necessitam de maior desenvolvimento. Apresentar isso ao seu chefe uma semana antes da sua revisão, e não se surpreenda se o que você recebe de volta parecido com o que você enviou.

8. Continuamente manter
-como qualquer ligação vale a pena ter, você vai precisar aplicar cuidado e atenção para que a relação com a florescer. Manutenção contínua é a chave para manter relacionamentos para os próximos anos.

9. Contratar um mentor ou um treinador
-Cada estrela jogador usa um mentor ou um coach para ajudá-los a melhorar seu jogo. Encontrar alguém que está disposto a segurar o espelho para você para que você pode ver claramente o que seu chefe está vendo. Em seguida, ajuste o seu estilo de acordo.

10. Junte a sua estrela cuidadosamente
-Você nunca quero ser tão intimamente associada com o seu chefe que você se encontra na periferia do momento que ela não é mais a favor. Seja sua própria pessoa para que outros saibam que você é mais do que de alguém sidekick Restaurant  .;