O Melhor de Coaching: Apenas Tudo úteis

Com a idade de 15, eu dei a minha avó uma placa que eu tinha feito para ela que dizia: “ Nós somos o que fazemos a nós mesmos &"; Quando eu tinha 22 anos, eu queria começar um negócio chamado The Listening Post. Eu não &'; t começar esse negócio, então porque eu não &'; t acho que ninguém acreditaria que um 22-year-old queria ouvi-los

Fast forward 15 anos a 1997 quando eu soube de um novo negócio que vem. até agora: coaching de vida e coaching de negócios. E, oh, para descobrir que o foco principal do treinamento envolvido ajudar as pessoas a se tornarem quem elas &'; d mais gostaria de ser. E, que uma das habilidades principais envolvidos: a escuta. Wow

Por esse tempo, eu tinha começado, executar e fez com sucesso a vida com três empresas que eu &'; D Criado fora do ar: uma revista para solteiros; um serviço de criação de newsletters para dentistas para enviar para seus pacientes; e um design gráfico e escrever negócio em que eu desenvolvi logótipos, nomes de visita, brochuras, cartões de visita e boletins informativos para palestrantes, instrutores, consultores, terapeutas e massagistas.

Como eu cresci esses negócios, eu vim a saber e continuou a desenvolver os meus pontos fortes, aptidões e interesses. Eu também soube instintivamente o quanto era importante para descobrir o que os meus potenciais clientes mais necessária.

Eu, então, ofereceu-lhes o que quer que os produtos e /ou serviços que viviam na interseção de seus desejos, interesses e necessidades e meus pontos fortes, Habilidades e interesses. Este foi não só sido uma forma eficaz, mas também uma forma pessoalmente gratificante para desenvolver um negócio. Meus clientes têm conseguido o que eles mais queriam e precisavam de mim fazendo o que eu faço melhor e gosta de fazer!

Eu nunca teve treinamento oficial treinador. Eu cresci meu negócio treinando, aprendendo com os treinadores que contratei para me treinar e de oferecer treinamento de marketing, além de meu design e escrever serviços aos meus palestrante e consultor clientes.

Eu cresci meu negócio coaching como eu tinha crescido todos os meus negócios anteriormente: por oferecer treinamento, consultoria e ensino na interseção de meus clientes desejos, interesses e necessidades e os meus pontos fortes, aptidões e interesses.

Ao longo dos anos, muitos dos meus clientes têm sido treinadores treinados em diferentes programas de coaching. I &'; ve muitas vezes encontrei-me na posição de ensinar meus clientes a confiar em seus próprios instintos quando eles &'; ve começou a adivinhar-se em oferecer aos seus clientes mais do que “ puro treinamento &"; que os programas de treinamento técnico e indústria de treinamento liberalmente defender como a maneira correta de treinar e fazer crescer um negócio de coaching

“. Treinando isn &'; t de consultoria. Treinando isn &'; t terapia. Treinando isn &'; t dar conselhos. Treinando doesn &'; t oferecem recursos porque o cliente é engenhoso e toda &"; É o que diz a indústria de coaching.

Todas essas idéias vêm do ego da indústria de coaching, tentando estabelecer o coaching como completamente distinta e separada de qualquer outra profissão envolvido com o crescimento e transformação pessoal e profissional.

Embora o conceito de coaching como separada e distinta de todas as outras profissões podem ser um pouco necessário para treinar a amadurecer em uma profissão estabelecida, ela não serve o treinador e ele certamente não servir o cliente de coaching! E, it &'; s não completamente verdade

O processo de coaching puro é diferente do processo de consultoria pura, puro processo de psicoterapia, processo de formação pura, puro processo de aconselhamento e assim por diante.. . . No entanto, muito antes de coaching foi nomeado treinador, alguns dos melhores consultores de treinamento oferecido puro aos seus clientes, às vezes. E, alguns dos mais eficaz e bem sucedida psiquiatras, psicoterapeuta e conselheiros, ocasionalmente, utilizar coaching puro se que &'; s que seria melhor obter a cura para o cliente

E, por isso é hoje, com alguns dos melhores treinadores. . Desenho de todos os seus pontos fortes, interesses e habilidades, um treinador excepcional podem oferecer treinamento puro, um recurso em tempo útil, um momento de aconselhamento tristeza, comédia stand-up e uma história de ensino, tudo em uma sessão! E, muitos de seus clientes trabalhar com eles, ano após ano e se referem pessoa após pessoa.

Para os outros 80% dos treinadores, eles definham. Frustrado que pode &'; t obter ou manter os clientes, eles se perguntam por que mais clientes potenciais don &'; t compreender ou quer treinar puro. Especialmente depois que &'; ve feito como eles foram ensinados no treinamento técnico, com cuidado detalhe em seus sites e em suas conversas as distinções entre coaching e sete ou oito profissões que se sobrepõem. . .

Enquanto a indústria de treinamento não pode aprovar, o treinador que fornece tudo que o cliente precisa que o treinador quer oferecer, que é o treinador quem tem o melhor emprego do mundo, fazendo uma grande vida. E como o treinador &'; s &' clientes; vidas e negócios transformação, os clientes estão entusiasmados que &';! tive a sorte de contratar esse treinador

Você está disposto a confiar em seus próprios instintos e para servir o cliente na frente de você com tudo que você precisa oferta?

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