Liderança de sucesso - se Plugged In

I &'; ve ouvido muitas vezes quando se trabalha com um cliente liderança corporativa –! &'; bem, eu haven &'; t disse a ninguém que &'; estou trabalhando com você – I don &'; t quer que eles saibam lá &'; sa &' ;. problema E eu tenho que me &' perguntar, onde está essa mensagem vem de &'; porque eu certamente don &'; t trabalho com os clientes, porque lá &'; sa problema (nem nenhum dos meus treinadores executivos associado) – Eu trabalho com clientes que são todo, capaz, já bem sucedido e têm potencial inédito

E aqui &';. S a coisa – todo mundo que conheço tem um potencial inédito, até mesmo os mais altos panfletos em seu campo – JK Rowling, Bill Gates, Paul Polman (Unilever CEO), Larry Page & Sergey Brin (fundadores, do Google), Roger Federer – se esporte, negócios ou artes criativas nunca chega um ponto quando você pode dizer, &'; eu sei que tudo que eu poderia saber &'; ou &'; I contribuíram todos I &'; sou capaz de contribuir &' ;.

A mudança que eu trabalho com meus clientes on é tornar-se consciente de seu poder infinito para criar e contribuir. Você vê 99,9% das pessoas em nosso planeta don &'; t ainda sabe que com cada pensamento que pensam, eles criam algo – os pensamentos são coisas. Então, nós serpenteiam através da vida com o pensamento desmarcada - o que vou escrever nessa proposta, eu gostaria de ter um chefe diferente, não iria o &'; t ele ser muito bom para ganhar na loteria, quem eu namoro se eu pudesse escolher qualquer um em tudo, o que deve Eu tenho para o jantar hoje à noite, oh, sim, que a proposta – sem ter idéia do que esses pensamentos estão criando uma atração para o resultado como nós pensamos eles.

Além disso, cerca de 97% dos pensamentos que ocorrem em nossa mente acontecer em um nível subconsciente. Qualquer coisa que tem de acontecer com frequência – movimento, condução, avaliação de um estatuto pessoas, escolhendo as palavras que falamos para fora, a nossa resposta emocional a ver os amantes beijando – é predominantemente no domínio da parte automatizada de nós mesmos. Para gerenciar ativamente o que &'; re criando, temos que substituir alguns dos que a automação (onde existem crenças limitadas) com algumas novas probabilidades

Infinitas possibilidades vêm de nossa capacidade de tocar em nossa alma – a concepção de que estamos em conexão com tudo o que é. It &'; s como uma torradeira ligar para o fornecimento &ndash electricidade; ele só pode fazer o que &'; s projetado para fazer por ter essa rede de poder correr com ele. E que a electricidade é sempre lá – apenas esperando. Ele doesn &'; t importo se ele &'; s alimentando uma chaleira, um iMac, um secador de cabelo ou um telefone celular. Ele apenas dá a essência do que é permitir que um produto seja considerado de serviço

A mesma coisa se aplica com possibilidade infinita (ou potencial universal) – nossa alma &'; s a ficha pelo qual se conscientemente conectado a ele. E o &'; fluxo &'; nos conectamos com doesn &'; t fazer escolhas em torno de merecimento, o estado ou o nível a que aspiramos; que &'; s apenas totalmente disponível para todos - homens, mulheres, ricos, pobres, claro, confuso, jovens, velhos – todas as culturas, todas as habilidades, todas as visões

Então, quando você &';. re considerando que é necessário para você ser ainda mais de um líder de sucesso que você já está, pergunte ao seu Executivo &'; eletricista &'; sobre como conectar sua alma a energia da Fonte ilimitada. Possibilidade infinita é o que, fluente, liderança inovadora dinâmica é tudo. Fazer a mudança de inconsciente para a liderança empresarial consciente; de ambição de significado; e de ver problemas para reconhecer o potencial inédito Restaurant  .;