Fórmula para o sucesso: uma mistura perfeita dos Quatro Estilos de Trabalho

estilo de trabalho – Não, don &'; t levantar sua sobrancelha ainda. Você não pode realmente vê-lo, mas cada funcionário tem seu próprio estilo de trabalho. Vamos lá, você pode &'; t possivelmente pensar que não há estilos diferentes e que todos trabalham da mesma forma. Vá em frente e observar seus funcionários e você vai descobrir vários estilos de trabalho.
Para dizê-lo em curto, estilo de trabalho refere-se à maneira como a pessoa tende a absorver situações difíceis ea forma como ele se concentra para resolvê-lo. Estilo de trabalho refere-se a uma pessoa &'; s forma de lidar com várias consequências. Listados abaixo estão os quatro estilos diferentes de trabalho de funcionários:

Execução
Executers são faz. Eles acreditam em fazer. Qualquer vez que algo é realizado com sucesso, tornam-se animado e bolha com confiança. E, a fim de realizar o sucesso doce, eles se concentrar toda a sua atenção em seu trabalho. Às vezes, eles são tão em que eles estão fazendo que se esquecem de olhar para cima e dizer o que eles estão realmente fazendo.

Uma coisa a notar aqui é que eles só acreditam em execução e não um planejamento adequado. Eles vão pular direto para o trabalho sem fazer um plano a seguir. Eles não são os planejadores em tudo.

Controlar
Líderes ou frontrunners tem um talento único de chegar com uma idéia e, em seguida, persuadir as pessoas a acreditar. Lembre-se, inspirando outros há muito fácil! A sua qualidade de liderança é tão polido que você vai ser obrigado a ouvi-los quando eles estão falando e você vai ser obrigado a segui-los também. Eles são, de uma maneira, a luz que guia. Sua visão é o que leva a equipe para trabalhar.

Uma coisa que você deve ter em mente é que todo o foco da frontrunners está na liderança. Mais frequentemente do que não acontece que eles don &'; t incômodo olhar para trás e verificar sobre as pessoas que estão religiosamente seguintes eles. Eles estão sempre na frente.

Loving
Loving é um estilo de trabalho muito interessante, porque eles acreditam na construção de relacionamentos. Aren &'; relacionamentos extremamente importantes para um negócio t? Sim. Eles querem trabalhar juntos como uma equipe e, a fim de manter esse espírito de equipe, eles trabalham muito duro. Eles colocaram em todos os seus esforços para manter um bom relacionamento. Se você realmente quer saber o que &'; está acontecendo em seus funcionários e' mente, falar com os amantes.

Lembre-se aqui que eles não podem ser extremamente grandes trabalhadores. Eles não estão em acompanhamento por meio de trabalho e tangível. Eles estão mais em fazer as pessoas se sentem realmente bom.

Absorvendo
Este estilo de trabalho é realmente muito raros nos dias de hoje. Não são muitas as pessoas querem saber mais do que eles já sabem a menos que eles estão em um trabalho que eles adoram. Os alunos são ativos, assim.

Aqueles com a aprendizagem estilo de trabalho são disciplinados e estratégico. No entanto, as suas estratégias de won &'; t materializar a menos que trabalhar com outra pessoa. Eles precisam de uma equipe para implementar o que eles pensam sobre. No entanto, eles estão sempre prontos para aprender.

É importante que você tenha um equilíbrio adequado destes quatro estilos de trabalho em seu escritório para acabar com grandes resultados. Você pode ter que ser mais meticuloso em seu processo de contratação, mas é tudo vale a pena o esforço, porque uma equipe de todos os trabalhadores acima mencionados é uma equipe muito forte.

Aprendizagem Empreendedora
O que este artigo ensina é que cada empregado é abençoado de uma maneira única. Em vez de forçá-lo a fazer coisas que ele não é bom em, explorar os seus pontos fortes e usá-los para seu proveito. Isso irá ajudá-lo como o chefe e sua empresa como um todo. Saber sobre os quatro estilos de trabalho é, portanto, muito importante para cada empregador Restaurant  .;