Top 10 Qualidades de um excelente administrador

Top 10 Qualidades de um excelente gestor !!!
um excelente gestor de torneiras em talentos e recursos a fim de apoiar e trazer para fora o melhor nos outros. Um Gerente Outstanding evoca possibilidade em outros.

1.
Criatividade Criatividade é o que separa a competência de excelência. A criatividade é a faísca que impulsiona projetos para a frente e que capta a atenção das pessoas. Criatividade é o ingrediente que puxa as diferentes peças juntas em um todo coeso, acrescentando entusiasmo e de recurso no processo.

2. Estrutura
O contexto ea estrutura nós trabalhamos dentro sempre tem um conjunto de parâmetros, limitações e diretrizes. Um gerente estelar sabe como trabalhar dentro da estrutura e não deixar que a estrutura incidem sobre o processo ou o projeto. Conhecer a estrutura intimamente, de modo a guiar os outros para trabalhar efetivamente dentro dos parâmetros dados. Faça isso para expandir além das fronteiras.

3. Intuição
intuição é a capacidade de saber sem o uso de processos racionais; é a pedra angular da inteligência emocional. Pessoas com visão afiada muitas vezes são capazes de sentir o que os outros estão sentindo e pensando; conseqüentemente, eles são capazes de responder perfeitamente a outro através de sua compreensão mais profunda *. * A de uma forte intuição, o gerente mais forte será.

4. Conhecimento
Uma base de conhecimento aprofundado é essencial. A base de conhecimento deve ser tão arraigado e integrado no seu ser que eles se tornem transparente *, * com foco no trabalhador eo que ele /ela precisa aprender, contra focando na base de conhecimento. A excelente gerente vive a partir de uma base de conhecimento, sem ter de chamar a atenção para ele.

5. Compromisso
Um gerente está comprometida com o sucesso do projeto e de todos os membros da equipe. S /ele tem a visão para a equipe coletiva e se move a equipe mais perto do resultado final. É o compromisso do gerente que puxa a equipe para a frente durante tempos difíceis.

6. Ser Humano
líderes de valor Os funcionários que são humana e que não se escondem atrás de sua autoridade. Os melhores líderes são aqueles que não têm medo de serem elas mesmas. Gerentes que respeitam e se conectar com os outros em um nível humano inspira grande lealdade.

7. Versatilidade
Flexibilidade e versatilidade são qualidades valiosas em um gerente. Abaixo da flexibilidade e versatilidade é a capacidade de ser tanto não-reativo e não ligado a como as coisas têm que ser. Versatilidade implica uma abertura e não; essa abertura permite que o líder para rapidamente * mudança em um centavo * quando necessário. Flexibilidade e versatilidade são os caminhos para a rápida capacidade de resposta.

8. Leveza
Um gerente estelar não apenas produzir excelentes resultados; s /ele se diverte no processo! Não Leveza não impedir resultados, mas sim, ajuda a mover a equipe para a frente. Leveza complementa a seriedade da tarefa em questão, bem como a determinação da equipe, contribuindo para resultados fortes da equipe e retenção.

9. Disciplina /Foco
Disciplina é a capacidade de escolher e viver do que se paga a atenção. Disciplina como autodomínio pode ser divertido! Modelo a capacidade de viver de sua intenção de forma consistente e você vai modelo uma importante qualidade de liderança.

10. Big Picture, pequenas ações
gestores Excelentes ver o grande concorrente foto com a gestão dos detalhes. Pequenas ações levam ao grande quadro; o excelente gestor é hábil em fazer as duas coisas: pense grande ao mesmo tempo, prestando atenção aos detalhes.
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